化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制

化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)化驗(yàn)（分析）部門(mén)的安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和公司資產(chǎn)安全，特訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)化驗(yàn)（分析）部門(mén)全部員工，包含首席化驗(yàn)師、主管化驗(yàn)師、化驗(yàn)員等。第二章責(zé)任分工第三條企業(yè)首席化驗(yàn)師為化驗(yàn)（分析）員工的安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)化驗(yàn)（分析）員工的安全工作。第四條主管化驗(yàn)師負(fù)責(zé)組織和管理化驗(yàn)（分析）員工的日常安全生產(chǎn)工作，包含訂立安全生產(chǎn)計(jì)劃、組織安全培訓(xùn)、引導(dǎo)事故應(yīng)急處理等。第五條化驗(yàn)員需依照公司規(guī)定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任第六條首席化驗(yàn)師負(fù)責(zé)訂立并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，確保化驗(yàn)（分析）員工的安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的要求。第七條首席化驗(yàn)師應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議，向全部化驗(yàn)（分析）員工轉(zhuǎn)達(dá)安全生產(chǎn)相關(guān)信息，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第八條主管化驗(yàn)師負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)（分析）員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等內(nèi)容，確保員工掌握必需的安全知識(shí)和技能。第九條化驗(yàn)員要自發(fā)遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，妥當(dāng)保管和使用化學(xué)試劑，保證試驗(yàn)室環(huán)境的安全和乾凈。第十條化驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)或者預(yù)見(jiàn)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立刻向主管化驗(yàn)師報(bào)告，并采取措施防止事故的發(fā)生。若發(fā)生事故，務(wù)必及時(shí)報(bào)告并搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條對(duì)于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程、不履行安全職責(zé)，予以責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)等。第十二條對(duì)于發(fā)生的安全事故，依據(jù)事故性質(zhì)和責(zé)任情節(jié)予以相應(yīng)的處理，包含責(zé)令停工整改、暫時(shí)停止其崗位工作、調(diào)離崗位等。第十三條對(duì)于因安全事故導(dǎo)致人身?yè)p害或資產(chǎn)損失的，由責(zé)任人承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。第五章附則第十四條本制度實(shí)施細(xì)則由首席化驗(yàn)師、主管化驗(yàn)師依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立和修改，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十五條本制度自頒布之日起施行，對(duì)化驗(yàn)（分析）員工具有管束力。第十六條對(duì)于本制度中未涉及的事項(xiàng)，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和完善，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。結(jié)束語(yǔ)本制度的訂立和實(shí)施旨在加強(qiáng)化驗(yàn)（分析）員工的安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和公司資產(chǎn)安全?；?yàn)員工要嚴(yán)格遵