通信行業(yè)司機(jī)薪資管理

通信行業(yè)司機(jī)薪資管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要聘請司機(jī)負(fù)責(zé)車輛駕駛及運輸工作，乙方愿意提供相應(yīng)的駕駛服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就司機(jī)薪資管理事項達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼及加班費等組成。1.2基本工資為人民幣__________元/月，按月支付。1.3獎金及津貼根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定確定。1.4乙方加班費按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。二、薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日之前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資。2.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。三、薪資調(diào)整3.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平及乙方的實際工作表現(xiàn)等因素適時調(diào)整。3.2甲方調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)提前通知乙方，并在甲方內(nèi)部進(jìn)行公示。四、其他事項4.1乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。4.2乙方同意在合同期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.4乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，并按雙方約定的條件簽訂新的勞動合同。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.乙方工作績效評估報告7.工資發(fā)放明細(xì)表8.加班記錄表9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害公司利益等。3.甲方未按時支付乙方工資，遲延支付時間超過__________日。4.甲方未按約定繳納乙方社會保險。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：是指勞動者按照勞動合同約定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，依法應(yīng)得的最低工資。3.獎金：是指勞動者因工作業(yè)績突出、節(jié)約材料、超額完成任務(wù)等特殊原因，按照約定獲得的獎勵。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定和勞動合同約定應(yīng)支付的工資報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善激勵制度，提高乙方工作積極性。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有遲延，應(yīng)支付違約金。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，乙方要求續(xù)約，但甲方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)提前書面通知對方，就合同續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要聘請司機(jī)負(fù)責(zé)車輛駕駛及運輸工作。2.乙