2024年度兼職人員勞動(dòng)協(xié)議格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度兼職人員勞動(dòng)協(xié)議格式一本合同目錄一覽1.兼職人員基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.兼職報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間3.4稅前扣除4.兼職人員權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假4.4培訓(xùn)晉升5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.違約責(zé)任6.1兼職人員違約6.2用人單位違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織介入7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除合同的程序9.4終止合同的程序10.其他約定10.1兼職人員義務(wù)10.2用人單位義務(wù)10.3雙方的其他約定11.附件11.1兼職人員簡(jiǎn)歷11.2崗位職責(zé)說明11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.4其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條兼職人員基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)：11010519900307567X1.4家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研員2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司提供決策依據(jù)。2.3工作時(shí)間：每周六上午9:0012:00，下午13:0018:00。如有特殊情況需提前向公司申請(qǐng)。2.4工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈第三條兼職報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：按照每小時(shí)人民幣80元的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3支付時(shí)間：每月底一次性支付當(dāng)月工資。3.4稅前扣除：應(yīng)扣除的稅款由用人單位代扣代繳。第四條兼職人員權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)：兼職人員不參加公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.2勞動(dòng)保護(hù)：公司為兼職人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3休息休假：兼職人員每周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.4培訓(xùn)晉升：兼職人員享有參加公司組織的各類培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日第六條違約責(zé)任6.1兼職人員違約：兼職人員提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。6.2用人單位違約：用人單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付兼職人員違約金人民幣1000元。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：兼職人員應(yīng)對(duì)在兼職過程中獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。8.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件：兼職人員如遇特殊情況，需提前一個(gè)月向公司提出解除合同的書面申請(qǐng)。9.2終止合同的條件：合同期滿、兼職人員因故不能繼續(xù)兼職、公司因故不再需要兼職人員等。9.3解除合同的程序：兼職人員向公司提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.4終止合同的程序：合同期滿或雙方約定終止合同的情況下，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他約定10.1兼職人員義務(wù)：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行兼職職責(zé)，不得兼職從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。10.2用人單位義務(wù)：公司應(yīng)為兼職人員提供必要的工作條件，按時(shí)支付工資，保障兼職人員的合法權(quán)益。10.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條附件11.1兼職人員簡(jiǎn)歷：，男，1990年3月7日生，畢業(yè)于大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。11.2崗位職責(zé)說明：市場(chǎng)調(diào)研員崗位職責(zé)說明。11.3培訓(xùn)計(jì)劃：兼職人員培訓(xùn)計(jì)劃。11.4其他相關(guān)文件：包括但不限于公司規(guī)章制度、兼職人員工作指南等。第十二條合同簽訂日期2024年1月1日第十三條合同簽訂地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈第十四條雙方簽字蓋章用人單位（甲方）：有限公司法定代表人或授權(quán)代表：____________兼職人員（乙方）：簽字：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等基本信息。附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確市場(chǎng)調(diào)研員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括兼職人員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等具體安排。附件四：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司對(duì)員工的行為規(guī)范、工作紀(jì)律、福利政策等內(nèi)容。附件五：兼職人員工作指南詳細(xì)要求：指導(dǎo)兼職人員了解和掌握工作流程、操作規(guī)范、工作技巧等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職人員提前解除合同而未支付違約金。2.兼職人員泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.兼職人員兼職從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.公司未按時(shí)支付工資。5.公司未為兼職人員提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約金人民幣1000元。2.兼職人員承擔(dān)因泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。3.兼職人員兼職從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，公司有權(quán)立即解除合同。4.公司支付未支付工資的金額，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.公司向兼職人員支付違約金人民幣1000元。示例說明：1.若兼職人員未提前一個(gè)月通知公司解除合同，且未支付違約金，則視為違約行為。2.若兼職人員在合同期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)后，需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職人員：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在業(yè)余時(shí)間從事公司安排的兼職工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。3.培訓(xùn)：指公司為提升兼職人員的工作技能和綜合素質(zhì)而開展的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，違約方需予以賠償?shù)慕痤~