石材加工總工程師聘用合同

石材加工總工程師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為石材加工企業(yè)，乙方具備豐富的石材加工經(jīng)驗(yàn)和技能，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方石材加工總工程師，負(fù)責(zé)甲方石材加工技術(shù)的研發(fā)、指導(dǎo)、培訓(xùn)及生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握石材加工行業(yè)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，為甲方提供技術(shù)支持和建議。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定石材加工工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實(shí)施。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的技術(shù)水平和操作能力。1.5乙方應(yīng)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_____元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.4乙方在職期間，甲方應(yīng)按約定為乙方保密相關(guān)信息。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。5.3甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.石材加工總工程師聘用合同2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.保密協(xié)議6.石材加工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程7.質(zhì)量管理體系文件8.培訓(xùn)資料9.薪酬發(fā)放明細(xì)表10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息3.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬4.甲方未提供乙方所需的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)5.甲方未按約定為乙方保密相關(guān)信息6.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方石材加工企業(yè)2.受聘方：指乙方石材加工總工程師3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金6.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定支付違約金，并重新招聘工程師2.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息解決辦法：終止合同，要求乙方支付賠償金，并采取法律手段維權(quán)3.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬解決辦法：及時(shí)支付薪酬，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系4.甲方未提供乙方所需的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)解決辦法：立即改善辦公環(huán)境，確保乙方工作順利進(jìn)行5.甲方未按約定為乙方保密相關(guān)信息解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保乙方信息安全五、所有應(yīng)用場景：1.石材加工企業(yè)聘請專業(yè)工程師指導(dǎo)生