2024年度人力資源外包勞務(wù)派遣協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包勞務(wù)派遣協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）1.2乙方（勞務(wù)派遣接受方）1.3丙方（被派遣員工）第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工數(shù)量2.3派遣期限第三條：勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條：被派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1員工管理4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工績(jī)效考核第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議處理程序第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2賠償方式及金額第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力導(dǎo)致的后果第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2解決費(fèi)用承擔(dān)第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的補(bǔ)充說明第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.2派遣員工數(shù)量：按照乙方的需求，甲方應(yīng)派遣（具體人數(shù)）名丙方員工到乙方工作。2.3派遣期限：本協(xié)議的有效期為（具體年數(shù)）年，自雙方簽署之日起生效，至協(xié)議到期日止。第三條：勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括丙方員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)等費(fèi)用，具體構(gòu)成如下：（詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成）。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用。具體支付方式為：（詳細(xì)支付方式）。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因市場(chǎng)行情變化或其他因素導(dǎo)致派遣費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條：被派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1員工管理：甲方應(yīng)對(duì)丙方員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。丙方員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對(duì)丙方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高其工作能力和素質(zhì)。4.3員工績(jī)效考核：甲方應(yīng)定期對(duì)丙方員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為丙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：丙方員工在本協(xié)議期內(nèi)享受乙方的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。5.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可為丙方員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以提供額外的保障。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議處理程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定的程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更：如因特殊情況需要變更本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同解除：如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可提出解除協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。7.3合同終止：本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費(fèi)用、辦理員工離職等。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2賠償方式及金額：違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失金額支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后五年止。9.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十條：不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力導(dǎo)致的后果：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2解決費(fèi)用承擔(dān)：訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除條件：如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容：本協(xié)議附件包括：（列出附件名稱），附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件的補(bǔ)充說明：附件的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：如本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方員工名單附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇明細(xì)附件七：商業(yè)保險(xiǎn)條款附件八：保密協(xié)議附件九：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法附件十：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書附件一的詳細(xì)要求：丙方員工名單應(yīng)包括員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件二的詳細(xì)要求：派遣費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成、金額及支付方式。附件三的詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。附件四的詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)責(zé)任人。附件五的詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)及繳納憑證。附件六的詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括年假、節(jié)假日福利等具體待遇。附件七的詳細(xì)要求：商業(yè)保險(xiǎn)條款應(yīng)包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。附件八的詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件九的詳細(xì)要求：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法應(yīng)包括不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理程序。附件十的詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用。2.甲方未按照約定對(duì)丙方員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和績(jī)效考核。3.乙方未按照約定支付丙方員工的工資和福利。4.乙方未按照約定提供丙方員工的工作條件和環(huán)境。5.丙方員工在工作中違反乙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。2.甲方未按照約定對(duì)丙方員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和績(jī)效考核的，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并支付違約金。3.乙方未按照約定支付丙方員工的工資和福利的，應(yīng)向丙方員工支付違約金，違約金為未支付工資和福利的10%。4.乙方未按照約定提供丙方員工的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)向丙方員工支付違約金，違約金為未提供工作條件價(jià)值的10%。5.丙方員工在工作中違反乙方的規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求丙方員工承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為人民幣1000元。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%，即人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)提供商：指提供人力資源外包服務(wù)的公司，負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)和派遣員工。2.勞務(wù)派遣接受方：指接受勞務(wù)派遣的公司，負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境。3.被派遣員工：指由人力資源外包服務(wù)提供商派遣到勞務(wù)派遣接受方工作的員工。4.派遣費(fèi)用：指人力資源外包服務(wù)提供商向勞務(wù)派遣接受方支付的費(fèi)用，包括員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.績(jī)效考核：指對(duì)被派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程，以確定員工的績(jī)效水平。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保