2024年定期勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定期勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2行為規(guī)范7.3違紀(jì)處理第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2兼職限制10.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條：附件11.1勞動(dòng)合同文本11.2保密協(xié)議文本11.3其他相關(guān)文件第十二條：生效條件12.1簽訂日期12.2備案手續(xù)12.3生效日期第十三條：合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3雙方定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期：本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。5.2保密期限：乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，為期____年。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方解除合同的情形（1）乙方提出辭職，提前____天通知甲方；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方解除合同的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。8.3.3雙方同意終止合同，經(jīng)協(xié)商一致，合同可以終止。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2兼職限制：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)，還約定了其他事項(xiàng)，如下：（1）乙方同意在工作期間，服從甲方的管理和調(diào)度；（2）乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益；（3）甲方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第十一條：附件11.1勞動(dòng)合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2保密協(xié)議文本：保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3其他相關(guān)文件：其他與本合同相關(guān)的文件，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效條件12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。12.3生效日期：本合同自備案之日起生效。第十三條：合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件：本合同在履行過(guò)程中，如有需要修改或補(bǔ)充的事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。13.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方就修改或補(bǔ)充的事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同文本內(nèi)容：本合同的主要條款，包括雙方主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、其他約定等。附件二：保密協(xié)議文本內(nèi)容：保密協(xié)議的主要條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：相關(guān)文件內(nèi)容：包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2未按照本合同約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方違約金。1.3未按照本合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3未經(jīng)甲方同意，乙方擅自兼職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，作為本合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.固定期限：指本合同規(guī)定的，自2024年1月1日起至2025年1月1日止的合同期限。5.試用期：指本合同規(guī)定的，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算的，用于考察乙方是否符合職位要求的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的，提升乙方工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)和條件。9.勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方對(duì)乙方工作行為、考勤等方面的規(guī)定。10.合同解除與終止：指在合