二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：不包括的對(duì)象第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)3.2：限制性股票3.3：其他激勵(lì)方式第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件4.2：授予資格的取消第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間5.1：授予數(shù)量5.2：授予時(shí)間第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和歸屬6.1：行使條件6.2：歸屬條件第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限和終止7.1：合同期限7.2：終止條件第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示8.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)8.2：政策風(fēng)險(xiǎn)8.3：其他風(fēng)險(xiǎn)第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更9.1：調(diào)整條件9.2：變更程序第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1：解決方式10.2：適用法律第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理責(zé)任11.2：監(jiān)督機(jī)制第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1：生效條件12.2：無(wú)效條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止13.1：解除條件13.2：終止后果第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議14.1：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2：補(bǔ)充協(xié)議的生效第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到合理保障，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的關(guān)鍵員工。2.2：不包括的對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不適用于公司內(nèi)部其他非關(guān)鍵崗位的員工，以及根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度不得參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件的情況下，享有購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。3.2：限制性股票本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以采用限制性股票作為激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件的情況下，享有公司贈(zèng)予的限制性股票。3.3：其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等，具體方式由公司董事會(huì)決定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)；（3）激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度和保密協(xié)議；（4）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。4.2：授予資格的取消（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）喪失勞動(dòng)能力；（3）離職或被解雇；（4）其他公司認(rèn)為不適合授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情況。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間5.1：授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、績(jī)效表現(xiàn)、服務(wù)年限等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。5.2：授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)和發(fā)展需要確定，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和歸屬6.1：行使條件激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件的情況下，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)或限制性股票。6.2：歸屬條件限制性股票的歸屬條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。在滿足歸屬條件的情況下，限制性股票將正式歸屬激勵(lì)對(duì)象所有。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示8.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)了解，股票市場(chǎng)存在波動(dòng)性，股票價(jià)格可能因市場(chǎng)行情、宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等因素發(fā)生變化，從而影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)際收益。8.2：政策風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)了解，國(guó)家政策、法律法規(guī)的變動(dòng)可能影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和效果。8.3：其他風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)了解，公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益的不確定性。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更9.1：調(diào)整條件（1）公司業(yè)績(jī)未達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)；（3）法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變化；（4）其他影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的因素。9.2：變更程序公司調(diào)整或變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1：解決方式激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2：適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的有效實(shí)施和合規(guī)運(yùn)行。11.2：監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。12.2：無(wú)效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃若違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，視為無(wú)效。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止13.1：解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或被解雇；（4）其他公司認(rèn)為不適合繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。13.2：終止后果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象已行使的股票期權(quán)或已歸屬的限制性股票不得要求公司賠償或退還。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議14.1：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如出現(xiàn)未盡事宜，公司可以與激勵(lì)對(duì)象簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2：補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方范圍（1）為公司提供咨詢(xún)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)的的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)；（4）其他參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的各方。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：第三方介入程序當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序，包括但不限于提前通知、協(xié)商一致等，確保第三方順利介入。2.2：第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無(wú)法協(xié)商解決的事項(xiàng)；（2）需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)的事項(xiàng)；（3）法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的事項(xiàng)；（4）其他影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的事項(xiàng)。第三條：第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)，并提出意見(jiàn)和建議。3.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨(dú)立、公正地履行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)，并對(duì)其提供的結(jié)論和建議負(fù)責(zé)。第四條：第三方介入的額外條款和說(shuō)明4.1：額外條款當(dāng)?shù)谌浇槿氡竟蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額等。4.2：第三方責(zé)任限額第三方在履行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)時(shí)，應(yīng)對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)有限責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第五條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1：第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象）在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正的關(guān)系，不受其他各方的影響。5.2：第三方與其他各方的劃分第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)益，與其他各方（甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象）的職責(zé)和權(quán)益應(yīng)明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1：解決方式當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且涉及第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2：適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第七條：第三方介入后的合同效力7.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2：無(wú)效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，若違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，視為無(wú)效。第八條：第三方介入后的解除和終止8.1：解除條件（1）法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變化，使第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（3）其他甲乙雙方認(rèn)為不適合繼續(xù)實(shí)施第三方介入的情形。8.2：終止后果第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式。第九條：第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議9.1：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如出現(xiàn)未盡事宜，甲乙雙方可以與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2：補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、行使條件、歸屬條件、期限和終止等具體事項(xiàng)。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程，明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知公司在授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出此通知，通知內(nèi)容包括授予數(shù)量、授予時(shí)間等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額等。附件五：補(bǔ)充協(xié)議用于約定合同中未盡事宜，以及合同修改和解除的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；2.激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未行使股票期權(quán)或限制性股票；3.公司未按照約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；4.公司未按照約定條件授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；5.第三方未按照約定履行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)；6.第三方提供不實(shí)結(jié)論和建議；7.甲乙雙方未按照約定程序解除或終止第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約，不得行使股票期權(quán)或限制性股票；2.激勵(lì)對(duì)象未行使股票期權(quán)或限制性股票，視為放棄權(quán)益，不得要求公司賠償或退還；3.公司未按照約定時(shí)間或條件授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象損失；4.第三方未按照約定履行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失；5.第三方提供不實(shí)結(jié)論和建議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失；6.甲乙雙方未按照約定程序解除或終止第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌綋p失。示例說(shuō)明：如激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格，激勵(lì)對(duì)象不得要求公司賠償或退還已授予的股票期權(quán)或限制性股票。如公司未按照約定時(shí)間或條件授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。如第三方未按照約定履行監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除或終止第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方未履行職責(zé)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）：【甲方全稱(chēng)】1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：【乙方姓名】1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：【丙方全稱(chēng)】第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型2.1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.2限制性股票激勵(lì)計(jì)劃2.3股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票3.1股票來(lái)源：甲方發(fā)行的新股或庫(kù)存股3.2股票數(shù)量：【股票數(shù)量】3.3股票授予價(jià)格：【授予價(jià)格】第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況4.2乙方在甲方公司的工作年限4.3乙方符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間5.1授予日期：【授予日期】5.2授予方式：一次性授予或分批授予第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件6.1行權(quán)日期：【行權(quán)日期】6.2行權(quán)比例：【行權(quán)比例】6.3行權(quán)價(jià)格：【行權(quán)價(jià)格】第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除7.1乙方發(fā)生重大違法行為7.2乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度7.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整8.1甲方公司發(fā)生重大事項(xiàng)8.2乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生重大變動(dòng)第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和分割9.1歸屬：乙方在甲方公司的工作年限逐年歸屬9.2分割：乙方在婚姻、繼承等情況下的權(quán)益分割第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理：按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行處理10.2稅務(wù)處理：按照國(guó)家稅收法律法規(guī)進(jìn)行處理第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章且甲方董事會(huì)批準(zhǔn)11.2合同變更：雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)11.3合同解除：符合本合同第七條的規(guī)定第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方友好協(xié)商解決12.2向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十三條：合同的保管和保密13.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)文件13.2未經(jīng)雙方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）：【甲方全稱(chēng)】，成立于【成立時(shí)間】，注冊(cè)地為【注冊(cè)地】，是一家【主營(yíng)業(yè)務(wù)】的公司。1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】，現(xiàn)為甲方公司【職位】。1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：【丙方全稱(chēng)】，成立于【成立時(shí)間】，注冊(cè)地為【注冊(cè)地】，是一家專(zhuān)業(yè)提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃咨詢(xún)和服務(wù)的公司。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型2.1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方授予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)購(gòu)買(mǎi)甲方公司股票的權(quán)利，乙方在滿足約定條件后可以以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方公司的股票。2.2限制性股票激勵(lì)計(jì)劃：甲方按照約定條件向乙方分配限制性股票，乙方在滿足約定條件后可以自由交易這些股票。2.3股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方授予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)享有甲方公司股票增值收益的權(quán)利，乙方在滿足約定條件后可以按照約定價(jià)格行使增值權(quán)。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票3.1股票來(lái)源：甲方通過(guò)新增發(fā)行股票或從庫(kù)存股票中劃撥股票作為激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票。3.2股票數(shù)量：甲方同意授予乙方【股票數(shù)量】股甲方公司股票，作為本激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票。3.3股票授予價(jià)格：乙方向甲方支付每股【授予價(jià)格】元人民幣，以購(gòu)買(mǎi)本激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的股票。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況：乙方需滿足甲方公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。4.2乙方在甲方公司的工作年限：乙方需在甲方公司連續(xù)工作滿【工作年限】年，方可獲得本激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的股票。4.3乙方符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定：乙方需符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，無(wú)犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的行為。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間5.1授予日期：甲方公司董事會(huì)批準(zhǔn)本激勵(lì)計(jì)劃后【授予日期】，甲方將向乙方授予本激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的股票。5.2授予方式：甲方可以一次性授予乙方全部標(biāo)的股票，也可以分批次授予。具體授予方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件6.1行權(quán)日期：乙方可以在授予后的【行權(quán)日期】開(kāi)始行權(quán)，行權(quán)期限為【行權(quán)期限】年。6.2行權(quán)比例：乙方可按照本激勵(lì)計(jì)劃約定的比例分批次行權(quán)，每批次行權(quán)比例為【行權(quán)比例】。6.3行權(quán)價(jià)格：乙方每行權(quán)一股標(biāo)的股票，需支付給甲方【行權(quán)價(jià)格】元人民幣。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除7.1乙方發(fā)生重大違法行為：如乙方在行權(quán)期間發(fā)生重大違法行為，包括但不限于違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)立即終止本激勵(lì)計(jì)劃，乙方已獲授但未行權(quán)的股票將被取消。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度：如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本激勵(lì)計(jì)劃，乙方已獲授但未行權(quán)的股票將被取消。7.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作：如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)在甲方公司工作，甲方有權(quán)考慮提前終止本激勵(lì)計(jì)劃，乙方已獲授但未行權(quán)的股票將被取消。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整8.1甲方公司發(fā)生重大事項(xiàng)：如甲方公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股票授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。8.2乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生重大變動(dòng)：如乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生重大變動(dòng)，經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，甲方可以對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和分割9.1歸屬：乙方在甲方公司的工作年限逐年歸屬，每年歸屬比例為【歸屬比例】。9.2分割：如乙方在婚姻、繼承等情況下的權(quán)益分割，甲方可以按照本激勵(lì)計(jì)劃約定進(jìn)行分割處理。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理：甲方應(yīng)按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，包括但不限于確認(rèn)成本費(fèi)用、計(jì)算股權(quán)激勵(lì)成本等。10.2稅務(wù)處理：乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)處理，包括但不限于計(jì)算個(gè)人所得稅、申報(bào)納稅等。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，同時(shí)需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3合同解除：本合同的解除應(yīng)符合第七條的規(guī)定，或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方友好協(xié)商解決：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2向甲方所在地的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的保管和保密13.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)文件，包括但不限于合同副本、補(bǔ)充協(xié)議等。13.2未經(jīng)雙方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容保密，不得向任何第三方披露。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方：本合同中的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，除甲乙雙方之外的參與方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同的履行、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)。16.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突。16.3第三方應(yīng)按照合同約定的方式、時(shí)間和條件，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第十七條：第三方的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方有權(quán)按照合同約定收取費(fèi)用，包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行合同所產(chǎn)生的法律責(zé)任，但不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十八條：第三方介入的程序18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的工作進(jìn)度，提供必要的協(xié)助和支持。18.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的工作結(jié)果進(jìn)行審核，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第十九條：第三方的責(zé)任限額19.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過(guò)失。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供服務(wù)合同中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方法和上限。19.3若第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向第三方追償。第二十條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對(duì)第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。20.2甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同。20.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行付款義務(wù)，確保第三方能夠按時(shí)收到相應(yīng)的費(fèi)用。第二十一條：爭(zhēng)議解決21.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人