2024年企業(yè)出差人員行為規(guī)范合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)出差人員行為規(guī)范合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1出差人員1.2出差目的地1.3出差任務(wù)2.出差申請與審批流程2.1出差申請2.2審批流程2.3出差計劃調(diào)整3.出差期間的行為規(guī)范3.1工作態(tài)度3.2商務(wù)禮儀3.3保密協(xié)議4.出差期間的住宿與交通4.1住宿安排4.2交通方式4.3交通費用報銷5.出差期間的餐飲與娛樂5.1餐飲規(guī)定5.2娛樂活動限制6.出差期間的費用報銷6.1費用報銷范圍6.2報銷流程6.3報銷時間限制7.出差期間的通訊與報告7.1通訊工具使用7.2定期報告7.3緊急情況通知8.出差期間的保險與安全8.1保險覆蓋8.2安全常識8.3緊急救援9.出差期間的待遇與福利9.1工資與獎金9.2休假安排9.3健康保障10.違反出差行為規(guī)范的后果10.1違規(guī)行為界定10.2處罰措施10.3紀(jì)律審查11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的義務(wù)履行12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3法律訴訟13.合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3修訂后的通知14.其他約定事項14.1信息保密14.2法律適用14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1出差人員為本合同所述出差人員，是指與我公司簽訂勞動合同，并根據(jù)公司安排出差進(jìn)行公務(wù)活動的員工。1.2出差目的地出差目的地是指公司安排的出差人員前往的城市或地區(qū)，具體地址由公司根據(jù)出差任務(wù)確定。1.3出差任務(wù)出差任務(wù)是指公司安排的出差人員根據(jù)工作需要完成的公務(wù)活動，包括但不限于商務(wù)洽談、市場調(diào)研、技術(shù)支持等。2.出差申請與審批流程2.1出差申請出差人員應(yīng)提前向直屬上級提交書面出差申請，注明出差時間、目的地、任務(wù)及預(yù)計費用。2.2審批流程直屬上級應(yīng)在收到出差申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知出差人員。特殊情況下，審批流程可由直屬上級根據(jù)實際情況調(diào)整。2.3出差計劃調(diào)整出差期間，如因特殊情況需要調(diào)整出差計劃，出差人員應(yīng)提前向直屬上級報告，并按審批結(jié)果執(zhí)行。3.出差期間的行為規(guī)范3.1工作態(tài)度出差人員應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保完成出差任務(wù)。3.2商務(wù)禮儀出差人員在商務(wù)活動中應(yīng)遵循商務(wù)禮儀，維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。3.3保密協(xié)議出差人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息，違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.出差期間的住宿與交通4.1住宿安排出差人員應(yīng)按照公司規(guī)定選擇合適的住宿，特殊情況需經(jīng)直屬上級同意。4.2交通方式出差人員應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)、合理的交通方式，特殊情況需經(jīng)直屬上級同意。4.3交通費用報銷出差人員應(yīng)按照公司規(guī)定報銷合理產(chǎn)生的交通費用，報銷單據(jù)須真實、完整。5.出差期間的餐飲與娛樂5.1餐飲規(guī)定出差人員應(yīng)選擇健康、衛(wèi)生的餐飲場所，不得過量飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車。5.2娛樂活動限制出差人員應(yīng)避免參與高消費娛樂活動，不得影響工作及形象。6.出差期間的費用報銷6.1費用報銷范圍出差人員可在公司規(guī)定的報銷范圍內(nèi)報銷合理產(chǎn)生的費用，包括但不限于住宿費、交通費、餐飲費等。6.2報銷流程出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后按照公司規(guī)定提交費用報銷單據(jù)，經(jīng)直屬上級審批后報銷。6.3報銷時間限制出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后15日內(nèi)完成報銷手續(xù)，逾期不予報銷。8.出差期間的保險與安全8.1保險覆蓋公司為出差人員購買意外傷害保險，保險范圍及金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.2安全常識出差人員應(yīng)掌握基本的安全常識，如遇緊急情況，應(yīng)立即采取措施確保人身安全。8.3緊急救援出差人員應(yīng)在遇到緊急情況時及時通知公司，公司將在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和救援。9.出差期間的待遇與福利9.1工資與獎金出差人員出差期間的工資、獎金及其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。9.2休假安排出差人員可根據(jù)工作需要調(diào)整休假計劃，確保工作與休息的平衡。9.3健康保障公司為出差人員提供健康保障，包括定期體檢、醫(yī)療保障等。10.違反出差行為規(guī)范的后果10.1違規(guī)行為界定違反本合同規(guī)定的行為包括但不限于：未按要求完成出差任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。10.2處罰措施對于違反規(guī)定的出差人員，公司可根據(jù)實際情況采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰措施。10.3紀(jì)律審查公司有權(quán)對出差人員進(jìn)行紀(jì)律審查，出差人員應(yīng)積極配合并提供真實情況。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)事宜。11.3合同終止后的義務(wù)履行合同終止后，出差人員仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律訴訟如調(diào)解不成，雙方可向公司所在地的人民法院提起訴訟。13.合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2補(bǔ)充協(xié)議合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3修訂后的通知合同修訂后，雙方應(yīng)書面通知對方。14.其他約定事項14.1信息保密出差人員應(yīng)對公司提供的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同解除合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表詳細(xì)要求：出差人員應(yīng)提前向直屬上級提交書面出差申請，注明出差時間、目的地、任務(wù)及預(yù)計費用。2.費用報銷單詳細(xì)要求：出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后按照公司規(guī)定提交費用報銷單據(jù)，經(jīng)直屬上級審批后報銷。3.出差計劃調(diào)整報告詳細(xì)要求：出差期間，如因特殊情況需要調(diào)整出差計劃，出差人員應(yīng)提前向直屬上級報告，并按審批結(jié)果執(zhí)行。4.保險單據(jù)詳細(xì)要求：公司為出差人員購買意外傷害保險，保險范圍及金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：出差人員應(yīng)掌握基本的安全常識，如遇緊急情況，應(yīng)立即采取措施確保人身安全。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：出差人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按要求完成出差任務(wù)違約責(zé)任：公司可根據(jù)實際情況采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰措施。2.泄露公司商業(yè)秘密違約責(zé)任：公司可根據(jù)實際情況采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰措施。示例說明：出差人員未經(jīng)許可向第三方泄露公司商業(yè)秘密，公司將根據(jù)合同約定對出差人員予以處罰。3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德違約責(zé)任：公司可根據(jù)實際情況采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰措施。示例說明：出差人員在出差期間存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，如收受賄賂、涉及不正當(dāng)競爭等，公司將根據(jù)合同約定對出差人員予以處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同的附件，用于規(guī)范出差人員的行為和工作要求。2.出差人員解釋：指與我公司簽訂勞動合同，并根據(jù)公司安排出差進(jìn)行公務(wù)活動的員工。本合同中的應(yīng)用：本合同適用于所有根據(jù)公司安排出差的員工。3.保密協(xié)議解釋：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。本合同中的應(yīng)用：出差人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄