幼兒園衛(wèi)生管理員聘用合同

幼兒園衛(wèi)生管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的服務，雙方經過友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方作為甲方的衛(wèi)生管理員，主要負責幼兒園的日常衛(wèi)生管理工作，包括但不限于：（1）負責幼兒園的清潔衛(wèi)生工作，確保幼兒園環(huán)境的整潔和安全；（2）負責幼兒園設施設備的維護保養(yǎng)工作，確保設施設備的正常運行；（3）負責幼兒園的食品安全工作，確保食品的質量和安全；（4）負責幼兒園的傳染病預防和控制工作，確保幼兒的健康；（5）負責幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測工作，確保幼兒園的環(huán)境符合衛(wèi)生標準。1.2乙方應按照甲方的要求，完成其他與衛(wèi)生管理相關的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方的休息休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績獎金以及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳費標準和繳費方式按照甲乙雙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期結束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于：客戶信息、業(yè)務流程、經營策略等。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方同意按照甲方的要求支付違約金，違約金的數額為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方同意在合同終止后，立即辦理相關手續(xù)，歸還甲方的財物，并按照甲方的要求，辦理工作交接。6.3合同解除或終止后，甲方不再承擔乙方的一切費用，包括但不限于社會保險、工資等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳費明細4.保密協(xié)議5.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內容提供服務。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方未按甲方要求辦理工作交接。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密義務：乙方在合同期內及合同期結束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供服務：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可根據合同約定要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若溝通無果，可依法向法院提起訴訟。3.乙方提前解除合同：要求乙方按照合同約定提前通知，若乙方未通知，可依法要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需聘請衛(wèi)生管理員負責日常衛(wèi)生管理工作。2.乙方具備相