2024年臨時教師職務(wù)聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時教師職務(wù)聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息1.3受聘方資質(zhì)與條件2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3聘用期限延長條件3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3其他工作任務(wù)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時間4.3勞動保護(hù)與福利5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補(bǔ)貼5.4社會保險與公積金6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2單方解除合同的條件6.3合同終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償方式與金額8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3合同修改與補(bǔ)充10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.雙方簽字蓋章11.1聘用方簽字蓋章11.2受聘方簽字蓋章12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2聘用方規(guī)章制度12.3受聘方個人簡歷與資質(zhì)證明13.合同副本13.1聘用方留存13.2受聘方留存14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱：學(xué)校聘用方辦學(xué)許可證編號：1.2受聘方個人信息受聘方姓名：X受聘方身份證號：1.3受聘方資質(zhì)與條件受聘方學(xué)歷：受聘方專業(yè)：受聘方教師資格證書編號：2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同聘用期限為2024年9月1日至2025年8月31日。2.3聘用期限延長條件2.3.1受聘方教學(xué)、科研工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.3.3雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長合同協(xié)議。3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)受聘方須按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、評定成績，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2科研任務(wù)受聘方須積極參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，開展學(xué)術(shù)研究，提高自身科研能力。3.3其他工作任務(wù)受聘方須完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于學(xué)科競賽、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流等。4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時間受聘方須遵守學(xué)校作息時間，按照學(xué)校教學(xué)計劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3勞動保護(hù)與福利學(xué)校為受聘方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)，包括但不限于社會保險、公積金等。同時，受聘方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、體檢、培訓(xùn)等。5.薪酬待遇5.1基本工資受聘方的基本工資根據(jù)我國教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定。5.2績效工資受聘方的績效工資根據(jù)其教學(xué)、科研等工作表現(xiàn)，按照學(xué)?？冃Э己宿k法進(jìn)行發(fā)放。5.3獎金與補(bǔ)貼受聘方根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可獲得優(yōu)秀教師獎金、科研項(xiàng)目獎金等。受聘方享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.4社會保險與公積金學(xué)校為受聘方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2單方解除合同的條件6.2.1聘用方單方解除合同的條件a)受聘方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；b)受聘方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校造成重大損害；c)受聘方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校安排的其他工作；d)受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.2.2受聘方單方解除合同的條件a)聘用方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；b)聘用方未及時足額支付勞動報酬；c)聘用方未依法為受聘方繳納社會保險費(fèi)；d)聘用方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容或者解除勞動合同。6.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，受聘方享有依法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的權(quán)利，聘用方應(yīng)為受聘方提供必要協(xié)助。如受聘方要求繼續(xù)留在學(xué)校工作，雙方可按照平等自愿的原則重新簽訂勞動合同。7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2賠償方式與金額違約賠償方式為支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1保密協(xié)議雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于學(xué)校，但受聘方享有署名權(quán)。9.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序如需修改合同，雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。10.3合同解除程序如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。11.雙方簽字蓋章11.1聘用方簽字蓋章聘用方全稱：學(xué)校授權(quán)代表簽字：____________日期：____年__月__日11.2受聘方簽字蓋章受聘方姓名：X簽字：____________日期：____年__月__日12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2聘用方規(guī)章制度包括但不限于學(xué)校教學(xué)管理制度、科研管理制度、員工手冊等。12.3受聘方個人簡歷與資質(zhì)證明包括但不限于學(xué)歷證書、教師資格證書、科研成果證明等。13.合同副本13.1聘用方留存13.2受聘方留存14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等。附件說明：上述法律法規(guī)是本合同的制定依據(jù)，雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件二：聘用方規(guī)章制度附件內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校教學(xué)管理制度、科研管理制度、員工手冊等。附件說明：聘用方的規(guī)章制度是受聘方在工作中應(yīng)遵循的內(nèi)部管理規(guī)范，受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守這些規(guī)章制度。附件三：受聘方個人簡歷與資質(zhì)證明附件內(nèi)容：受聘方的學(xué)歷證書、教師資格證書、科研成果證明等。附件說明：受聘方的個人簡歷與資質(zhì)證明是證明其符合聘用條件的重要文件，合同期內(nèi)，受聘方應(yīng)保持資質(zhì)的持續(xù)有效。附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議附件內(nèi)容：包括但不限于合同修改協(xié)議、薪酬調(diào)整協(xié)議等。附件說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對主合同的補(bǔ)充和修改，雙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件四的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.受聘方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，構(gòu)成違約。3.受聘方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校造成重大損害，構(gòu)成違約。4.受聘方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校安排的其他工作，構(gòu)成違約。5.受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，構(gòu)成違約。6.聘用方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，構(gòu)成違約。7.聘用方未及時足額支付勞動報酬，構(gòu)成違約。8.聘用方未依法為受聘方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約。9.聘用方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容或者解除勞動合同，構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的實(shí)際損失。3.合同解除：如違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：若受聘方未經(jīng)學(xué)校同意，私自泄露學(xué)生信息，構(gòu)成違約。學(xué)校有權(quán)要求受聘方支付違約金，并賠償因泄露信息給學(xué)生造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.受聘方：指與聘用方建立勞動合同關(guān)系的人員。3.聘用方：指提供工作崗位、支付勞動報酬、提供勞動條件的一方。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件、