專科醫(yī)院勞動合同模板

?？漆t(yī)院勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為____元/月（人民幣，下同），實(shí)行____制度。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可以給予乙方一定的獎(jiǎng)金或者其他激勵(lì)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動合同：根據(jù)合同第七條，乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動合同，應(yīng)支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)合同第三條，甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：根據(jù)合同第四條，甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)合同第六條，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照約定工作時(shí)間，完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提前一個(gè)月通知解除勞動合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動合同，以免產(chǎn)生違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞