2024屆畢業(yè)生全職聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生全職聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2畢業(yè)生教育背景2.3畢業(yè)生專業(yè)技能3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3績效考核4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假制度5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3保密協(xié)議7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3訴訟途徑9.違約責任9.1畢業(yè)生違約9.2企業(yè)違約10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2信息安全10.3勞動保護11.合同的簽訂與生效11.1簽訂流程11.2生效條件12.合同的終止與注銷12.1終止條件12.2注銷流程13.雙方聲明與承諾13.1畢業(yè)生聲明13.2企業(yè)承諾14.附件14.1畢業(yè)生簡歷14.2企業(yè)規(guī)章制度14.3培訓計劃第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為全職聘用協(xié)議，由甲方（企業(yè)）與乙方（畢業(yè)生）簽訂，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2雙方主體甲方（企業(yè)）是指具有獨立法人資格的____公司，乙方（畢業(yè)生）是指具有完全民事行為能力的2024屆畢業(yè)生。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息乙方姓名：____，性別：____，出生日期：____年____月____日，身份證號碼：____。2.2畢業(yè)生教育背景乙方為____大學____學院的____專業(yè)畢業(yè)生，學歷為____，畢業(yè)證書編號為____。2.3畢業(yè)生專業(yè)技能乙方具備____專業(yè)技能，具備____相關(guān)經(jīng)驗，具備____等證書。第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘用至甲方____部門，擔任____崗位。3.2崗位職責（1）按照甲方規(guī)定完成崗位工作；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）積極參與甲方組織的培訓和學習；（4）其他甲方可指定的職責。3.3績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓的依據(jù)。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、項目獎金、加班補貼等。4.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條培訓與發(fā)展5.1入職培訓甲方為乙方提供入職培訓，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。5.2在職培訓甲方定期為乙方提供專業(yè)技能培訓、管理培訓等，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第六條勞動紀律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定按時上下班，遵守工作紀律。6.2請假制度乙方的請假事宜按照甲方的請假制度執(zhí)行，特殊情況需提前向甲方申請。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同變更與解除7.1合同變更本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。7.2合同解除有下列情形之一的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議：（1）雙方同意解除本協(xié)議；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營需要解除與乙方的聘用關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償本協(xié)議解除或終止的，根據(jù)甲方的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。具體補償標準雙方可協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1畢業(yè)生違約乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非另有約定，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。10.3勞動保護甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂流程本協(xié)議由甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則簽訂，并由雙方蓋章生效。11.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。第十二條合同的終止與注銷12.1終止條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如有下列情形之一，協(xié)議終止：（1）雙方同意終止本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2注銷流程協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)注銷手續(xù)。第十三條雙方聲明與承諾13.1畢業(yè)生聲明乙方聲明所提供的個人信息真實有效，具備履行本協(xié)議的能力。13.2企業(yè)承諾甲方承諾按照本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動條件和保障。第十四條附件14.1畢業(yè)生簡歷附上乙方的個人簡歷，作為本協(xié)議的附件。14.2企業(yè)規(guī)章制度附上甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件。14.3培訓計劃附上甲方為乙方提供的培訓計劃，作為本協(xié)議的附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤規(guī)定、請假制度、保密協(xié)議、加班規(guī)定等。附件三：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應(yīng)包括乙方的入職培訓計劃、在職培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成崗位工作；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.甲方未按照約定支付乙方薪資；4.甲方未提供約定的培訓和發(fā)展機會；5.任何一方未履行本協(xié)議的其他約定。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額支付。2.賠償責任：根據(jù)乙方因違約所造成的損失金額進行賠償。3.解除協(xié)議：雙方同意解除本協(xié)議。示例說明：若乙方未按照約定完成崗位工作，甲方有權(quán)按照甲方的績效考核制度對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整薪資、晉升機會等。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指2024屆畢業(yè)的全日制高等教育機構(gòu)的畢業(yè)生。2.企業(yè)：指具有獨立法