2024勞動合同日期延長補充協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動合同日期延長補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.第一條合同延長1.1第二條延長條款1.1.1第三條延長條件1.1.2第四條延長期限1.1.3第五條延長后的合同條款2.第六條工資待遇2.1第七條基本工資2.2第八條績效獎金2.3第九條福利待遇3.第十條工作時間和休息休假3.1第十一條工作時間3.2第十二條休息休假4.第十三條合同終止和解除4.1第十四條合同終止條件4.2第十五條合同解除條件5.第十六條違約責任5.1第十七條違約金5.2第十八條違約賠償6.第十九條爭議解決6.1第二十條協(xié)商解決6.2第二十一條調(diào)解解決6.3第二十二條仲裁解決7.第二十三條法律適用7.1第二十四條合同效力7.2第二十五條合同變更7.3第二十六條合同轉(zhuǎn)讓8.第二十七條雙方聲明8.1第二十八條甲方聲明8.2第二十九條乙方聲明9.第三十條合同的簽訂和生效9.1第三十一條簽訂日期9.2第三十二條生效日期10.第三十三條合同附件10.1第三十四條附件內(nèi)容11.第三十五條合同的修訂11.1第三十六條修訂條件11.2第三十七條修訂程序12.第三十八條合同的保存和復制12.1第三十九條保存期限12.2第四十條復制份數(shù)13.第四十一條合同解除或終止后的權利義務13.1第四十二條解除或終止后的工資待遇13.2第四十三條解除或終止后的福利待遇13.3第四十四條解除或終止后的合同歸還14.第四十五條雙方簽字蓋章14.1第四十六條甲方簽字14.2第四十七條乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同延長1.1第二條延長條款1.1.1第三條延長條件（1）甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意繼續(xù)履行本合同約定的職責；（2）乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，同意續(xù)簽本合同；（3）雙方經(jīng)過充分溝通，達成延長合同的一致意見。1.1.2第四條延長期限本合同的延長期限由雙方在合同延長時協(xié)商確定，并在合同延長條款中明確。延長期限自本合同到期之日起計算。1.1.3第五條延長后的合同條款（1）工作內(nèi)容：乙方繼續(xù)履行原合同約定的工作內(nèi)容，并遵守甲方的規(guī)章制度；（2）工資待遇：乙方延長合同后的工資待遇，按照甲方的薪酬政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定；（3）福利待遇：乙方延長合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定；（4）工作時間和休息休假：乙方延長合同后的工作時間和休息休假，按照甲方的勞動時間規(guī)定進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定；（5）合同終止和解除：乙方延長合同后的合同終止和解除條件，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定；（6）違約責任：乙方延長合同后的違約責任，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定；（7）爭議解決：乙方延長合同后的爭議解決方式，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。第二條工資待遇2.1第七條基本工資乙方延長合同后的基本工資，按照甲方的薪酬政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。基本工資每月支付一次。2.2第八條績效獎金乙方延長合同后的績效獎金，按照甲方的績效考核政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方的績效考核結果發(fā)放。2.3第九條福利待遇乙方延長合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第三條工作時間和休息休假3.1第十條工作時間乙方延長合同后的工作時間，按照甲方的勞動時間規(guī)定進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。工作時間包括正常工作日和法定節(jié)假日。3.2第十一條休息休假乙方延長合同后的休息休假，按照甲方的休息休假政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。休息休假包括年假、病假、事假等。第四條合同終止和解除4.1第十二條合同終止條件乙方延長合同后的合同終止條件，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。合同終止條件包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作等。4.2第十三條合同解除條件乙方延長合同后的合同解除條件，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。合同解除條件包括但不限于甲方業(yè)務調(diào)整、甲方因經(jīng)營需要解除合同等。第五條違約責任5.1第十四條違約金乙方延長合同后的違約金，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。違約金用于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。5.2第十五條違約賠償乙方延長合同后的違約賠償，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。違約賠償用于賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失。第六條爭議解決6.1第十六條協(xié)商解決乙方延長合同后的爭議解決方式，通過雙方協(xié)商解決。雙方應在合同中明確規(guī)定協(xié)商的期限和地點。6.2第十七條調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解解決。調(diào)解解決的程序和期限，雙方應在合同中明確規(guī)定。6.3第十八條仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決一經(jīng)作出，雙方均應予以執(zhí)行。第八條績效獎金8.1乙方延長合同后的績效獎金，按照甲方的績效考核政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方的績效考核結果發(fā)放。8.2績效考核標準和方法：（1）工作目標：乙方應按照甲方設定的工作目標進行評估；（2）工作質(zhì)量：乙方的工作質(zhì)量應符合甲方的要求；（3）工作態(tài)度：乙方的工作態(tài)度應積極、認真負責；8.3績效獎金的發(fā)放：（1）績效獎金的金額應根據(jù)乙方的績效考核結果確定；（2）績效獎金的發(fā)放時間應在每個績效考核周期結束后的一個月內(nèi)；（3）績效獎金的發(fā)放方式應按照甲方的財務規(guī)定進行。第九條福利待遇9.1乙方延長合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。9.2醫(yī)療保險：（1）乙方應參加甲方所在地的醫(yī)療保險制度；（2）甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費；（3）乙方在醫(yī)療保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，由甲方承擔。9.3養(yǎng)老保險：（1）乙方應參加甲方所在地的養(yǎng)老保險制度；（2）甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費；（3）乙方在養(yǎng)老保險范圍內(nèi)的待遇，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條工作時間和休息休假10.1乙方延長合同后的工作時間，按照甲方的勞動時間規(guī)定進行調(diào)整，并在合同中明確規(guī)定。工作時間包括正常工作日和法定節(jié)假日。10.2正常工作日：（1）乙方的工作時間為每周五天，每天八小時；（2）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作時間。10.3法定節(jié)假日：（1）乙方按照法律規(guī)定享有法定節(jié)假日的休息權利；（2）甲方應按照法律規(guī)定為乙方支付加班費。第十一條合同終止和解除11.1乙方延長合同后的合同終止條件，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。合同終止條件包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作等。11.2合同解除條件：（1）甲方業(yè)務調(diào)整：甲方因業(yè)務調(diào)整需要解除合同時，應提前三個月通知乙方；（2）甲方因經(jīng)營需要解除合同：甲方因經(jīng)營需要解除合同時，應提前一個月通知乙方。11.3合同終止和解除后的待遇：（1）合同終止或解除后，甲方應支付乙方工資至合同終止或解除之日的下一個月工資；（2）合同終止或解除后，甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)，如轉(zhuǎn)移社保關系等。第十二條違約責任12.1乙方延長合同后的違約金，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。違約金用于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。12.2乙方延長合同后的違約賠償，按照原合同的相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同中明確規(guī)定。違約賠償用于賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失。第十三條爭議解決13.1乙方延長合同后的爭議解決方式，通過雙方協(xié)商解決。雙方應在合同中明確規(guī)定協(xié)商的期限和地點。13.2如雙方協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解解決。調(diào)解解決的程序和期限，雙方應在合同中明確規(guī)定。13.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決一經(jīng)作出，雙方均應予以執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：（簽字人姓名/職務）14.2乙方簽字：（簽字人姓名/職務）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同延長補充協(xié)議本附件為勞動合同的延長補充協(xié)議，詳細規(guī)定了合同延長的條款、延長后的工資待遇、福利待遇、工作時間和休息休假、合同終止和解除、違約責任等內(nèi)容。2.附件二：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的規(guī)章制度，包括甲方對乙方的工作要求、績效考核標準、加班規(guī)定等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，否則將承擔違約責任。3.附件三：甲方薪酬政策本附件詳細說明了甲方的薪酬政策，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。乙方延長合同后的工資待遇，將按照此政策進行調(diào)整。4.附件四：甲方福利待遇政策本附件詳細說明了甲方的福利待遇政策，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方延長合同后的福利待遇，將按照此政策進行調(diào)整。5.附件五：甲方休息休假政策本附件詳細說明了甲方的休息休假政策，包括年假、病假、事假等。乙方延長合同后的休息休假，將按照此政策進行調(diào)整。6.附件六：甲方績效考核政策本附件詳細說明了甲方的績效考核政策，包括績效考核標準和方法、績效獎金的發(fā)放等。乙方的績效獎金將根據(jù)此政策進行調(diào)整。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方未經(jīng)甲方許可，擅離職守或違反甲方的保密規(guī)定等。2.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作，甲方有權解除合同。在這種情況下，甲方應根據(jù)法律規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付工資或福利，并有權要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作時間或休息休假，乙方有權要求甲方給予補假或支付違約金。5.甲方未按照約定提供乙方的績效獎金或福利待遇，乙方有權要求甲方支付績效獎金或福利待遇，并有權要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同