2024年定制化招聘解決方案服務(wù)協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制化招聘解決方案服務(wù)協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1定義1.2術(shù)語第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3服務(wù)期限第三條：雙方義務(wù)與責任3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)3.3責任限制第四條：費用與支付4.1費用標準4.2支付方式4.3費用調(diào)整第五條：保密條款5.1保密信息5.2保密期限5.3例外情況第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)6.3侵權(quán)責任第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟第九條：變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：終止與結(jié)算10.1終止條件10.2結(jié)算方式10.3剩余服務(wù)期限的處理第十一條：一般條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3合同的完整性與修改第十二條：附加條款12.1附加服務(wù)的說明12.2附加服務(wù)的費用12.3附加服務(wù)的執(zhí)行第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果13.3不可抗力的通知與證明第十四條：整合同議14.1合同的生效14.2合同的續(xù)簽14.3合同的解除與終止第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1定義本協(xié)議中的“甲方”是指需要定制化招聘解決方案的一方，即需求方；“乙方”是指提供定制化招聘解決方案的一方，即服務(wù)提供方。1.2術(shù)語定制化招聘解決方案：指乙方根據(jù)甲方的具體需求，為其提供有針對性的招聘策略、招聘流程設(shè)計、人才選拔方案等服務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)包括但不限于：人才招聘策略制定、招聘流程設(shè)計、簡歷篩選、電話邀約、人才評估、候選人推薦等。2.2服務(wù)流程乙方根據(jù)甲方的需求，制定招聘流程，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等環(huán)節(jié)。2.3服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為____個月，自雙方簽署之日起計算。第三條：雙方義務(wù)與責任3.1甲方義務(wù)甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等。3.2乙方義務(wù)乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)的定制化招聘解決方案，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3責任限制除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第四條：費用與支付4.1費用標準乙方向甲方提供的定制化招聘解決方案服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的費用標準，以人民幣支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整如因甲方需求發(fā)生變化，導致乙方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大調(diào)整的，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條：保密條款5.1保密信息本協(xié)議項下的保密信息包括甲方提供的招聘需求信息、乙方提供的招聘解決方案信息，以及雙方在合作過程中獲取的其他商業(yè)秘密、個人隱私等信息。5.2保密期限雙方應對保密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3例外情況法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定的除外。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方保證其提供的定制化招聘解決方案不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。6.2使用權(quán)甲方在使用乙方提供的定制化招聘解決方案時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責任如乙方提供的定制化招聘解決方案侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條：違約責任7.1違約行為雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。7.3違約賠償如一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：變更與解除9.1變更條件本協(xié)議履行過程中，如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2解除條件除非雙方另有約定，否則一方不得單方面解除本協(xié)議。9.3變更與解除的程序雙方應按照協(xié)議約定的程序進行變更或解除協(xié)議。第十條：終止與結(jié)算10.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，對方有權(quán)解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2結(jié)算方式協(xié)議終止后，乙方應向甲方提供終止服務(wù)報告，并按照約定進行結(jié)算。10.3剩余服務(wù)期限的處理如協(xié)議終止時，尚有剩余服務(wù)期限的，乙方應退還甲方剩余服務(wù)期限的費用。第十一條：一般條款11.1通知與送達雙方通過電子郵件、快遞等方式發(fā)送通知，均視為有效送達。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的完整性與修改本協(xié)議一經(jīng)簽署，即構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。第十二條：附加條款12.1附加服務(wù)的說明如雙方同意增加附加服務(wù)的，乙方應向甲方說明附加服務(wù)的具體內(nèi)容、費用等。12.2附加服務(wù)的費用附加服務(wù)的費用應按照雙方約定的標準支付。12.3附加服務(wù)的執(zhí)行雙方應按照約定執(zhí)行附加服務(wù)。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。13.2不可抗力的后果因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔違約責任。13.3不可抗力的通知與證明一方因不可抗力不能履行協(xié)議的，應及時通知對方，并按照雙方約定的方式提供相關(guān)證明。第十四條：整合同議14.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2合同的續(xù)簽協(xié)議期滿后，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。14.3合同的解除與終止如雙方同意解除或終止協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議或終止協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：定制化招聘解決方案服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人才招聘策略制定、招聘流程設(shè)計、簡歷篩選、電話邀約、人才評估、候選人推薦等具體服務(wù)項目。2.附件二：招聘需求信息表包含甲方提供的招聘需求信息，如崗位描述、任職資格、薪資福利等。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細列出乙方向甲方提供的定制化招聘解決方案服務(wù)費用的構(gòu)成，包括費用標準、支付方式、費用調(diào)整等。4.附件四：保密信息清單明確列出需要保密的信息內(nèi)容，包括甲方提供的招聘需求信息、乙方提供的招聘解決方案信息等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明乙方提供的定制化招聘解決方案不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。6.附件六：違約金計算公式提供計算違約金的詳細公式或方法。7.附件七：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律訴訟等。8.附件八：服務(wù)期限變更申請表若雙方同意變更服務(wù)期限，需填寫此表并經(jīng)雙方確認。9.附件九：附加服務(wù)需求表當甲方需要增加附加服務(wù)時，需填寫此表并明確附加服務(wù)的具體內(nèi)容、費用等。10.附件十：不可抗力證明文件若一方因不可抗力不能履行協(xié)議，需提供相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，導致乙方服務(wù)無法正常進行。甲方未按照約定支付服務(wù)費用，延遲支付或部分支付。甲方未經(jīng)乙方同意，使用乙方提供的招聘解決方案侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方違約行為及責任乙方未按照甲方的需求提供專業(yè)的定制化招聘解決方案，服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定。乙方泄露甲方提供的保密信息，未經(jīng)允許向第三方披露。乙方未按照約定時間提供服務(wù)，延遲履行協(xié)議。3.示例說明甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。乙方提供的招聘解決方案侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.定制化招聘解決方案：指乙方根據(jù)甲方的具體需求，為其提供有針對性的招聘策略、招聘流程設(shè)計、人才選拔方案等服務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，乙方保證其提供的定制化招聘解決方案不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.保密信息：指本協(xié)議項下的甲方提供的招聘需求信息、乙方提供的招聘解決方案信息，以及雙方在合作