2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)醫(yī)師雇傭合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)醫(yī)師雇傭合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）1.2乙方（專業(yè)醫(yī)師）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)公司第二條：合同期限2.1雇傭期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)及時(shí)間3.3乙方的專業(yè)技能要求第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時(shí)間第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方培訓(xùn)期間的待遇5.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1乙方的職業(yè)道德要求8.2乙方的工作紀(jì)律8.3違規(guī)行為的處理第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止后的待遇處理第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的效力12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)提供的條件及保障13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定及限制第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：指X醫(yī)院，成立于年，注冊(cè)地為，是一家依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2乙方（專業(yè)醫(yī)師）：指具有合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，被甲方雇傭的在職專業(yè)醫(yī)師。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)公司：指甲方下屬的各分支機(jī)構(gòu)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)，包括但不限于子公司、孫公司等。第二條：合同期限2.1雇傭期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期：本合同生效后，乙方享有____個(gè)月的試用期。試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用。2.3續(xù)約條款：合同期滿前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、健康教育等。3.2乙方的工作地點(diǎn)及時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體工作地點(diǎn)及工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可享有相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.4薪酬支付方式及時(shí)間：乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。5.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方醫(yī)療技術(shù)、病患資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.2乙方的工作紀(jì)律：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作流程和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.3違規(guī)行為的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或行為規(guī)范的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解雇等處理措施。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除合同的情形：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的相關(guān)證件、工作用品，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的效力12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：其他約定13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定及限制：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解甲方對(duì)乙方的期望和要求。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容，以便乙方了解自己的經(jīng)濟(jì)收入和福利保障。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息，以便乙方規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)進(jìn)度。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以便乙方了解自己在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。附件五：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金總額的____%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，違約金為應(yīng)支付的工資和獎(jiǎng)金總額的20%。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。示例說明：如果乙方提前解除合同，但沒有提前書面通知甲方，乙方向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提供醫(yī)療服務(wù)和工作崗位給乙方。2.專業(yè)醫(yī)師：指具有合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事醫(yī)療工作的人員。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為專業(yè)醫(yī)師，在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.違約金：