2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議范本

2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（人力資源服務(wù)公司名稱）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與選拔2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績(jī)效管理2.5員工關(guān)系管理2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三條服務(wù)期限3.1協(xié)議有效期限為2024年度3.2具體服務(wù)開(kāi)始和結(jié)束日期由雙方商定第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求制定服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用4.3服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)5.2乙方應(yīng)保證服務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性和合法性5.3乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，并提供必要的溝通和協(xié)調(diào)第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和資料保密6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給第三方第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式詳見(jiàn)附件第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商和談判解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應(yīng)書(shū)面簽署并注明日期9.2變更和解除協(xié)議的具體條件和程序詳見(jiàn)附件第十條通知和送達(dá)10.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行10.2通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)市第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條附件13.1服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表13.2保密協(xié)議13.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容13.4變更和解除協(xié)議的具體條件和程序13.5通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式第十四條簽字蓋章14.1甲方（企業(yè)名稱）蓋章14.2乙方（人力資源服務(wù)公司名稱）蓋章14.3雙方授權(quán)代表簽字：14.4簽字日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)名稱）：（此處填寫(xiě)甲方企業(yè)全稱）1.2乙方（人力資源服務(wù)公司名稱）：（此處填寫(xiě)乙方人力資源服務(wù)公司全稱）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試和推薦候選人等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)組織和效果評(píng)估等。2.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪資計(jì)算、社保公積金管理、薪酬報(bào)告等。2.4績(jī)效管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績(jī)效管理服務(wù)，包括績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估實(shí)施、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。2.5員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工滿意度調(diào)查、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)，包括爭(zhēng)議預(yù)防、爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢、勞動(dòng)仲裁等。第三條服務(wù)期限3.1協(xié)議有效期限為2024年度，自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。3.2具體服務(wù)開(kāi)始和結(jié)束日期由雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并以書(shū)面形式確定。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求制定服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)，并提供詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)表。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前支付，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.3乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。5.2乙方應(yīng)保證服務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性和合法性，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。5.3乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，并提供必要的溝通和協(xié)調(diào)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和資料保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方的責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費(fèi)用等。7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式詳見(jiàn)附件。附件中應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式、賠償范圍和計(jì)算時(shí)間等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商和談判解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應(yīng)書(shū)面簽署并注明日期。9.2變更和解除協(xié)議的具體條件和程序詳見(jiàn)附件。第十條通知和送達(dá)10.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)市。第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表13.2保密協(xié)議13.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容13.4變更和解除協(xié)議的具體條件和程序13.5通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式13.6服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的具體細(xì)節(jié)13.7績(jī)效管理方案13.8員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條簽字蓋章14.1甲方（企業(yè)名稱）蓋章14.2乙方（人力資源服務(wù)公司名稱）蓋章14.3雙方授權(quán)代表簽字：14.4簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供各項(xiàng)人力資源服務(wù)所需的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的單價(jià)、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等。附件二：保密協(xié)議明確雙方對(duì)甲方提供的信息和資料保密的義務(wù)和責(zé)任，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的例外情況等。附件三：違約責(zé)任的具體內(nèi)容詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式、賠償范圍和計(jì)算時(shí)間等。附件四：變更和解除協(xié)議的具體條件和程序明確雙方在變更和解除協(xié)議時(shí)的具體條件和程序，包括通知方式、協(xié)商期限、書(shū)面協(xié)議的簽署等。附件五：通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式列出甲方和乙方之間的通知和通信的送達(dá)地址和聯(lián)系方式，確保雙方的溝通暢通無(wú)阻。附件六：服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的具體細(xì)節(jié)詳細(xì)描述乙方為甲方提供各項(xiàng)人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)流程、服務(wù)要求、服務(wù)質(zhì)量等。附件七：績(jī)效管理方案明確乙方可根據(jù)甲方需求制定的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估方法等。附件八：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的5%。示例說(shuō)明：若乙方未能在約定的服務(wù)開(kāi)始日期提供服務(wù)，則構(gòu)成違約行為，需支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供服務(wù)，直至達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：若乙方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的培訓(xùn)效果，則乙方需重新提供培訓(xùn)服務(wù)，直至達(dá)到約定的培訓(xùn)效果。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的賠償金額。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶名單，則構(gòu)成違約行為，乙方需支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，約定甲方提供人力資源服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用的合同。2.服務(wù)