2024年度食堂員工離職和解約合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂員工離職和解約合同本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立原因1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1食堂名稱及地址2.2員工姓名及身份信息3.離職原因3.1離職原因概述3.2離職原因具體分析4.解約條件4.1解約雙方同意的條件4.2解約條件變更及審批5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間及要求6.工資待遇6.1離職前工資結(jié)算6.2一次性離職補(bǔ)償金6.3社會保險及公積金待遇7.離職培訓(xùn)及交接7.1離職培訓(xùn)安排7.2工作交接要求及期限8.個人檔案及物品歸還8.1個人檔案歸還8.2個人物品歸還9.隱私保護(hù)與保密義務(wù)9.1隱私保護(hù)條款9.2保密義務(wù)條款10.違約責(zé)任10.1解約違約責(zé)任10.2其他違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立原因本合同因甲方（食堂）與乙方（員工）之間勞動合同到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，故訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.合同雙方基本信息2.1食堂名稱及地址甲方：食堂地址：市區(qū)路號2.2員工姓名及身份信息乙方：身份證號碼：056783.離職原因3.1離職原因概述乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方食堂工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。3.2離職原因具體分析乙方因家庭原因需要照顧老人，無法繼續(xù)擔(dān)任食堂工作。4.解約條件4.1解約雙方同意的條件雙方同意在乙方完成工作交接、歸還個人物品及檔案后，解除勞動合同關(guān)系。4.2解約條件變更及審批如雙方同意變更解約條件，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)在收到甲方通知之日起3個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理時間及要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間及要求，辦理離職手續(xù)。6.工資待遇6.1離職前工資結(jié)算乙方在離職前應(yīng)結(jié)算其工資待遇，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金等。6.2一次性離職補(bǔ)償金甲方同意向乙方支付一次性離職補(bǔ)償金，具體金額為元。6.3社會保險及公積金待遇甲方將按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.離職培訓(xùn)及交接7.1離職培訓(xùn)安排甲方將安排乙方參加離職培訓(xùn)，以確保乙方順利完成工作交接。7.2工作交接要求及期限乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，具體期限為個工作日。8.個人檔案及物品歸還8.1個人檔案歸還乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，將個人檔案完整歸還給甲方。8.2個人物品歸還乙方應(yīng)在離職前將個人物品清點并歸還給甲方，包括但不限于工作服、工具等。9.隱私保護(hù)與保密義務(wù)9.1隱私保護(hù)條款雙方同意，在本合同履行過程中，任何一方不得泄露對方的個人信息和商業(yè)秘密。9.2保密義務(wù)條款乙方承諾在離職后，繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.違約責(zé)任10.1解約違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為元。10.2其他違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同因乙方離職而終止。13.合同附件13.1合同附件清單離職員工工作交接清單離職補(bǔ)償金支付憑證個人物品歸還清單13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項具體內(nèi)容雙方同意，本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何非合同主體，但為合同履行提供必要協(xié)助或服務(wù)的第三方。15.2第三方介入原因在合同履行過程中，如遇雙方協(xié)商無法解決的爭議或需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否需要第三方介入，并就第三方介入的形式、職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致意見。15.3.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.3第三方同意第三方應(yīng)在接到邀請后，明確表示同意介入，并告知其介入的條件和方式。16.第三方職責(zé)16.1中介方職責(zé)中介方應(yīng)在雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，提供溝通橋梁，確保合同履行。16.2咨詢服務(wù)提供者職責(zé)咨詢服務(wù)提供者應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助雙方解決問題。16.3法律顧問職責(zé)法律顧問應(yīng)提供法律意見，協(xié)助雙方處理合同糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。16.4仲裁機(jī)構(gòu)職責(zé)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則，公正、公平地審理爭議，并作出裁決。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1中介方責(zé)任限額中介方因未履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過中介方收取服務(wù)費(fèi)用的倍。18.2.2咨詢服務(wù)提供者責(zé)任限額咨詢服務(wù)提供者因提供錯誤意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過咨詢服務(wù)提供者收取服務(wù)費(fèi)用的倍。18.2.3法律顧問責(zé)任限額法律顧問因提供錯誤法律意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過法律顧問收取服務(wù)費(fèi)用的倍。18.2.4仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)任限額仲裁機(jī)構(gòu)因仲裁程序錯誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過仲裁費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。19.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同的直接履行，但應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更第三方介入后，合同履行方式、期限等可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。20.2合同履行監(jiān)督第三方介入期間，第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方工作職責(zé)、工作成果、交接物品清單、交接人簽字等。說明：此清單用于明確乙方工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.離職補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時間、支付方式、甲方簽字等。說明：此憑證用于證明甲方已支付乙方離職補(bǔ)償金。3.個人物品歸還清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括物品名稱、數(shù)量、歸還狀態(tài)、歸還人簽字等。說明：此清單用于確保乙方個人物品的完整歸還。4.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包括合同主要條款、雙方簽字等。說明：此確認(rèn)書用于證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包括第三方責(zé)任限額、賠償標(biāo)準(zhǔn)、雙方簽字等。說明：此確認(rèn)書用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任范圍。8.合同履行變更通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。說明：此通知用于確認(rèn)雙方就合同履行變更達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按約定支付乙方離職補(bǔ)償金。（2）乙方未按約定完成工作交接。（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。（4）雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)按每日支付金額的%向乙方支付違約金。（3）第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付元賠償金。（4）雙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）示例：甲方未按約定支付乙方離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付元違約金。（2）示例：乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付元違約金。（3）示例：第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失元，甲方有權(quán)要求第三方支付元賠償金。（4）示例：雙方泄露保密信息，導(dǎo)致對方損失元，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度食堂員工離職和解約合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工離職原因4.1甲方原因4.2乙方原因5.離職補(bǔ)償金5.1補(bǔ)償金計算方式5.2補(bǔ)償金支付時間5.3補(bǔ)償金支付方式6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算時間6.2工資結(jié)算方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.員工檔案轉(zhuǎn)移8.1檔案轉(zhuǎn)移時間8.2檔案轉(zhuǎn)移方式9.員工培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2培訓(xùn)費(fèi)用退還10.員工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除條件11.1甲方解除合同條件11.2乙方解除合同條件12.合同爭議解決方式12.1爭議解決機(jī)構(gòu)12.2爭議解決程序13.合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：X有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2合同乙方信息1.2.1乙方名稱：X食堂1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：2024年4月15日3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.員工離職原因4.1甲方原因：4.1.1由于食堂經(jīng)營狀況不佳，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。4.2乙方原因：4.2.1乙方因個人原因提出離職。5.離職補(bǔ)償金5.1補(bǔ)償金計算方式：5.1.1乙方離職前12個月的平均工資為計算基數(shù)。5.1.2補(bǔ)償金計算公式：離職補(bǔ)償金=計算基數(shù)×離職前12個月的平均工資×1個月5.2補(bǔ)償金支付時間：5.2.1乙方離職后10個工作日內(nèi)，甲方支付乙方離職補(bǔ)償金。5.3補(bǔ)償金支付方式：5.3.1甲方將離職補(bǔ)償金直接轉(zhuǎn)賬至乙方銀行賬戶。6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算時間：6.1.1乙方離職后，甲方在離職當(dāng)月支付乙方當(dāng)月工資。6.2工資結(jié)算方式：6.2.1甲方將工資直接轉(zhuǎn)賬至乙方銀行賬戶。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：7.1.1乙方在合同期限內(nèi)，由甲方依法為其繳納社會保險。7.2公積金繳納：7.2.1乙方在合同期限內(nèi)，由甲方依法為其繳納住房公積金。8.員工檔案轉(zhuǎn)移8.1檔案轉(zhuǎn)移時間：8.1.1乙方離職后5個工作日內(nèi)，甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定地點。8.2檔案轉(zhuǎn)移方式：8.2.1甲方將通過郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式將乙方檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定地點。9.員工培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：9.1.1乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用退還：9.2.1若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后離職，且未提前一個月通知甲方，乙方需按照實際培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例退還甲方。10.員工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：10.2.1本保密協(xié)議的保密期限為乙方離職后2年。10.3違約責(zé)任：10.3.1若乙方違反本保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除條件11.1甲方解除合同條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正。11.2乙方解除合同條件：11.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在合理期限內(nèi)仍未改正。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決機(jī)構(gòu)：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，并盡可能在30日內(nèi)完成。13.合同生效條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計、評估、監(jiān)理等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；17.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；17.1.3對合同履行過程中的問題提出意見和建議。17.2.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.2.2對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；17.2.3如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確；18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)不變；18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過第三方介入費(fèi)用總額的50%；19.1.3第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方（甲乙雙方）的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作協(xié)議關(guān)系；20.1.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成雇傭或勞動關(guān)系；20.1.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢或解除；21.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工離職申請表要求：表格需填寫員工個人信息、離職原因、離職日期等詳細(xì)信息。說明：用于記錄員工離職申請的相關(guān)信息。2.附件二：離職補(bǔ)償金計算表要求：表格需包含計算離職補(bǔ)償金的依據(jù)、計算過程和結(jié)果。說明：用于明確離職補(bǔ)償金的計算方式和結(jié)果。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：明細(xì)需包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等詳細(xì)信息。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工參加培訓(xùn)的情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議需包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：用于明確員工在任職期間及離職后的保密義務(wù)。6.附件六：合同解除通知要求：通知需明確合同解除的原因、時間、雙方責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：用于記錄合同解除的相關(guān)信息。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按時支付乙方離職補(bǔ)償金；未按照合同約定提供勞動條件。乙方違約行為：未按時提交離職申請；未按時退還培訓(xùn)費(fèi)用；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；甲方未按時支付乙方離職補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金；甲方未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：乙方未按時提交離職申請，應(yīng)支付違約金；乙方未按時退還培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但連續(xù)3個月未支付，甲方應(yīng)支付乙方工資及滯納金。乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后離職，未提前一個月通知甲方，乙方應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用的一半。全文完。2024年度食堂員工離職和解約合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1食堂名稱及地址2.2員工姓名及身份信息2.3合同簽訂日期3.員工離職原因3.1員工離職原因概述3.2具體離職原因分析4.解約條款4.1解約條件4.2解約程序4.3解約通知方式及期限5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時間6.3工作交接責(zé)任7.資料歸還7.1歸還資料清單7.2歸還時間7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1食堂對員工的其他承諾11.2員工對食堂的其他承諾11.3其他特殊約定12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確食堂與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方在2024年度的合作目標(biāo)。第二條合同雙方基本信息2.1食堂名稱及地址食堂名稱：食堂食堂地址：市區(qū)街道號2.2員工姓名及身份信息員工姓名：身份證號碼：056782.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。第三條員工離職原因3.1員工離職原因概述因個人原因，決定辭去在食堂的職務(wù)。3.2具體離職原因分析因家庭原因，需要回到原籍地生活和工作。第四條解約條款4.1解約條件雙方同意，根據(jù)的離職原因，本合同提前終止。4.2解約程序食堂應(yīng)在收到書面離職申請后，雙方協(xié)商一致，簽署本合同。4.3解約通知方式及期限應(yīng)于2024年3月15日前以書面形式向食堂提出離職申請。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額在食堂工作期間，根據(jù)其工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付給。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將于離職后5個工作日內(nèi)支付。第六條工作交接6.1工作交接內(nèi)容需將手頭工作、工作資料及設(shè)備等向接替其工作的員工進(jìn)行交接。6.2工作交接時間工作交接時間為2024年3月20日。6.3工作交接責(zé)任應(yīng)確保交接過程中工作資料及設(shè)備的完整性和準(zhǔn)確性。第七條資料歸還7.1歸還資料清單（1）員工工作證、身份證復(fù)印件；（2）食堂工作手冊；（3）財務(wù)報表；（4）其他與工作相關(guān)的資料。7.2歸還時間應(yīng)在離職前完成資料歸還。7.3違約責(zé)任如未按時歸還資料，食堂有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容在食堂工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年止。8.3違約責(zé)任在保密期限內(nèi)及離職后，未經(jīng)食堂同意，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償食堂因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除條件成就；10.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。第十一條其他約定事項11.1食堂對員工的其他承諾食堂承諾為提供安全的工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。11.2員工對食堂的其他承諾承諾在食堂工作期間，嚴(yán)格遵守食堂的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。11.3其他特殊約定雙方同意，在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動，應(yīng)按照國家政策及新法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1合同附件清單（1）員工入職登記表；（2）員工工資支付證明；（3）員工福利待遇清單；（4）員工績效考核結(jié)果。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1雙方簽署日期食堂代表（簽字）：____________________員工代表（簽字）：____________________13.2簽署人姓名及職務(wù)食堂代表：，食堂經(jīng)理員工代表：，食堂員工第十四條合同附件清單（1）員工入職登記表；（2）員工工資支付證明；（3）員工福利待遇清單；（4）員工績效考核結(jié)果；（5）雙方簽訂的保密協(xié)議；（6）雙方簽訂的勞動合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的非合同主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、評估、咨詢、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序和條件2.1介入程序（1）合同一方（甲方或乙方）提出第三方介入的需求，并說明介入原因和目的。（2）合同另一方同意第三方介入，并就第三方介入的具體事項進(jìn)行協(xié)商。（3）雙方共同確定第三方介入的方案，包括第三方介入的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。（4）合同一方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2介入條件（1）第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）第三方介入不得損害合同雙方的合法權(quán)益。（3）第三方介入的方案需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合要求承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展。（2）第三方通過參與合同履行，提高自身專業(yè)能力和市場競爭力。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，其行為不影響合同雙方的主體地位和權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償限額。5.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。5.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方自行承擔(dān)。5.4責(zé)任限額的變更合同雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行協(xié)商變更，但變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用等；（3）第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）責(zé)任限額的