2024年醫(yī)師崗位聘用協(xié)議范本（民營醫(yī)院）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)師崗位聘用協(xié)議范本（民營醫(yī)院）版B版本合同目錄一覽1.醫(yī)師崗位聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點與崗位2.醫(yī)師職責(zé)與權(quán)益2.1工作職責(zé)2.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)2.3薪酬待遇2.4社會保險與福利2.5休息休假3.合同解除與終止3.1雙方解除協(xié)議的情形3.2協(xié)議終止的情形3.3解除或終止協(xié)議的程序4.違約責(zé)任與爭議解決4.1違約責(zé)任4.2爭議解決方式5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約保密協(xié)議的處理6.知識產(chǎn)權(quán)與成果分享6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2成果分享方式7.合同的變更與解除7.1合同變更情形7.2合同解除程序8.合同的簽署與生效8.1簽署方式8.2生效條件9.合同的終止與解除9.1終止情形9.2解除程序10.醫(yī)師轉(zhuǎn)會與調(diào)動10.1轉(zhuǎn)會條件10.2調(diào)動程序11.醫(yī)師退休與離職后待遇11.1退休條件與待遇11.2離職后待遇12.合同的保管與復(fù)制12.1合同保管12.2合同復(fù)制13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.醫(yī)師崗位聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點與崗位乙方的工作地點為甲方醫(yī)院，崗位為_______（具體職稱與崗位根據(jù)實際情況填寫）。2.醫(yī)師職責(zé)與權(quán)益2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和診療規(guī)范，履行醫(yī)師職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成。具體薪酬標(biāo)準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4社會保險與福利甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.5休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.合同解除與終止3.1雙方解除協(xié)議的情形在協(xié)議期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。3.2協(xié)議終止的情形本協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自然終止。3.3解除或終止協(xié)議的程序雙方解除或終止協(xié)議時，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.違約責(zé)任與爭議解決4.1違約責(zé)任雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的醫(yī)院內(nèi)部信息、患者資料等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起計算，期限為____年。5.3違約保密協(xié)議的處理乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)與成果分享6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2成果分享方式雙方同意，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的醫(yī)療成果，按照甲方的相關(guān)規(guī)定分享。7.合同的變更與解除7.1合同變更情形在協(xié)議期內(nèi)，如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，可以書面形式進行變更。7.2合同解除程序雙方同意解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同的簽署與生效8.1簽署方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。8.2生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.合同的終止與解除9.1終止情形本協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自然終止。9.2解除程序雙方同意解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.醫(yī)師轉(zhuǎn)會與調(diào)動10.1轉(zhuǎn)會條件甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方進行調(diào)動。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動安排。10.2調(diào)動程序甲方調(diào)動乙方時，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。11.醫(yī)師退休與離職后待遇11.1退休條件與待遇乙方達到法定退休年齡或符合甲方退休政策的，按甲方規(guī)定享受退休待遇。11.2離職后待遇乙方解除或終止協(xié)議后，如符合甲方規(guī)定的，可享受離職后待遇。12.合同的保管與復(fù)制12.1合同保管甲乙雙方各自保管好本協(xié)議正本，不得泄露給第三方。12.2合同復(fù)制甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以復(fù)制本協(xié)議副本，但需在副本上注明“副本”字樣。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件本協(xié)議附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方的內(nèi)部管理規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范等。3.甲方薪酬福利制度：包括甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準、福利待遇等。4.甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：包括甲方提供的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.乙方保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方在甲方工作期間對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.醫(yī)療成果分享協(xié)議：規(guī)定乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的醫(yī)療成果的分享方式和比例。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的患者資料，導(dǎo)致甲方遭受了名譽損失和經(jīng)濟損失，乙方需根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反工作職責(zé)：未按甲方的規(guī)章制度和診療規(guī)范履行職責(zé)，給甲方造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在值班期間未按照規(guī)定進行患者查房，導(dǎo)致患者出現(xiàn)意外情況，乙方需根據(jù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬：未按照約定的時間和標(biāo)準支付乙方的薪酬，屬于違約行為。示例：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付給乙方績效獎金，甲方需根據(jù)薪酬福利制度的規(guī)定及時支付。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律