2024年度個體餐館與員工社會保險繳納合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體餐館與員工社會保險繳納合同本合同目錄一覽1.社會保險繳納概述1.1保險種類1.2保險繳費比例1.3保險繳費基數(shù)2.員工社會保險繳納義務(wù)2.1員工的社會保險繳納2.2雇主的社會保險繳納2.3社會保險繳納的起始和截止時間3.社會保險繳納金額的計算方法3.1社會保險繳費基數(shù)計算3.2各項社會保險費用的計算方法4.社會保險繳納的繳納方式4.1社會保險的繳納渠道4.2社會保險的繳納期限4.3社會保險的繳納憑證5.社會保險繳納的責(zé)任與義務(wù)5.1雇主的責(zé)任與義務(wù)5.2員工的責(zé)任與義務(wù)5.3社會保險繳納的相關(guān)法律規(guī)定6.社會保險繳納的變更和終止6.1社會保險繳納的變更6.2社會保險繳納的終止6.3變更和終止的程序和手續(xù)7.社會保險繳納的爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的時限8.社會保險繳納的相關(guān)咨詢和服務(wù)8.1社會保險的咨詢渠道8.2社會保險的服務(wù)內(nèi)容9.合同的有效期9.1合同的起始時間9.2合同的終止時間10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄露后果14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同修改和補(bǔ)充14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.5合同的簽署和生效第一部分：合同如下：第一條社會保險繳納概述1.1保險種類本合同所述的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2保險繳費比例根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，雇主和員工應(yīng)按照一定的比例繳納各項社會保險費用。具體繳費比例由雇主和員工協(xié)商確定，并在合同中予以明確。1.3保險繳費基數(shù)保險繳費基數(shù)是指計算社會保險費用的基礎(chǔ)。雇主和員工應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定確定繳費基數(shù)。通常，繳費基數(shù)為本人的工資收入。第二條員工社會保險繳納義務(wù)2.1員工的社會保險繳納員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費用。如員工未按時足額繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2雇主的社會保險繳納雇主應(yīng)當(dāng)按時足額為員工繳納各項社會保險費用。如雇主未按時足額繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3社會保險繳納的起始和截止時間社會保險繳納的起始時間為員工入職之日起，截止時間為員工離職之日起。如員工在職期間發(fā)生特殊情況需要終止或變更社會保險繳納，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定辦理。第三條社會保險繳納金額的計算方法3.1社會保險繳費基數(shù)計算社會保險繳費基數(shù)按照員工工資收入確定。具體計算方法如下：（1）月工資收入：月工資收入=基本工資+獎金+津貼+加班費等；（2）年工資收入：年工資收入=月工資收入×12個月。3.2各項社會保險費用的計算方法各項社會保險費用的計算方法如下：（1）養(yǎng)老保險費用：養(yǎng)老保險費用=繳費基數(shù)×繳費比例；（2）醫(yī)療保險費用：醫(yī)療保險費用=繳費基數(shù)×繳費比例；（3）失業(yè)保險費用：失業(yè)保險費用=繳費基數(shù)×繳費比例；（4）工傷保險費用：工傷保險費用=繳費基數(shù)×繳費比例；（5）生育保險費用：生育保險費用=繳費基數(shù)×繳費比例。第四條社會保險繳納的繳納方式4.1社會保險的繳納渠道（1）雇主代扣代繳；（2）員工自行繳納。4.2社會保險的繳納期限社會保險的繳納期限為每月。雇主應(yīng)在每月工資發(fā)放之日起5個工作日內(nèi)，將員工的社會保險費用繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.3社會保險的繳納憑證雇主應(yīng)向員工提供社會保險繳納的憑證。員工有權(quán)查詢和核對社會保險繳納情況。第五條社會保險繳納的責(zé)任與義務(wù)5.1雇主的責(zé)任與義務(wù)雇主有義務(wù)按照合同約定為員工繳納社會保險費用。雇主未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工的責(zé)任與義務(wù)員工有義務(wù)按時足額繳納社會保險費用。員工未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3社會保險繳納的相關(guān)法律規(guī)定本合同的履行遵守國家和地方政府的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策。雙方應(yīng)按照法律規(guī)定履行社會保險繳納的義務(wù)。第六條社會保險繳納的變更和終止6.1社會保險繳納的變更如因員工工資收入、繳費基數(shù)等發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定適時調(diào)整社會保險繳納金額。6.2社會保險繳納的終止員工離職時，雇主應(yīng)終止為其繳納社會保險費用。如員工在職期間發(fā)生特殊情況需要終止或變更社會保險繳納，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定辦理。6.3變更和終止的程序和手續(xù)變更和終止社會保險繳納的程序和手續(xù)如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂變更或終止協(xié)議；（2）向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交變更或終止申請；（3）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條社會保險繳納的爭議解決7.1爭議的解決方式（1）調(diào)解：向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；（2）仲裁：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟程序未能在30日內(nèi)解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條社會保險繳納的相關(guān)咨詢和服務(wù)8.1社會保險的咨詢渠道（1）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（2）人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站；（3）撥打人力資源和社會保障部門服務(wù)。8.2社會保險的服務(wù)內(nèi)容社會保險服務(wù)內(nèi)容包括：（1）社會保險政策咨詢；（2）社會保險繳費基數(shù)、比例及金額查詢；（3）社會保險待遇享受情況查詢；（4）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)服務(wù)；（5）其他社會保險相關(guān)服務(wù)。第十條合同的有效期9.1合同的起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的終止時間本合同有效期為一年，自起始之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月續(xù)簽。第十一條合同的解除和終止10.1合同解除的條件本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。10.2合同終止的條件本合同在有效期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可提前終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主未按照本合同約定為員工繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金。違約金的計算方法為：違約金=應(yīng)繳納的社會保險費用×2。11.2員工違約責(zé)任員工未按照本合同約定按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。違約金的計算方法為：違約金=應(yīng)繳納的社會保險費用×2。第十三條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中涉及的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、工作內(nèi)容等。12.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。12.3泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問題。13.5合同的簽署和生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方以外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任的情形。1.2第三方介入的范圍（1）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（2）人力資源和社會保障部門；（3）勞動爭議調(diào)解組織；（4）勞動爭議仲裁委員會；（5）人民法院；（6）其他與本合同履行相關(guān)的個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。第二條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)2.1甲乙方的權(quán)利義務(wù)在第三方介入的情況下，甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并積極配合第三方的工作，確保社會保險繳納的順利進(jìn)行。2.2第三方的權(quán)利義務(wù)第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)依法行使職權(quán)，公正、公平、公開地處理相關(guān)事務(wù)。第三方不得濫用職權(quán)、泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人隱私。第三條第三方介入的程序和手續(xù)3.1第三方介入的程序（1）甲乙方應(yīng)及時通知第三方；（2）甲乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（3）第三方根據(jù)職責(zé)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或仲裁，并提出處理意見；（4）甲乙方按照第三方的處理意見，履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方介入的手續(xù)（1）書面申請，說明第三方介入的原因和目的；（2）相關(guān)證據(jù)和資料，證明甲乙方的權(quán)益受到第三方的影響；（3）第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方在第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限制第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)依法行使職權(quán)，確保公正、公平、公開地處理相關(guān)事務(wù)。第三方不得濫用職權(quán)、泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人隱私。4.2第三方責(zé)任的限額第三方在介入本合同履行過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額為第三方介入事項的實際損失金額。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同履行過程中，不代表甲乙方任何一方，獨立行使職權(quán)。甲乙方應(yīng)尊重第三方的獨立地位，不得干預(yù)第三方的正常工作。5.2第三方與勞動者、雇主的關(guān)系第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保護(hù)勞動者、雇主的合法權(quán)益，確保社會保險繳納的順利進(jìn)行。勞動者、雇主有權(quán)要求第三方依法履行職責(zé)，但不得干預(yù)第三方的獨立判斷。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議的解決方式（1）調(diào)解：向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；（2）仲裁：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時限甲乙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟程序未能在30日內(nèi)解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的其他條款7.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，甲乙方應(yīng)立即通知第三方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。7.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問題。7.5合同的簽署和生效本合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲乙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險繳納協(xié)議附件名稱：社會保險繳納協(xié)議附件詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出雇主和員工的社會保險繳納種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，并簽字或蓋章。附件說明：該協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，具有同等法律效力。2.社會保險繳納明細(xì)表附件名稱：社會保險繳納明細(xì)表附件詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)列出雇主和員工的社會保險繳納種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。附件說明：該表格作為本合同的補(bǔ)充文件，用于記錄社會保險繳納的具體情況。3.社會保險繳納變更申請表附件名稱：社會保險繳納變更申請表附件詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包括雇主和員工的姓名、社會保險繳納種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，以及變更原因和變更后的繳費金額。附件說明：該表格用于申請變更社會保險繳納情況，由雇主和員工簽字或蓋章。4.社會保險繳納終止申請表附件名稱：社會保險繳納終止申請表附件詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包括雇主和員工的姓名、社會保險繳納種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，以及終止原因。附件說明：該表格用于申請終止社會保險繳納情況，由雇主和員工簽字或蓋章。5.社會保險繳納爭議處理申請書附件名稱：社會保險繳納爭議處理申請書附件詳細(xì)要求：該申請書應(yīng)包括爭議雙方的基本信息、爭議原因、爭議事項、請求解決的方式等內(nèi)容。附件說明：該申請書用于申請?zhí)幚砩鐣ｋU繳納爭議，由爭議雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主未按時足額繳納社會保險費用的違約行為違約行為：雇主未按照本合同約定為員工繳納社會保險費用。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金，違約金的計算方法為：違約金=應(yīng)繳納的社會保險費用×2。示例說明：如雇主應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費用為1000元，但因故未繳納，則應(yīng)向員工支付違約金2000元。2.員工未按時足額繳納社會保險費用的違約行為違約行為：員工未按照本合同約定按時足額繳納社會保險費用。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金的計算方法為：違約金=應(yīng)繳納的社會保險費用×2。示例說明：如員工應(yīng)繳納醫(yī)療保險費用為800元，但因故未繳納，則應(yīng)向雇主支付違約金1600元。3.第三方未依法履行職責(zé)的違約行為違約行為：第三方在介入本合同履行過程中，未依法履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額為第三方介入事項的實際損失金額。示例說明：如第三方在處理社會保險繳納爭議過程中，未依法履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失1000元，則應(yīng)向甲乙方支付賠償金1000元。全文完。2024年度個體餐館與員工社會保險繳納合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1個體餐館信息1.2員工信息第二條社會保險繳納項目2.1養(yǎng)老保險2.2醫(yī)療保險2.3失業(yè)保險2.4工傷保險2.5生育保險第三條社會保險繳費基數(shù)與比例3.1繳費基數(shù)計算方式3.2各項社會保險繳費比例第四條社會保險繳納周期與時間4.1繳納周期4.2繳納時間第五條社會保險繳納義務(wù)與責(zé)任5.1餐館的繳納義務(wù)5.2員工的繳納義務(wù)5.3雙方的責(zé)任與義務(wù)第六條社會保險補(bǔ)繳與追繳6.1補(bǔ)繳方式與期限6.2追繳方式與期限第七條社會保險待遇享受7.1待遇享受條件7.2待遇享受流程第八條合同變更與解除8.1變更條件與流程8.2解除條件與流程第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改條件與流程10.3合同終止條件與流程第十一條違約責(zé)任11.1餐館的違約責(zé)任11.2員工的違約責(zé)任第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1個體餐館信息1.1.1餐館名稱：填寫餐館的正式名稱。1.1.2餐館地址：填寫餐館的詳細(xì)地址。1.1.3餐館法人：填寫餐館的法定代表人。1.1.4餐館聯(lián)系方式：填寫餐館的電話號碼和電子郵件地址。1.2員工信息1.2.1員工姓名：填寫員工的姓名。1.2.2員工身份證號碼：填寫員工的身份證號碼。1.2.3員工社會保障號碼：填寫員工的社會保障號碼。1.2.4員工聯(lián)系方式：填寫員工的電話號碼和電子郵件地址。第二條社會保險繳納項目2.1養(yǎng)老保險2.1.1養(yǎng)老保險繳費比例：填寫個體餐館和員工各自應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險比例。2.1.2養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：填寫計算養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的具體方法。2.2醫(yī)療保險2.2.1醫(yī)療保險繳費比例：填寫個體餐館和員工各自應(yīng)繳納的醫(yī)療保險比例。2.2.2醫(yī)療保險繳費基數(shù)：填寫計算醫(yī)療保險繳費基數(shù)的具體方法。2.3失業(yè)保險2.3.1失業(yè)保險繳費比例：填寫個體餐館和員工各自應(yīng)繳納的失業(yè)保險比例。2.3.2失業(yè)保險繳費基數(shù)：填寫計算失業(yè)保險繳費基數(shù)的具體方法。2.4工傷保險2.4.1工傷保險繳費比例：填寫個體餐館和員工各自應(yīng)繳納的工傷保險比例。2.4.2工傷保險繳費基數(shù)：填寫計算工傷保險繳費基數(shù)的具體方法。2.5生育保險2.5.1生育保險繳費比例：填寫個體餐館和員工各自應(yīng)繳納的生育保險比例。2.5.2生育保險繳費基數(shù)：填寫計算生育保險繳費基數(shù)的具體方法。第三條社會保險繳費基數(shù)與比例3.1繳費基數(shù)計算方式3.1.1員工工資收入：以員工實際工資收入作為繳費基數(shù)。3.1.2工資收入確認(rèn)：工資收入按照員工入職時的約定工資計算。3.2各項社會保險繳費比例3.2.1餐館應(yīng)繳納比例：填寫各項社會保險餐館應(yīng)繳納的比例。3.2.2員工應(yīng)繳納比例：填寫各項社會保險員工應(yīng)繳納的比例。第四條社會保險繳納周期與時間4.1繳納周期4.1.1按月繳納：各項社會保險按月繳納。4.1.2繳納時間：每月固定日期前繳納當(dāng)月社會保險費用。4.2繳納時間4.2.1餐館繳納時間：每月固定日期前。4.2.2員工繳納時間：每月固定日期前。第五條社會保險繳納義務(wù)與責(zé)任5.1餐館的繳納義務(wù)5.1.1按期足額繳納：餐館應(yīng)按期足額繳納社會保險費用。5.1.2代扣代繳：餐館負(fù)責(zé)代扣代繳員工的社會保險費用。5.2員工的繳納義務(wù)5.2.1按時足額繳納：員工應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。5.2.2提供信息：員工應(yīng)提供準(zhǔn)確的社會保障號碼等相關(guān)信息。5.3雙方的責(zé)任與義務(wù)5.3.1餐館責(zé)任：餐館應(yīng)確保員工的社會保險費用按時足額繳納。5.3.2員工責(zé)任：員工應(yīng)確保自己的社會保險費用按時足額繳納。第六條社會保險補(bǔ)繳與追繳6.1補(bǔ)繳方式與期限6.1.1補(bǔ)繳方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式進(jìn)行補(bǔ)繳。6.1.2補(bǔ)繳期限：在收到社會保險機(jī)構(gòu)通知后的30日內(nèi)完成補(bǔ)繳。6.2追繳方式與期限6.2.1追繳方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式進(jìn)行追繳。6.2.2追繳期限：在收到社會保險機(jī)構(gòu)通知后的30日內(nèi)完成追繳。第八條合同變更與解除8.1變更條件與流程8.1.1變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.1.2變更流程：雙方簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同約定的方式進(jìn)行備案或登記。8.2解除條件與流程8.2.1解除條件：合同解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2.2解除流程：雙方簽訂書面解除協(xié)議，并按照原合同約定的方式進(jìn)行備案或登記。第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決合同爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改條件與流程：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同終止條件與流程：合同終止需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條違約責(zé)任11.1餐館的違約責(zé)任：餐館未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任。11.2員工的違約責(zé)任：員工未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限：保密信息自合同生效之日起至合同終止之日起2年內(nèi)。12.3違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本合同引起的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充其他條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件說明：本合同附件包括員工社會保險繳納明細(xì)表、社會保險繳費證明等。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明確第三方的責(zé)權(quán)利15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、保險公司等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與監(jiān)督的各方。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或參與的監(jiān)督活動合法、合規(guī)、公正、客觀。15.3第三方權(quán)利：第三方在履行合同約定的職責(zé)時，有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限履行其義務(wù)，并保守在合同履行過程中獲知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并在合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果的確認(rèn)方式。16.2第三方介入程序：第三方介入合同履行的具體程序，包括第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)限、介入時點、介入方式等。16.3第三方報酬：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作量、專業(yè)難度等因素，合理確定第三方的報酬，并在合同中明確報酬的支付方式、支付時間等。16.4第三方評價：甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評價，并在合同履行結(jié)束后按照約定進(jìn)行評價和反饋。第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中進(jìn)行約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過