門店銷售用工合同范例

門店銷售用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任__________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日及休息日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資按__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作所需的崗位培訓(xùn)；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.乙方崗位說(shuō)明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方合作單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定通過(guò)丙方與乙方簽訂門店銷售用工合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的篩選、培訓(xùn)和管理，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)乙方的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有上述休假權(quán)利，并對(duì)違反規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與甲方權(quán)益

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方單方面決定。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行不定期調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作所需的崗位培訓(xùn)；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作，并對(duì)未按時(shí)繳納的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。

七、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方在乙方入職前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在崗期間的培訓(xùn)、考核和管理，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

八、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方對(duì)乙方進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和管理，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，降低甲方的人力資源管理成本。同時(shí)，丙方對(duì)乙方的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。此外，甲方通過(guò)增加違約及限制條款，保障自身的商業(yè)利益，降低因乙方違約而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定通過(guò)丙方派遣乙方至其門店從事銷售工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與丙方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的篩選、培訓(xùn)和管理，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)乙方的工作行為承擔(dān)主要責(zé)任。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有上述休假權(quán)利，并對(duì)違反規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與乙方權(quán)益

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并有權(quán)對(duì)工資的支付提出異議。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按約定支付，有權(quán)要求甲方支付違約金。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作所需的崗位培訓(xùn)；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。

3.乙方有權(quán)要求丙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)對(duì)福利待遇提出異議。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得要求乙方承擔(dān)超出其崗位職責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方