2024年公司總裁招聘協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司總裁招聘協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.總裁職位描述2.1職位職責(zé)2.2職位要求2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利3.3股權(quán)激勵(lì)3.4個(gè)人所得稅4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.工作成果評(píng)估5.1績(jī)效考核5.2評(píng)估機(jī)制5.3改進(jìn)計(jì)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限7.2限制地域7.3違約責(zé)任8.終止與解除合同8.1合同終止原因8.2合同解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止不影響的權(quán)利12.附件12.1總裁職責(zé)詳細(xì)列表12.2薪酬福利詳細(xì)說明12.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情13.簽字頁(yè)13.1甲方（公司）簽字13.2乙方（總裁）簽字14.附錄14.1總裁招聘流程14.2總裁選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3合同變更程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：_______公司乙方：_______（總裁姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條總裁職位描述2.1職位職責(zé)總裁負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，管理公司的日常事務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？偛眠€需履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。2.2職位要求2.3工作時(shí)間總裁的工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)。具體工作時(shí)間可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第三條薪酬待遇3.1基本工資總裁的基本工資為每月人民幣_(tái)______元（稅前）。3.2獎(jiǎng)金及福利總裁可享受年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。具體獎(jiǎng)金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3股權(quán)激勵(lì)公司可根據(jù)實(shí)際情況為總裁提供股權(quán)激勵(lì)，具體方案另行協(xié)商確定。3.4個(gè)人所得稅乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。公司代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第四條合同期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為協(xié)議生效之日起。4.2終止日期本協(xié)議的終止日期為協(xié)議有效期屆滿之日。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的合同期限、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。第五條工作成果評(píng)估5.1績(jī)效考核公司應(yīng)定期對(duì)總裁的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的績(jī)效考核制度。5.2評(píng)估機(jī)制公司應(yīng)建立公正、合理的評(píng)估機(jī)制，以確保對(duì)總裁的工作成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.3改進(jìn)計(jì)劃總裁根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，應(yīng)制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，提高工作質(zhì)量和效率。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容總裁在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后_______年。6.3違約責(zé)任如總裁違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失的計(jì)算和賠償方式由雙方另行協(xié)商確定。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限總裁在協(xié)議終止后_______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.2限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為公司業(yè)務(wù)覆蓋的_______個(gè)省份（或地區(qū)）。7.3違約責(zé)任如總裁違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失的計(jì)算和賠償方式由雙方另行協(xié)商確定。第八條終止與解除合同8.1合同終止原因（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）總裁嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議；（4）總裁因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（5）公司因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化或不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.2合同解除程序協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并由雙方代表簽署解除協(xié)議。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因公司原因?qū)е潞贤獬?，公司?yīng)支付給總裁相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因總裁原因?qū)е潞贤獬?，公司不支付任何?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至公司所在地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除或終止不影響的權(quán)利本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十二條附件12.1總裁職責(zé)詳細(xì)列表12.2薪酬福利詳細(xì)說明12.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情第十三條簽字頁(yè)13.1甲方（公司）簽字13.2乙方（總裁）簽字第十四條附錄14.1總裁招聘流程14.2總裁選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3合同變更程序第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：總裁職責(zé)詳細(xì)列表詳細(xì)列出總裁在任職期間應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)等方面的職責(zé)。附件二：薪酬福利詳細(xì)說明詳細(xì)說明總裁的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，以及福利項(xiàng)目，如健康保險(xiǎn)、年假、員工培訓(xùn)等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、激勵(lì)方式、解鎖條件等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.總裁未能履行或違反本協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)；2.總裁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息；3.總裁違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于薪酬支付、股權(quán)激勵(lì)等。責(zé)任認(rèn)定：1.總裁違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。例如，總裁泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求總裁賠償損失。2.總裁違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。例如，總裁在協(xié)議終止后一年內(nèi)，在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求總裁賠償損失。3.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，公司未能按時(shí)支付總裁的工資，應(yīng)支付逾期付款的違約金；總裁未能達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)，公司可以要求總裁承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：指在協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，總裁不得