服務(wù)業(yè)殘疾人用工協(xié)議

服務(wù)業(yè)殘疾人用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系人：________________________乙方（殘疾人職工）：________________性別：__________________________出生日期：_______________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：_______________________家庭住址：______________________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方為一位殘疾人，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的就業(yè)崗位為：________________（具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并按照甲方的要求參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條乙方的工資及福利待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供與其工作崗位相對應(yīng)的工資待遇。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和尊嚴，不得因乙方的殘疾而降低其工資待遇和福利待遇。第三條乙方的勞動保護及工作環(huán)境3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合其身體健康狀況的工作環(huán)境和勞動保護措施。3.2甲方應(yīng)對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康和工作安全。第四條乙方的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除或終止合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：________________乙方（殘疾人職工）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方殘疾證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方職業(yè)健康檢查報告7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.相關(guān)法律法規(guī)和標準文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合乙方身體健康狀況的工作環(huán)境和勞動保護措施，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致擅自變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人群體。2.殘疾人保障法：指《中華人民共和國殘疾人保障法》。3.殘疾人就業(yè)條例：指《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險制度。6.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康職業(yè)的勞動者進行的身體健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合乙方身體健康狀況的工作環(huán)境和勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護措施，并可向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，或向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方在工作中因殘疾受到歧視。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方停止歧視行為，或向相關(guān)部門投訴。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙