上海應屆畢業(yè)生2024年度離職賠錢協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME上海應屆畢業(yè)生2024年度離職賠錢協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.離職條件2.1應屆畢業(yè)生定義2.2離職申請流程2.3離職生效時間3.賠付標準3.1賠償金額計算3.2賠償金支付方式3.3賠償金繳納稅費4.離職后權益處理4.1社會保障待遇4.2商業(yè)保險轉移4.3知識產(chǎn)權歸屬5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.違約責任6.1違反協(xié)議的法律責任6.2賠償責任限額6.3爭議解決方式7.合同的生效、變更與終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議變更程序7.3協(xié)議終止情形8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2爭議管轄法院10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同修改歷史11.雙方簽字蓋章12.合同簽訂日期13.合同編號14.附加條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2甲方是一家依法成立并有效運營的公司，愿意與乙方建立勞動關系。乙方作為甲方簽訂的勞動合同一方，同意遵守甲方的規(guī)章制度。2.離職條件2.1應屆畢業(yè)生定義乙方為在2024年度內(nèi)與甲方簽訂勞動合同的應屆畢業(yè)生。2.2離職申請流程乙方如需離職，應提前向甲方提交書面離職申請，并遵循甲方的離職流程。2.3離職生效時間自甲方收到乙方書面離職申請之日起，經(jīng)甲方批準后，乙方的離職生效時間由雙方協(xié)商確定。3.賠付標準3.1賠償金額計算乙方向甲方提出離職申請且經(jīng)甲方批準后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間和薪資水平，計算并支付相應的賠償金額。賠償金額為乙方試用期滿后的月平均工資的200%乘以乙方實際工作月數(shù)，但最高不超過乙方試用期滿后的月平均工資的60000元。3.2賠償金支付方式甲方應在與乙方協(xié)商確定離職生效時間后的五個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。3.3賠償金繳納稅費乙方應依法繳納因獲得賠償金而產(chǎn)生的個人所得稅等稅費。4.離職后權益處理4.1社會保障待遇乙方在離職后，依據(jù)國家法律法規(guī)，繼續(xù)享有應享受的社會保險待遇。4.2商業(yè)保險轉移甲方應在乙方離職后，將乙方的商業(yè)保險權益轉移至乙方指定的保險公司或受益人。4.3知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權成果，歸甲方所有。乙方需協(xié)助甲方辦理相關權屬轉移手續(xù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)至該保密信息公眾已知或應當已知的時間。5.3泄露后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.違約責任6.1違反協(xié)議的法律責任乙方如違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的法律責任。6.2賠償責任限額乙方的賠償責任總額，不應超過甲方因乙方違反協(xié)議而遭受的實際損失。6.3爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.合同的生效、變更與終止7.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議變更程序協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3協(xié)議終止情形(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；(2)乙方因個人原因提前離職；(3)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應本著平等、自愿、公平的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院就本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。10.其他約定10.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知，送達地址為雙方簽字蓋章時確認的地址。10.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡歷、勞動合同、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同修改歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：(1)2024年1月1日，雙方簽訂原始版本；(2)2024年2月1日，雙方進行第一次修訂；(3)2024年3月1日，雙方進行第二次修訂。11.雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。12.合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年4月1日。13.合同編號本協(xié)議編號為SH2024001。14.附加條款14.1如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協(xié)商確定。14.3本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均應以書面形式進行，未經(jīng)雙方書面同意，不得變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及責任15.1第三方介入定義在本協(xié)議有效期內(nèi)，如涉及包括但不限于中介方、審計方、評估方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方等第三方介入的情況，本條款適用于所有第三方。15.2第三方責任第三方應獨立承擔其履行本協(xié)議項下義務所產(chǎn)生的責任。第三方如違反其對甲乙雙方的承諾，導致甲乙雙方損失的，由第三方獨立承擔責任。15.3第三方權利第三方根據(jù)本協(xié)議所享有的權利，限于本協(xié)議明確的范圍內(nèi)，不得超出該范圍行使權利。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入通知甲乙雙方應在第三方介入前，通知對方，并說明介入的原因、時間、地點、方式等。16.3第三方介入費用第三方介入的費用，包括但不限于中介費、審計費、評估費等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違約、過失或其他原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償額。17.2第三方責任限額計算第三方責任限額根據(jù)第三方在協(xié)議中的承諾、甲乙雙方的實際損失等因素確定。17.3第三方責任限額調(diào)整甲乙雙方可在第三方介入時，根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責任限額。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，第三方不對甲乙雙方的其他義務承擔責任。18.2第三方與中介方、審計方等的關系第三方如為中介方、審計方等，應獨立承擔其職責范圍內(nèi)的責任，不由其他第三方承擔。18.3第三方與調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方的關系第三方如為調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方等，應依據(jù)相關法律、法規(guī)、仲裁規(guī)則或訴訟程序獨立承擔責任。19.第三方違約處理19.1第三方違約如第三方違反本協(xié)議或?qū)滓译p方的承諾，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約處理程序甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議的爭議解決條款處理。20.第三方介入后的其他修正20.1如本協(xié)議的任何條款與第三方介入有關的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。20.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定。20.3本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均應以書面形式進行，未經(jīng)甲乙雙方與第三方書面同意，不得變更或解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：勞動合同乙方的勞動合同，明確乙方的崗位、薪資、工作時間等。附件三：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務。附件四：中介服務協(xié)議如涉及中介方，明確中介方的服務內(nèi)容、服務費用、責任劃分等。附件五：審計報告如涉及審計方，提供審計報告，明確審計結果和結論。附件六：評估報告如涉及評估方，提供評估報告，明確評估結果和結論。附件七：調(diào)解協(xié)議如涉及調(diào)解方，提供調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解結果和履行義務。附件八：仲裁協(xié)議如涉及仲裁方，提供仲裁協(xié)議，明確仲裁程序和規(guī)則。附件九：訴訟文件如涉及訴訟對方，提供訴訟文件，明確訴訟程序和爭議焦點。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未提前通知甲方離職；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按時支付乙方薪資；4.甲方未按約定提供乙方的工作條件；5.中介方未按約定提供服務；6.審計方、評估方提供的報告不真實、不準確；7.調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方未按約定履行調(diào)解、仲裁、訴訟程序；8.第三方未按約定履行義務。責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和甲乙雙方的損失，計算違約金。2.賠償金：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和甲乙雙