數(shù)字化與信息安全管理制度

數(shù)字化與信息安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是確保企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的信息安全，保護企業(yè)的核心數(shù)據(jù)和機密信息，維護企業(yè)的聲譽和利益。本制度依據(jù)相關法律法規(guī)和業(yè)界標準，規(guī)范企業(yè)數(shù)字化與信息安全管理工作。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部部門及其相關人員，包含直接雇員、合作伙伴、供應商和訪客等。第三條重要原則樂觀推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高信息化水平；加強信息安全管理，防范內(nèi)外部安全威逼；保護用戶隱私和個人數(shù)據(jù)的安全；遵從隱私保護和合規(guī)要求；完善信息安全風險評估和漏洞管理；加強員工的信息安全意識教育和培訓；對信息安全事件進行及時響應和處理。第二章信息資產(chǎn)管理第四條信息分類和標記依據(jù)信息的緊要性和敏感程度，對信息進行分類；對分類的信息進行標記，標明信息的級別和保密要求。第五條信息手記和保管信息手記必需經(jīng)過合法和正當?shù)耐緩剑坏们趾λ撕戏嘁?；信息保管必需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保信息的完整性和可靠性。第六條信息流轉(zhuǎn)和傳輸信息流轉(zhuǎn)必需經(jīng)過合法的安全通道，避開信息泄露風險；信息傳輸必需使用加密等安全措施，防止信息被竄改和截獲。第七條信息備份和恢復定期對緊要信息進行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性；測試備份數(shù)據(jù)的恢復功能，確保在災難事件發(fā)生時能快速恢復業(yè)務。第八條信息銷毀和報廢對廢棄的信息設備進行徹底銷毀，包含對存儲介質(zhì)進行物理破壞；對廢棄的紙質(zhì)文件進行安全銷毀，確保機密信息不會外泄。第三章系統(tǒng)和網(wǎng)絡安全管理第九條網(wǎng)絡設備管理對網(wǎng)絡設備進行合理規(guī)劃和布局，確保網(wǎng)絡的可靠性和穩(wěn)定性；對網(wǎng)絡設備進行定期巡檢和維護，確保設備處于安全和正常運行狀態(tài)。第十條數(shù)據(jù)中心管理數(shù)據(jù)中心必需設有嚴格的門禁系統(tǒng)，掌控人員進入；數(shù)據(jù)中心必需設有可靠的供電和環(huán)境掌控系統(tǒng)，保證設備的正常運行。第十一條系統(tǒng)訪問掌控系統(tǒng)管理員必需具備相關的技術知識和經(jīng)驗，能夠及時識別和應對安全威逼；對系統(tǒng)進行訪問掌控，確保只有授權的人員能夠訪問系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。第十二條安全漏洞管理定期對系統(tǒng)和網(wǎng)絡進行安全掃描和漏洞評估，及時修補已知的安全漏洞；對安全漏洞進行跟蹤和管理，確保及時解決存在的安全問題。第十三條安全事件響應和處理設立特地的安全事件響應團隊，負責對安全事件進行分析和響應；對安全事件進行記錄和整理，并訂立相應的處理方案。第四章員工管理和信息安全教育第十四條員工權限管理員工權限必需依據(jù)崗位需要進行合理調(diào)配；對具有權限的員工進行定期的權限審計，確保權限的合理和安全使用。第十五條員工信息安全意識教育定期組織員工參加信息安全意識教育培訓；供應信息安全政策和操作流程的宣傳和引導，加強員工的信息安全意識。第十六條信息安全違規(guī)處理對違反信息安全規(guī)定的員工進行相應的懲罰和教育；對有意泄露和竄改信息的員工進行嚴厲處理，包含追究法律責任。第十七條知識產(chǎn)權保護員工必需遵守相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權；員工離職時必需進行知識產(chǎn)權交接和保密商定。第五章違規(guī)和處理第十八條違規(guī)和處理程序?qū)`反本制度的行為進行調(diào)查和處理，確保懲罰的公正和合理；依據(jù)違規(guī)情況，采取相應的處理措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、調(diào)崗、辭退等。第十九條違規(guī)和描述的通報對重點的違規(guī)行為進行通報，提示其他員工違規(guī)行為的嚴重后果；對員工的獎懲情況進行統(tǒng)計和分析，為進一步改進信息安全管理供應參考。第六章附則第二十條規(guī)章制度的修訂本制度需要依據(jù)實際情況進行定期的修訂和更新；修訂和更新后的制度，需要通過適當?shù)那肋M行宣傳和培訓。第二十一條信息安全管理的監(jiān)督和評估設立監(jiān)督和評估機構，對信息安全管理進行監(jiān)督和評估；定期組織獨立的信息安全審計，評估信息安全管理的有效性和合規(guī)性。第二十二條保密責任和違約責任對參加訂