薪酬公平性與員工動力

薪酬公平性與員工動力合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)巍韭毼幻Q】工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬待遇1.乙方在甲方工作期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。4.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的薪酬調(diào)整和晉升機(jī)會。5.乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬制度下工作，如有異議，可通過正當(dāng)途徑提出意見和建議。二、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取不正當(dāng)利益。5.乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理。三、合同期限1.本合同期限為【合同期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。3.在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方如因違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方員工手冊8.乙方工作成果證明文件9.乙方績效評估報告10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。6.甲方未按照約定支付薪酬的，視為違約。7.甲方未按照約定提供社會保險待遇的，視為違約。8.甲方未按照約定提供休假的，視為違約。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證復(fù)印件丟失，解決辦法：乙方重新提供身份證復(fù)印件。2.乙方未提供學(xué)歷證書復(fù)印件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證書復(fù)印件。3.乙方工作成果證明文件缺失，解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的工作成果證明文件。4.甲方未按時支付薪酬，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬。5.甲方未提供社會保險待遇，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至解除勞動合同。7.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時。2.乙方在甲方工作期間，雙方明確權(quán)利義務(wù)時。3.