2024年度用人單位勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度用人單位勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動者姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間3.3休息日安排第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼補貼4.5工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3醫(yī)療待遇5.4生育待遇5.5工傷待遇5.6失業(yè)待遇第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除合同的情形6.2用人單位單方面解除合同的情形6.3勞動者單方面解除合同的情形6.4合同終止的情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟途徑第九條：其他約定9.1勞動培訓(xùn)9.2勞動紀(jì)律9.3員工手冊9.4規(guī)章制度第十條：合同的修訂和補充10.1合同的修訂10.2合同的補充第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任13.1用人單位的義務(wù)13.2用人單位的責(zé)任第十四條：勞動者的義務(wù)和責(zé)任14.1勞動者的義務(wù)14.2勞動者的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址甲方：（用人單位名稱）地址：_______________________1.2勞動者姓名及身份證號碼乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：____________________1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2工作地點乙方的工作地點為：_______________________。第三條：工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的作息時間安排執(zhí)行。3.2加班工作時間乙方按照甲方的要求，需要加班時，應(yīng)遵守甲方的加班規(guī)定，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.3休息日安排乙方享有國家法定的休息日假期，具體休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。4.3獎金乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得各種獎金。4.4津貼補貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以享受各種津貼和補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付時間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。5.3醫(yī)療待遇乙方在合同期間享有醫(yī)療保險待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4生育待遇乙方在合同期間享有生育保險待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.5工傷待遇乙方在合同期間如發(fā)生工傷，按照國家和地方的工傷保險規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。5.6失業(yè)待遇乙方在合同期間如失業(yè)，按照國家和地方的失業(yè)保險規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)待遇。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2用人單位單方面解除合同的情形甲方有正當(dāng)理由，可以單方面解除勞動合同，具體情形按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動者單方面解除合同的情形乙方提前__天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。6.4合同終止的情形勞動合同期滿，或者雙方解除合同，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡，或者勞動合同依法終止的其他情形，勞動合同即行終止。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至合同終止或解除后____年止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息價值的一倍至五倍。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟途徑訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，除非有法院判決或仲裁裁決另有規(guī)定。第十條：其他約定10.1勞動培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。10.2勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，違反者甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。10.3員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊，員工手冊作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。10.4規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度如有變更，甲方應(yīng)通知乙方，乙方應(yīng)予以遵守。第十一條：合同的修訂和補充11.1合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，修訂的部分與原合同具有同等的法律效力。11.2合同的補充合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方均具有法律約束力。12.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，變更的部分與原合同具有同等的法律效力。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行，解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任13.1用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定提供勞動條件，按時足額支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。13.2用人單位的責(zé)任甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十四條：勞動者的義務(wù)和責(zé)任14.1勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定履行勞動義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。14.2勞動者的責(zé)任乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：員工手冊詳細(xì)要求和說明：本附件作為甲方向乙方提供的員工手冊，包含乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的各項規(guī)定和要求，包括但不限于行為規(guī)范、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守本手冊。附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守本保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息。附件六：社會保險和福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲方為乙方參加的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時間等。甲方應(yīng)按照本附件的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的規(guī)章制度、員工手冊、職位說明書等要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，如乙方未能按照要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按照甲方的考勤制度按時到崗，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行遲到早退的處罰。違約行為：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照本合同的約定按時足額支付勞動報酬，如甲方未能按照約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照本合同的約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方確立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指具有用人權(quán)利和用人義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的自然人。4.工資：指甲方支付給乙方的勞