2024年度員工福利保障外包協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工福利保障外包協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.員工福利2.1福利內(nèi)容2.1.1保險(xiǎn)福利2.1.2假期福利2.1.3實(shí)物福利2.1.4其他福利2.2福利發(fā)放方式2.3福利調(diào)整機(jī)制3.保障措施3.1員工權(quán)益保障3.2信息安全保障3.3服務(wù)質(zhì)量保障4.外包服務(wù)商責(zé)任4.1服務(wù)商的義務(wù)4.2服務(wù)商的賠償責(zé)任4.3服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量保證5.員工責(zé)任5.1員工的權(quán)利與義務(wù)5.2員工信息的真實(shí)性保證5.3員工對福利的合理使用6.協(xié)議的有效期6.1協(xié)議開始日期6.2協(xié)議結(jié)束日期6.3續(xù)約條款7.協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議終止條件7.3終止協(xié)議后的處理8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑解決9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2爭議管轄法院10.其他條款10.1保密條款10.2通知條款10.3強(qiáng)制執(zhí)行條款11.附件11.1福利項(xiàng)目明細(xì)表11.2服務(wù)商資質(zhì)證明文件11.3員工個(gè)人信息表12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3第三方簽字（如有）13.日期13.1協(xié)議簽署日期14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2術(shù)語解釋第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（外包服務(wù)商名稱）1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方員工福利保障的外包服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、保障措施、服務(wù)期限及費(fèi)用等方面。第二條員工福利2.1福利內(nèi)容2.1.1保險(xiǎn)福利乙方為甲方員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.1.2假期福利乙方保障甲方員工享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。2.1.3實(shí)物福利乙方為甲方員工提供一定的實(shí)物福利，如體檢、員工活動(dòng)、節(jié)假日禮品等。2.1.4其他福利乙方根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，提供其他有利于員工福利保障的服務(wù)或物品。2.2福利發(fā)放方式乙方按照甲方提供的員工信息，按時(shí)足額發(fā)放福利，確保甲方員工享受到應(yīng)有的福利。2.3福利調(diào)整機(jī)制乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和市場狀況，適時(shí)調(diào)整甲方員工的福利保障內(nèi)容，保證福利的時(shí)效性和競爭力。第三條保障措施3.1員工權(quán)益保障乙方應(yīng)確保甲方員工的合法權(quán)益不受侵害，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定為員工提供福利保障服務(wù)。3.2信息安全保障乙方應(yīng)對甲方員工的信息保密，防止信息泄露，造成甲方和員工損失。3.3服務(wù)質(zhì)量保障乙方應(yīng)保證提供給甲方員工的服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條外包服務(wù)商責(zé)任4.1服務(wù)商的義務(wù)乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定為甲方員工提供福利保障服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.2服務(wù)商的賠償責(zé)任乙方因未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或甲方員工損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第五條員工責(zé)任5.1員工的權(quán)利與義務(wù)甲方員工有權(quán)享受乙方提供的福利保障服務(wù)，同時(shí)應(yīng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.2員工信息的真實(shí)性保證甲方員工向乙方提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，造成乙方損失的，甲方員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3員工對福利的合理使用甲方員工應(yīng)合理使用乙方提供的福利，不得濫用或轉(zhuǎn)賣，否則乙方有權(quán)終止提供相關(guān)福利。第六條協(xié)議的有效期6.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議開始日期起算。6.3續(xù)約條款協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約，如需續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第八條協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更條件任何一方提出變更協(xié)議的要求，均應(yīng)提前書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2協(xié)議終止條件協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意終止協(xié)議，可書面通知對方。協(xié)議自通知到達(dá)對方之日起終止。8.3終止協(xié)議后的處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)處理甲方員工未享受的福利保障事宜，確保甲方員工權(quán)益不受影響。同時(shí)，雙方應(yīng)對協(xié)議終止前的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行清算，如有爭議，按照本協(xié)議爭議解決方式處理。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑解決調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院如發(fā)生訴訟，甲方所在地的人民法院為第一審管轄法院。第十一條其他條款11.1保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2通知條款任何一方就本協(xié)議事宜向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知自送達(dá)對方指定地址之日起生效。11.3強(qiáng)制執(zhí)行條款本協(xié)議項(xiàng)下的任何一方均應(yīng)履行本協(xié)議的約定。如一方不履行或不適當(dāng)履行，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求強(qiáng)制執(zhí)行。第十二條附件12.1福利項(xiàng)目明細(xì)表本協(xié)議附件一《福利項(xiàng)目明細(xì)表》詳細(xì)列明了乙方應(yīng)提供的福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。12.2服務(wù)商資質(zhì)證明文件乙方應(yīng)向甲方提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的能力。12.3員工個(gè)人信息表本協(xié)議附件二《員工個(gè)人信息表》列明了甲方員工的基本信息，乙方應(yīng)根據(jù)該表格為甲方員工提供福利保障服務(wù)。第十三條簽字頁13.1甲方簽字甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日13.2乙方簽字乙方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日13.3第三方簽字（如有）第三方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日第十四條日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有副本，副本均具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：福利項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于保險(xiǎn)福利、假期福利、實(shí)物福利和其他福利等。附件二：員工個(gè)人信息表列明甲方員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等，乙方應(yīng)根據(jù)該表格為甲方員工提供福利保障服務(wù)。附件三：服務(wù)商資質(zhì)證明文件乙方應(yīng)向甲方提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的能力，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照本協(xié)議約定提供福利保障服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能按時(shí)足額發(fā)放福利，或提供的福利項(xiàng)目與明細(xì)表不符。2.乙方未按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定為甲方員工提供權(quán)益保障的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或泄露甲方員工個(gè)人信息。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)向乙方提供員工信息，或提供的信息不真實(shí)有效。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能按時(shí)支付乙方提供的福利保障服務(wù)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.實(shí)物福利：指以外部物品或服務(wù)形式發(fā)放的福利，如體檢、員工活動(dòng)、節(jié)假日禮品等。3.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的福利保障服務(wù)滿足國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的程度。4.違約責(zé)任：指一