建筑勞務(wù)派遣合同

建筑勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相關(guān)工作所需的技能和資格。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的派遣合同。三、勞動條件1.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對接甲方派遣員工，并進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)建立健全考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。3.乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的勞動保護(hù)用品和勞動條件。五、勞務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照約定時間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，乙方應(yīng)按約定時間支付費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方及時予以調(diào)整。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用的__________%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件5.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.派遣員工的個人簡歷及身份證復(fù)印件7.派遣員工的勞動合同復(fù)印件8.派遣員工的社保證明復(fù)印件9.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工，或派遣的員工不符合乙方需求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。3.甲方未保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報(bào)酬的一種特殊的勞動形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔(dān)勞動者勞動權(quán)益保障責(zé)任的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動活動的企業(yè)。4.勞動合同：指派遣單位與勞動者之間建立的確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到派遣員工不符合乙方需求的情況，甲方應(yīng)及時調(diào)整，確保滿足乙方的工作要求。2.若乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方可以催告乙方支付，必要時可以依法申請仲裁或提起訴訟。3.若甲方未按照約定履行合同義務(wù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求及時整改。4.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司需要短期額外勞動力進(jìn)行某項(xiàng)工程。2.企事業(yè)單位在臨時用工需求時，避