單位員工宿舍管理制度【7】

單位員工宿舍管理制度【7】第一部分：總則

一、目的與原則

1.為了加強(qiáng)單位員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序，制定本管理制度。

2.宿舍管理遵循公平、公正、公開、有序的原則，確保員工享有舒適、安全的生活環(huán)境。

二、適用范圍

1.本管理制度適用于單位所有員工宿舍的管理工作。

2.本管理制度所稱員工宿舍，是指單位為員工提供的生活住宿設(shè)施。

三、管理部門與職責(zé)

1.單位設(shè)立宿舍管理部門，負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作。

2.宿舍管理部門職責(zé)：

（1）制定和完善宿舍管理制度；

（2）組織實(shí)施宿舍分配、調(diào)整、維修等工作；

（3）定期檢查宿舍設(shè)施，確保安全、衛(wèi)生；

（4）處理員工宿舍相關(guān)事宜，維護(hù)宿舍區(qū)秩序；

（5）其他與宿舍管理相關(guān)的工作。

四、員工權(quán)益保障

1.員工享有公平分配宿舍的權(quán)利，不得因性別、年齡、職務(wù)等因素受到歧視。

2.員工有權(quán)對(duì)宿舍設(shè)施提出維修、改善建議，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)處理。

3.員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議，宿舍管理部門應(yīng)認(rèn)真聽取并采納合理意見。

五、宿舍分配與調(diào)整

1.宿舍分配原則：

（1）按需分配，合理利用宿舍資源；

（2）優(yōu)先考慮新入職員工、家庭困難員工及特殊崗位員工；

（3）公平、公正、公開，接受員工監(jiān)督。

2.宿舍調(diào)整：

（1）員工因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請(qǐng)；

（2）宿舍管理部門根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整宿舍分配；

（3）宿舍調(diào)整過(guò)程中，確保員工權(quán)益不受侵害。

六、宿舍設(shè)施與維護(hù)

1.宿舍管理部門應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，確保安全、衛(wèi)生。

2.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞、拆卸、搬離。

3.宿舍設(shè)施損壞，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理部門，管理部門應(yīng)及時(shí)維修。

4.宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)宿舍進(jìn)行裝修、改造，提升員工住宿條件。

七、宿舍區(qū)秩序管理

1.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定，維護(hù)良好的生活秩序。

2.宿舍區(qū)內(nèi)禁止以下行為：

（1）大聲喧嘩、吸煙、酗酒、賭博等；

（2）私拉亂接電源線、違規(guī)使用電器；

（3）飼養(yǎng)寵物、亂扔垃圾、破壞綠化；

（4）其他影響宿舍區(qū)秩序的行為。

3.宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)安全管理，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等事故發(fā)生。

八、違約處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定的，宿舍管理部門有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改。

2.違規(guī)行為嚴(yán)重者，可給予警告、記過(guò)等處分，并取消其宿舍分配資格。

3.員工對(duì)宿舍管理部門的處理決定有異議的，可向單位人事部門提出申訴。

九、附則

1.本管理制度自發(fā)布之日起施行。

2.本管理制度的解釋權(quán)歸單位宿舍管理部門所有。

3.如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。

第二部分：宿舍分配與使用規(guī)定

一、分配原則

1.公平分配：宿舍分配應(yīng)確保每位員工享有平等的機(jī)會(huì)，不得存在任何形式的歧視。

2.按需分配：根據(jù)員工的實(shí)際需求，合理分配宿舍類型和數(shù)量，優(yōu)先滿足無(wú)房員工的需求。

3.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)員工工作變動(dòng)、家庭狀況變化等因素，適時(shí)調(diào)整宿舍分配，以合理利用資源。

二、分配流程

1.新員工入職時(shí)，由人事部門向宿舍管理部門提供員工住宿需求信息。

2.宿舍管理部門根據(jù)現(xiàn)有宿舍資源情況，制定分配方案，并公示分配結(jié)果。

3.員工對(duì)分配結(jié)果有異議的，可向宿舍管理部門提出申訴，管理部門應(yīng)重新評(píng)估并給予答復(fù)。

三、宿舍使用規(guī)定

1.員工入住時(shí)，需簽訂宿舍使用協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)干凈整潔，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途。

3.員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人，不得擅自調(diào)換宿舍。

4.宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆物品，不得使用大功率電器，確保用電安全。

5.員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不影響他人休息。

四、宿舍維修與改造

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。

2.宿舍管理部門應(yīng)在接到報(bào)修后盡快安排維修，確保宿舍正常使用。

3.宿舍管理部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，對(duì)老舊設(shè)施進(jìn)行更新改造，提升住宿條件。

五、特殊情況處理

1.員工因特殊情況（如疾病、懷孕等）需要特殊照顧的，可向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，管理部門根據(jù)實(shí)際情況給予合理安排。

2.員工離職時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定辦理宿舍退房手續(xù)，退還宿舍鑰匙，并結(jié)清水電費(fèi)等。

六、違規(guī)處理

1.對(duì)于違反宿舍使用規(guī)定的員工，宿舍管理部門有權(quán)進(jìn)行警告、處罰，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，取消其住宿資格。

2.對(duì)惡意損壞宿舍設(shè)施的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、附則

1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸宿舍管理部門所有。

2.如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和調(diào)整。

第三部分：宿舍管理與維護(hù)

一、宿舍日常管理

1.宿舍管理部門負(fù)責(zé)制定宿舍日常管理規(guī)章制度，并定期更新，以適應(yīng)管理需要。

2.宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查、維護(hù)秩序、處理員工訴求等工作。

3.宿舍管理員應(yīng)建立員工住宿檔案，記錄員工的住宿情況、維修記錄等信息。

二、宿舍衛(wèi)生與安全

1.宿舍管理部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生清掃，確保宿舍公共區(qū)域整潔衛(wèi)生。

2.員工應(yīng)保持個(gè)人宿舍衛(wèi)生，遵守垃圾分類規(guī)定，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施齊全、有效，并對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)。

4.員工應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火，不得私拉亂接電源線，防止安全事故發(fā)生。

三、設(shè)施維護(hù)與更新

1.宿舍管理部門應(yīng)建立設(shè)施維護(hù)制度，對(duì)宿舍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維修。

2.對(duì)于損壞的設(shè)施，宿舍管理部門應(yīng)在接到報(bào)修后盡快維修或更換。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期評(píng)估宿舍設(shè)施的使用情況，提出更新改造計(jì)劃，提升宿舍條件。

四、能源管理與節(jié)能減排

1.宿舍管理部門應(yīng)制定能源管理措施，推廣節(jié)能減排措施，提高能源使用效率。

2.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的良好習(xí)慣，共同參與節(jié)能減排活動(dòng)。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，優(yōu)化能源管理策略。

五、員工參與與反饋

1.宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立意見箱或在線反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出宿舍管理中的問(wèn)題和建議。

2.宿舍管理部門應(yīng)定期組織員工座談會(huì)，聽取員工對(duì)宿舍管理的意見和建議。

3.對(duì)于員工的反饋，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)處理并給予答復(fù)，合理建議應(yīng)予以采納。

六、違規(guī)處理與激勵(lì)機(jī)制

1.對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理部門應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處罰，并記錄在案。

2.宿舍管理部門可設(shè)立“文明宿舍”、“衛(wèi)生標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.定期對(duì)遵守宿舍管理規(guī)定、積極參與宿舍管理的員工進(jìn)行表彰，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。

七、附則

1.本部分內(nèi)容作為宿舍管理制度的重要組成部分，由宿舍管理部門負(fù)責(zé)解釋。

2.如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

第四部分：宿舍區(qū)秩序與安全管理

一、秩序維護(hù)

1.宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍區(qū)秩序維護(hù)規(guī)定，確保宿舍區(qū)內(nèi)的安靜、整潔和有序。

2.宿舍管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍區(qū)的日常秩序，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行勸阻和制止。

3.員工應(yīng)自覺遵守宿舍區(qū)秩序，不得在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、播放音樂(lè)、進(jìn)行體育活動(dòng)等影響他人休息的行為。

二、安全管理

1.宿舍管理部門應(yīng)建立健全安全管理制度，包括門禁、巡查、應(yīng)急預(yù)案等。

2.宿舍區(qū)應(yīng)實(shí)行門禁制度，員工需憑有效證件進(jìn)出，外來(lái)人員需登記并獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期組織安全巡查，檢查消防設(shè)施、用電安全、防盜設(shè)施等，確保安全設(shè)施正常運(yùn)行。

三、消防安全

1.宿舍管理部門應(yīng)定期進(jìn)行消防演練，提高員工應(yīng)對(duì)火災(zāi)的能力。

2.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)明確標(biāo)識(shí)消防設(shè)施位置，員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的使用方法。

3.員工不得在宿舍區(qū)內(nèi)存放易燃易爆物品，不得在禁煙區(qū)吸煙。

四、突發(fā)事件處理

1.宿舍管理部門應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等。

2.宿舍管理員應(yīng)掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程，確保在緊急情況下迅速、有效地應(yīng)對(duì)。

3.宿舍管理部門應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員和部門。

五、員工行為規(guī)范

1.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)行為規(guī)范，尊重他人，維護(hù)良好的鄰里關(guān)系。

2.員工不得在宿舍區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動(dòng)。

3.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞，共同維護(hù)宿舍區(qū)環(huán)境。

六、違規(guī)處理

1.對(duì)違反宿舍區(qū)秩序與安全管理規(guī)定的員工，宿舍管理部門有權(quán)進(jìn)行警告、處罰，并記錄在案。

2.違規(guī)行為嚴(yán)重者，可給予記過(guò)、降職等行政處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者，可移交相關(guān)部門依法處理。

七、附則

1.本部分內(nèi)容作為宿舍管理制度的重要組成部分，由宿舍管理部門負(fù)責(zé)解釋。

2.如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

第五部分：監(jiān)督與評(píng)估

一、監(jiān)督機(jī)制

1.宿舍管理部門應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)宿舍管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)違反宿舍管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。

3.定期對(duì)宿舍管理員的工作進(jìn)行評(píng)估，確保其公正、高效地履行職責(zé)。

二、評(píng)估與反饋

1.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行評(píng)估，包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)、秩序管理等方面。

2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集員工對(duì)宿舍管理工作的意見和建議。

3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和員工反饋，及時(shí)調(diào)整和完善宿舍管理制度。

三、信息公開與透明

1.宿舍管理部門應(yīng)將宿舍管理制度、分配結(jié)果、維修記錄等信息進(jìn)行公示，提高管理透明度。

2.宿舍管理部門應(yīng)定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)宿舍管理工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督。

四、持續(xù)改進(jìn)

1.宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，不斷提升宿舍管理水平。

2.鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理