2024員工自愿離職協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工自愿離職協(xié)議書本合同目錄一覽第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條離職條件2.1自愿離職的條件2.2離職申請的提交2.3離職通知的期限第三條離職程序3.1離職申請的提交3.2離職審批流程3.3離職手續(xù)的辦理3.4離職證明的發(fā)放第四條離職員工的權(quán)益保障4.1離職員工的工資待遇4.2離職員工的福利保障4.3離職員工的商業(yè)秘密保護第五條離職員工的競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補償?shù)诹鶙l離職員工的股權(quán)處理6.1股權(quán)的歸屬6.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)的處理方式第七條離職員工的勞動合同解除7.1勞動合同的解除時間7.2勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)第八條離職員工的培訓(xùn)費用處理8.1培訓(xùn)費用的承擔(dān)8.2培訓(xùn)費用的退還第九條離職員工的賠償責(zé)任9.1賠償責(zé)任的情形9.2賠償責(zé)任的具體規(guī)定第十條保密協(xié)議的解除10.1保密協(xié)議的解除條件10.2保密協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的終止第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同的解釋13.2適用法律第十四條合同的附件14.1附件的說明14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，乙方自愿提出離職，甲方同意乙方離職，并就乙方離職相關(guān)事項達成的一系列權(quán)利義務(wù)安排。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方離職的條件、程序、權(quán)益保障、競業(yè)限制、股權(quán)處理、勞動合同解除、培訓(xùn)費用處理、賠償責(zé)任、保密協(xié)議解除、爭議解決方式、合同的生效、變更與終止、合同的解釋與適用法律等事項。第二條離職條件2.1自愿離職的條件乙方自愿提出離職申請，且甲方同意乙方離職。2.2離職申請的提交乙方應(yīng)向甲方提交書面的離職申請，并提供相關(guān)證明材料。2.3離職通知的期限乙方應(yīng)提前30天向甲方提交離職申請，雙方協(xié)商確定離職日期。第三條離職程序3.1離職申請的提交乙方按照甲方規(guī)定的程序提交離職申請，并提供相關(guān)證明材料。3.2離職審批流程甲方按照規(guī)定的流程審批乙方的離職申請，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。3.3離職手續(xù)的辦理乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理離職證明等。3.4離職證明的發(fā)放甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方發(fā)放離職證明。第四條離職員工的權(quán)益保障4.1離職員工的工資待遇乙方在離職期間的工資、獎金、津貼等待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2離職員工的福利保障乙方在離職期間的福利保障（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3離職員工的商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)按照甲方的要求，對在任職期間獲取的商業(yè)秘密予以保密，并不得泄露給第三方。第五條離職員工的競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。5.2競業(yè)限制的期限乙方在離職后一年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。5.3競業(yè)限制的補償甲方按照乙方的工資待遇，向乙方支付競業(yè)限制補償。第六條離職員工的股權(quán)處理6.1股權(quán)的歸屬乙方持有的甲方股權(quán)，在離職后按照甲方股權(quán)管理辦法處理。6.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓乙方如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)按照甲方股權(quán)管理辦法辦理。6.3股權(quán)的處理方式乙方在離職后，按照甲方規(guī)定的方式處理股權(quán)。第八條離職員工的培訓(xùn)費用處理8.1培訓(xùn)費用的承擔(dān)乙方在任職期間參加的培訓(xùn)，如培訓(xùn)合同中約定由乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用，則乙方應(yīng)在離職前按照約定承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。8.2培訓(xùn)費用的退還如乙方在任職期間參加的培訓(xùn)，培訓(xùn)合同中約定由甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，且乙方因離職原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)在離職后按照甲方要求退還已發(fā)生的培訓(xùn)費用。第九條離職員工的賠償責(zé)任9.1賠償責(zé)任的情形乙方在離職過程中，如因乙方的原因給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2賠償責(zé)任的具體規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方損失的實際金額向甲方支付賠償金。如乙方拒絕支付賠償金，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。第十條保密協(xié)議的解除10.1保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議的解除條件為：（1）乙方完全履行本協(xié)議項下的所有義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議。10.2保密協(xié)議解除后的權(quán)利義務(wù)保密協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的終止本協(xié)議在乙方完全履行本協(xié)議項下的所有義務(wù)后終止。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的附件14.1附件的說明本協(xié)議附件包括但不限于：乙方離職申請、乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議、乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議等。14.2附件的效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方離職申請詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提交書面的離職申請，并提供相關(guān)證明材料。離職申請應(yīng)包括但不限于離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理等。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對在任職期間獲取的商業(yè)秘密予以保密，并不得泄露給第三方。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用承擔(dān)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)效果評估等。乙方在任職期間參加的培訓(xùn)，如培訓(xùn)合同中約定由乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用，則乙方應(yīng)在離職前按照約定承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括但不限于競業(yè)限制的適用范圍、競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制的補償?shù)取Ｒ曳皆陔x職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。附件五：股權(quán)處理協(xié)議詳細要求和說明：股權(quán)處理協(xié)議應(yīng)包括股權(quán)的歸屬、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、股權(quán)的處理方式等。乙方在離職后，按照甲方規(guī)定的方式處理股權(quán)。附件六：勞動合同解除協(xié)議詳細要求和說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括勞動合同的解除時間、勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)等。甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方發(fā)放離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請。2.乙方未按照約定完成工作交接。3.乙方未按照約定退還公司財產(chǎn)。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。6.乙方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費用。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。示例說明：如果乙方未按照約定提前提交離職申請，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金5000元。如果乙方未按照約定退還公司財產(chǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)財產(chǎn)的實際價值確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024員工自愿離職協(xié)議書的簽署方，即雇主。2.乙方：指2024員工自愿離職協(xié)議書的簽署方，即雇員。3.離職：指雇員自愿離開工作崗位，與雇主解除勞動關(guān)