2024年副總經(jīng)理崗位聘用協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年副總經(jīng)理崗位聘用協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位與職責2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3薪酬待遇2.3.1基本工資2.3.2獎金與提成2.3.3社會保險與福利3.試用期規(guī)定3.1試用期限3.2試用期間的權(quán)利與義務4.合同解除與終止4.1雙方解除協(xié)議的情形4.2一方解除協(xié)議的情形4.3協(xié)議終止后的待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務發(fā)明創(chuàng)造6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他約定9.1培訓與進修9.2工作交接9.3信息登記與備案10.附件10.1崗位職責說明書10.2薪酬福利方案10.3保密協(xié)議范本11.簽字頁11.1甲方（聘用單位）簽字蓋章11.2乙方（聘用人員）簽字12.附則12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改與補充12.3協(xié)議解除與廢止13.附件說明13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同編號與日期14.1合同編號14.2簽訂日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為：[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)簽，應于有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。1.3崗位與職責乙方擔任甲方副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營事務，并根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，承擔相應的管理職責。第二條工作條件2.1工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：[詳細地址]。2.2工作時間乙方的工作時間為：[起始時間]至[終止時間]，如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應提前書面通知乙方。2.3薪酬待遇2.3.1基本工資乙方的基本工資為：[金額]元/月。2.3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方業(yè)績完成情況，可享有：[比例]的獎金與提成。2.3.3社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險，并按照甲方員工福利規(guī)定，提供相應的福利待遇。第三條試用期規(guī)定3.1試用期限乙方的試用期為：[起始日期]至[終止日期]。3.2試用期間的權(quán)利與義務乙方在試用期間享有甲方員工的權(quán)利，并應履行員工義務。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止聘用協(xié)議。第四條合同解除與終止4.1雙方解除協(xié)議的情形在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除聘用協(xié)議。解除協(xié)議時，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。4.2一方解除協(xié)議的情形如一方違反本協(xié)議，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，導致甲方利益受到重大損害，對方有權(quán)立即解除聘用協(xié)議。4.3協(xié)議終止后的待遇協(xié)議終止后，甲方應支付乙方：[金額]元的補償金。乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自聘用協(xié)議終止之日起計算，延續(xù)[保密期限]年。5.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付：[金額]元的違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在任職期間所創(chuàng)造的職務發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權(quán)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的，從其約定。如無約定，乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除職務發(fā)明創(chuàng)造外，歸乙方所有。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第九條其他約定9.1培訓與進修甲方應提供乙方必要的培訓與進修機會，以提升乙方的業(yè)務能力。9.2工作交接乙方在解除或終止聘用協(xié)議時，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。9.3信息登記與備案乙方應按照甲方要求，向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，并配合甲方進行相關信息登記與備案工作。第十條附件本協(xié)議的附件為：1.崗位職責說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議范本第十一條簽字頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）簽字蓋章：乙方（聘用人員）簽字：第十二條附則本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十三條附件說明附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬福利明細表附件三：保密協(xié)議第十四條合同編號與日期本協(xié)議編號為：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書詳細描述乙方作為甲方副總經(jīng)理的崗位職責，包括管理職責、工作任務、績效評估標準等。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成、社會保險、福利待遇等具體項目和金額。附件三：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務，包括保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方利益受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方提前解除或終止聘用協(xié)議，未按照約定提前通知對方。違約責任認定標準：1.乙方違反崗位職責，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金，同時追究其法律責任。3.乙方未提前通知解除或終止聘用協(xié)議，應支付甲方：[金額]元的違約金。示例說明：若乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，提前解除聘用協(xié)議，未按照約定提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方，則乙方應向甲方支付違約金：[金額]元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.職務發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在履行甲方職務過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造。3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指甲方為乙方