2024年工程行業(yè)勞動(dòng)合同及崗位責(zé)任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程行業(yè)勞動(dòng)合同及崗位責(zé)任合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位及職責(zé)3.2乙方工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4福利待遇5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)與教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.合同的修訂與補(bǔ)充11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.附則13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的復(fù)印件14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）甲方名稱(chēng)：________工程公司甲方地址：________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方住址：________乙方應(yīng)聘崗位：________第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任________崗位，主要職責(zé)為：________。3.2乙方工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3加班工資乙方按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，加班可獲得加班工資。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受休息休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至解除或終止勞動(dòng)合同后____年止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式乙方與甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序乙方申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。9.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的修訂與補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3合同解除合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條附則13.1合同附件本勞動(dòng)合同附件包括：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度等。13.2合同的保管本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的復(fù)印件本勞動(dòng)合同的復(fù)印件不具備法律效力，但甲乙雙方可各自保留一份復(fù)印件。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書(shū)面形式添加到本勞動(dòng)合同中。本勞動(dòng)合同的簽訂，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，共同遵守合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說(shuō)明附件四：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料附件八：其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；7.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.其他甲乙雙方在合同中約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額支付違約金；甲方違約的，應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的金額支付違約金。2.賠償損失：乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失；甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。3.合同解除：甲方或乙方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行，雙方同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.其他違約責(zé)任：甲乙雙方在合同中約定的其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指甲方和乙方在