2024年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源外包服務協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限第二條：服務內容2.1人力資源外包服務項目2.2服務標準和質量要求2.3服務費用和支付方式第三條：合同履行3.1服務提供方的義務3.2服務接收方的義務3.3合同變更和終止第四條：保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護期限4.3保密信息的泄露后果第五條：知識產(chǎn)權5.1服務提供方對服務內容的知識產(chǎn)權5.2服務接收方對提供方的知識產(chǎn)權保護第六條：違約責任6.1服務提供方的違約責任6.2服務接收方的違約責任第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2訴訟管轄法院第八條：法律適用和解釋8.1適用法律8.2合同解釋權第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條：通知和送達10.1通知方式10.2送達地址和聯(lián)系方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的附件第十二條：附件一：服務項目明細表12.1服務項目名稱12.2服務項目內容12.3服務項目費用第十三條：附件二：服務時間表13.1服務開始時間13.2服務結束時間13.3服務進度安排第十四條：附件三：保密協(xié)議14.1保密信息范圍14.2保密信息使用和保護14.3保密信息泄露的后果及處理措施第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（服務接收方公司名稱）乙方：（服務提供方公司名稱）1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于人力資源招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務項目。具體服務項目明細詳見附件一。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：服務內容2.1人力資源外包服務項目（1）招聘服務：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人才選拔、面試安排等工作；（2）培訓服務：為甲方員工提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等；（3）薪酬福利管理：負責甲方員工的薪酬核算、福利發(fā)放等工作；（4）員工關系處理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，提供勞動法務咨詢等。2.2服務標準和質量要求乙方應按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標準和專業(yè)水準的服務。具體服務標準和質量要求詳見附件二。2.3服務費用和支付方式乙方提供的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），甲方按照雙方約定的支付方式進行支付。具體費用和支付方式詳見附件三。第三條：合同履行3.1服務提供方的義務乙方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的人力資源外包服務，并保證服務過程中的信息安全。3.2服務接收方的義務甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務費用，并配合乙方的服務工作進行。3.3合同變更和終止本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應嚴格履行。如雙方同意變更或終止本協(xié)議，應簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第四條：保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議履行過程中，乙方在為甲方提供服務過程中獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。4.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為本協(xié)議有效期內以及協(xié)議終止后五年。4.3保密信息的泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條：知識產(chǎn)權5.1服務提供方對服務內容的知識產(chǎn)權乙方對提供給甲方的人力資源服務內容擁有知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權。5.2服務接收方對提供方的知識產(chǎn)權保護甲方應尊重乙方對服務內容的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權。第六條：違約責任6.1服務提供方的違約責任如乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務，或服務質量不符合約定，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.2服務接收方的違約責任如甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用或配合乙方服務工作，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2訴訟管轄法院雙方同意選擇【】人民法院為解決爭議的管轄法院。第九條：法律適用和解釋9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸【】所有。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。10.3合同解除條件第十一條：通知和送達11.1通知方式雙方可以通過書面形式、電子郵件或電話等方式進行通知。11.2送達地址和聯(lián)系方式甲方的送達地址為：【】，聯(lián)系方式：【】。乙方的送達地址為：【】，聯(lián)系方式：【】。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利和義務雙方在履行本協(xié)議過程中應遵守法律法規(guī)，相互配合，共同維護雙方的合法權益。12.2合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：附件一：服務項目明細表附件二：服務時間表附件三：保密協(xié)議第十三條：附件一：服務項目明細表13.1服務項目名稱【】13.2服務項目內容【】13.3服務項目費用【】第十四條：附件二：服務時間表14.1服務開始時間【】14.2服務結束時間【】14.3服務進度安排【】第十五條：附件三：保密協(xié)議15.1保密信息范圍【】15.2保密信息使用和保護【】15.3保密信息泄露的后果及處理措施【】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表1.1招聘服務：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人才選拔、面試安排等工作；1.2培訓服務：為甲方員工提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等；1.3薪酬福利管理：負責甲方員工的薪酬核算、福利發(fā)放等工作；1.4員工關系處理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，提供勞動法務咨詢等。附件二：服務時間表2.1服務開始時間：具體服務開始的時間點；2.2服務結束時間：具體服務結束的時間點；2.3服務進度安排：具體服務進度的安排和計劃。附件三：保密協(xié)議3.1保密信息范圍：具體定義了保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等；3.2保密信息使用和保護：具體說明了雙方在使用和保護保密信息時應遵守的原則和規(guī)定；3.3保密信息泄露的后果及處理措施：具體說明了保密信息泄露后的后果及應采取的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：2.1服務提供方的違約行為：如乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務，或服務質量不符合約定；2.2服務接收方的違約行為：如甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用或配合乙方服務工作；2.3雙方的其他違約行為：如雙方未能遵守保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等相關約定。違約責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等；2.2具體違約責任應根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)嚴重程度等因素進行認定；2.3雙方應本著公平原則，合理確定違約責任。示例說明：如乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務，或服務質量不符合約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。具體責任認定應根據(jù)乙方違約行為的性質、情節(jié)嚴重程度等因素進行確定。說明三：法律名詞及解釋：3.1人力資源外包服務：指乙方為甲方提供的人力資源相關服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務項目；3.2保密信息：指本協(xié)議履行過程中，乙方在為甲方提供服務過程中獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息；3.3違約責任：指違約方應承擔的法律責任，