舞蹈學(xué)校門衛(wèi)招聘合同模板

舞蹈學(xué)校門衛(wèi)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家舞蹈學(xué)校，乙方愿意應(yīng)聘甲方門衛(wèi)職位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方舞蹈學(xué)校的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安保工作，維護(hù)校園治安秩序。2.乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的門衛(wèi)管理制度，遵守工作紀(jì)律，確保校園安全。3.乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方完成各項(xiàng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。4.乙方負(fù)責(zé)校園門口的車輛管理，確保校園門口交通秩序井然。5.乙方需承擔(dān)夜間巡邏任務(wù)，確保校園財(cái)產(chǎn)安全。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方門衛(wèi)工資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前），甲方按月支付。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日，工資按甲方制定的節(jié)假日工資規(guī)定支付。4.乙方工資待遇如有調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定休假、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟的權(quán)利。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元整。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方門衛(wèi)管理制度4.甲方加班工資規(guī)定5.甲方節(jié)假日工資規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭議訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保障，認(rèn)定違約。5.甲方未按約定支付加班工資或節(jié)假日工資，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.門衛(wèi)：負(fù)責(zé)守護(hù)、管理單位出入口的工作人員。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追償損失。3.問題：乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保障。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行勞動(dòng)保障義務(wù)；如甲方仍不履行，