外貿(mào)院校校長聘用合同模板

外貿(mào)院校校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方外貿(mào)院校校長，負責學校的日常管理工作，組織實施甲方的決策，確保學校的教育教學質(zhì)量和管理水平的持續(xù)提升。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照國家的教育法律法規(guī)和甲方的要求，開展教育教學活動。1.3乙方應負責學校教職工的管理與培訓，提高教職工的教學水平和綜合素質(zhì)。1.4乙方應積極參與學校的對外合作與交流，提升學校的國際影響力。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和貢獻符合甲方獎勵條件的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。第四條保密事項4.1乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。4.2乙方離崗后，仍應承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方學校簡介5.甲方教學大綱6.甲方學校管理制度7.甲方學校發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行校長職責，未能完成甲方賦予的教學、管理任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未按照約定提供必要的工作條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指外貿(mào)院校的舉辦方，負責提供教學資源和管理學校。2.乙方：指被甲方聘用的校長，負責學校的日常管理和教育教學工作。3.校長職責：指乙方在甲方學校擔任校長職務時應盡的職責和義務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.機密信息：指涉及甲方學校運營和管理，對甲方具有重大影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行校長職責。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照約定提供必要的工作條件和資源。解決辦法：甲方應按照約定提供必要的工作條件和資源，保障乙方的教學工作。五、所有應用場景：1.甲方為外貿(mào)院校的舉辦方，需要聘請一位有經(jīng)驗和管理能力的