酒店電工保障服務(wù)聘用合同

酒店電工保障服務(wù)聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意提供電工保障服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為電工，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的電工保障服務(wù)，包括但不限于酒店內(nèi)所有電氣設(shè)備的日常巡檢、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成相關(guān)工作，并保證所完成工作的質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營需要進(jìn)行安排，但每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方的工作地點為甲方酒店內(nèi)及其附屬設(shè)施。第三條工資待遇3.1乙方的工資由甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體保險種類和繳費比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。4.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除本合同。5.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________（公司名稱）乙方（Employee）：__________（姓名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方酒店電氣設(shè)備清單4.電工工作作業(yè)指導(dǎo)書5.電工安全操作規(guī)程6.電工工作服及安全帽等勞動防護(hù)用品清單7.工資發(fā)放明細(xì)表8.社會保險繳納明細(xì)表9.乙方工作績效評估報告10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供社會保險的，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法經(jīng)營者。2.乙方：指提供電工保障服務(wù)的個人。3.電工保障服務(wù)：指對酒店內(nèi)所有電氣設(shè)備進(jìn)行日常巡檢、維修、保養(yǎng)等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。6.違約：指未履行合同約定的義務(wù)。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，及時為乙方申報工傷保險，并負(fù)責(zé)其醫(yī)療費用。2.乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致酒店財產(chǎn)損失，如何處理？解決辦法：乙方向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金額。3.甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同期滿后，乙方拒絕解除合同，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)主或合法經(jīng)營者。2.乙方具備電工資