學(xué)校教工考勤制度（2篇）

學(xué)校教工考勤制度為確保教職工的工作行為規(guī)范，以及教育教學(xué)工作的有序運(yùn)行，一套管理規(guī)定被制定，即教工考勤制度。其主要內(nèi)容如下：1.工作時(shí)間設(shè)定：規(guī)定教職工的工作時(shí)間范圍，通常為每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。2.考勤記錄方式：通過(guò)刷卡、簽到等方法進(jìn)行考勤記錄，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。3.出勤規(guī)范：設(shè)定遲到和早退的界限，允許一定的緩沖時(shí)間，超出規(guī)定則視為遲到或早退。4.請(qǐng)假制度：明確曠工和事假的處理程序，如需提前申請(qǐng)、提供原因、填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)等。5.加班與調(diào)休政策：規(guī)定加班的管理規(guī)則，包括加班補(bǔ)償，并詳細(xì)說(shuō)明調(diào)休的條件。6.外出與出差管理：制定外出和出差的審批流程及報(bào)銷(xiāo)規(guī)定。7.考勤紀(jì)律：規(guī)定對(duì)遲到、早退、曠工等行為的處理措施，可能涉及工資扣除或警告等處罰。8.數(shù)據(jù)管理和報(bào)告：建立考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告系統(tǒng)，用于監(jiān)督和評(píng)估。9.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)教職工的考勤表現(xiàn)，如優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)金或榮譽(yù)。10.考勤監(jiān)督：指定專人負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督工作，確保考勤制度的執(zhí)行效果。各學(xué)?？赡芨鶕?jù)自身具體狀況和管理需求對(duì)考勤制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但以上內(nèi)容構(gòu)成了基本的教工考勤制度框架。學(xué)校教工考勤制度（二）一、總則1.1為規(guī)范學(xué)校全體教職員工的考勤管理，提升工作效率與教學(xué)質(zhì)量，特此制訂本考勤規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于學(xué)校所有全職及兼職教職員工。1.3教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤規(guī)定，按時(shí)、認(rèn)真履行考勤責(zé)任，并接受相應(yīng)的監(jiān)督與處理。二、工作時(shí)間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五，每日上午9:00至下午17:00。2.2如需在工作時(shí)間外離開(kāi)，教職員工需提前申請(qǐng)請(qǐng)假或按學(xué)校規(guī)定辦理外出手續(xù)。2.3在法定節(jié)假日及學(xué)校放假期間，遵循學(xué)校的具體安排。三、簽到與簽退3.1教職員工每日應(yīng)于工作開(kāi)始前在指定地點(diǎn)完成簽到。3.2中午及下班時(shí)，教職員工需在指定地點(diǎn)完成簽退手續(xù)。3.3對(duì)于遲到、早退或缺勤情況，需填寫(xiě)正式的請(qǐng)假單或缺勤證明，并及時(shí)通知上級(jí)主管或人力資源部門(mén)。3.4由辦公室或人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)保管及管理教職員工的簽到簽退記錄。四、考勤記錄4.1教職員工的考勤情況以簽到簽退表為依據(jù)。4.2教職員工應(yīng)按照正常工作時(shí)間進(jìn)行簽到簽退，不得以其他方式替代。4.3考勤記錄需如實(shí)、準(zhǔn)確反映工作情況，任何偽造或篡改行為將受到紀(jì)律處分。五、請(qǐng)假制度5.1如需請(qǐng)假，教職員工應(yīng)提前提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得相關(guān)部門(mén)或上級(jí)主管的批準(zhǔn)。5.2請(qǐng)假期間，教職員工應(yīng)保持通訊暢通，以便與學(xué)校保持聯(lián)系。5.3請(qǐng)假天數(shù)超出規(guī)定范圍，需提供相應(yīng)的請(qǐng)假條及病假證明等材料。六、遲到與早退處理6.1對(duì)于每月累計(jì)遲到3次及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。6.2每月累計(jì)早退3次及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。6.3累計(jì)遲到或早退5次及以上的教職員工，將受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。七、缺勤處罰7.1未經(jīng)請(qǐng)假或未按規(guī)定辦理外出手續(xù)的缺勤行為，將被視為無(wú)故缺勤。7.2每月累計(jì)無(wú)故缺勤____天及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。7.3累計(jì)無(wú)故缺勤____天及以上的教職員工，將受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1對(duì)于嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，無(wú)遲到、早退、無(wú)缺勤記錄的教職員工，學(xué)校將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由學(xué)校另行規(guī)定。8.2對(duì)于遲到、早退、無(wú)故缺勤的教職員工，學(xué)校將依據(jù)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，并記入個(gè)人檔案。8.3故意偽造、篡改考勤記錄的教職員工，將受到嚴(yán)重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。九、其他事項(xiàng)9.1學(xué)校保留在任何時(shí)候?qū)搪殕T工的考勤進(jìn)行檢查和核實(shí)的權(quán)利。9.2教職員工有權(quán)向?qū)W校提出關(guān)于考勤規(guī)定的疑問(wèn)和建議，學(xué)校將及時(shí)回應(yīng)并作出相應(yīng)解釋和調(diào)整。9.3本規(guī)定由學(xué)校制定，經(jīng)教職工代表大