2024年度企業(yè)人力資源服務協(xié)議范本

2024年度企業(yè)人力資源服務協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（人力資源服務公司名稱）第二條服務內容2.1人員招聘與選拔2.2員工培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績效管理2.5員工關系管理2.6勞動爭議處理第三條服務期限3.1協(xié)議有效期限為2024年度3.2具體服務開始和結束日期由雙方商定第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務需求制定服務費用報價4.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用4.3服務費用的具體金額和支付方式詳見附件第五條服務質量和標準5.1乙方應按照甲方需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務5.2乙方應保證服務過程中的合規(guī)性和合法性5.3乙方應及時響應甲方的需求，并提供必要的溝通和協(xié)調第六條保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有信息和資料保密6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給第三方第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任7.2違約責任的具體內容和方式詳見附件第八條爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商和談判解決合同履行過程中的爭議8.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應書面簽署并注明日期9.2變更和解除協(xié)議的具體條件和程序詳見附件第十條通知和送達10.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信應以書面形式進行10.2通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式詳見附件第十一條法律適用和爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國市第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條附件13.1服務費用報價表13.2保密協(xié)議13.3違約責任的具體內容13.4變更和解除協(xié)議的具體條件和程序13.5通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式第十四條簽字蓋章14.1甲方（企業(yè)名稱）蓋章14.2乙方（人力資源服務公司名稱）蓋章14.3雙方授權代表簽字：14.4簽字日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)名稱）：（此處填寫甲方企業(yè)全稱）1.2乙方（人力資源服務公司名稱）：（此處填寫乙方人力資源服務公司全稱）第二條服務內容2.1人員招聘與選拔：乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試和推薦候選人等。2.2員工培訓與發(fā)展：乙方負責為甲方員工提供培訓和發(fā)展服務，包括培訓需求分析、課程設計、講師安排、培訓組織和效果評估等。2.3薪酬福利管理：乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系設計、福利方案制定、薪資計算、社保公積金管理、薪酬報告等。2.4績效管理：乙方負責為甲方提供績效管理服務，包括績效體系設計、績效指標設定、績效評估實施、績效結果應用等。2.5員工關系管理：乙方負責為甲方提供員工關系管理服務，包括員工溝通、員工關懷、員工滿意度調查、勞動爭議處理等。2.6勞動爭議處理：乙方負責為甲方提供勞動爭議處理服務，包括爭議預防、爭議調解、法律咨詢、勞動仲裁等。第三條服務期限3.1協(xié)議有效期限為2024年度，自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。3.2具體服務開始和結束日期由雙方根據(jù)實際情況商定，并以書面形式確定。第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務需求制定服務費用報價，并提供詳細的費用明細表。4.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用。服務費用應在服務開始前支付，具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。4.3乙方在收到甲方支付的服務費用后，應按照約定的服務內容和標準提供服務。第五條服務質量和標準5.1乙方應按照甲方的需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保服務質量符合甲方的要求。5.2乙方應保證服務過程中的合規(guī)性和合法性，遵守國家有關勞動法律法規(guī)和政策。5.3乙方應及時響應甲方的需求，并提供必要的溝通和協(xié)調，確保服務的順利進行。第六條保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有信息和資料保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，除非依法應當向行政機關、司法機關提供的情況外。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方的責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔額外費用等。7.2違約責任的具體內容和方式詳見附件。附件中應明確違約金的計算方式、賠償范圍和計算時間等。第八條爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商和談判解決合同履行過程中的爭議。若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟過程中，雙方應遵守法院的判決和裁定，并承擔相應的訴訟費用。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應書面簽署并注明日期。9.2變更和解除協(xié)議的具體條件和程序詳見附件。第十條通知和送達10.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信應以書面形式進行。10.2通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式詳見附件。第十一條法律適用和爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國市。第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1服務費用報價表13.2保密協(xié)議13.3違約責任的具體內容13.4變更和解除協(xié)議的具體條件和程序13.5通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式13.6服務內容和標準的具體細節(jié)13.7績效管理方案13.8員工培訓與發(fā)展計劃第十四條簽字蓋章14.1甲方（企業(yè)名稱）蓋章14.2乙方（人力資源服務公司名稱）蓋章14.3雙方授權代表簽字：14.4簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務費用報價表詳細列出乙方為甲方提供各項人力資源服務所需的費用明細，包括各項服務的單價、服務期限、服務內容等。附件二：保密協(xié)議明確雙方對甲方提供的信息和資料保密的義務和責任，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務的例外情況等。附件三：違約責任的具體內容詳細列出違約行為及相應的違約責任，包括違約金的計算方式、賠償范圍和計算時間等。附件四：變更和解除協(xié)議的具體條件和程序明確雙方在變更和解除協(xié)議時的具體條件和程序，包括通知方式、協(xié)商期限、書面協(xié)議的簽署等。附件五：通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式列出甲方和乙方之間的通知和通信的送達地址和聯(lián)系方式，確保雙方的溝通暢通無阻。附件六：服務內容和標準的具體細節(jié)詳細描述乙方為甲方提供各項人力資源服務的具體內容和標準，包括服務流程、服務要求、服務質量等。附件七：績效管理方案明確乙方可根據(jù)甲方需求制定的績效管理體系，包括績效指標、評估周期、評估方法等。附件八：員工培訓與發(fā)展計劃列出乙方為甲方員工提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照約定時間提供服務。責任認定：乙方應支付違約金，違約金為服務費用總額的5%。示例說明：若乙方未能在約定的服務開始日期提供服務，則構成違約行為，需支付相應的違約金。2.違約行為：乙方提供的服務未達到約定的服務質量標準。責任認定：乙方應負責重新提供服務，直至達到約定的服務質量標準。示例說明：若乙方提供的員工培訓服務未達到約定的培訓效果，則乙方需重新提供培訓服務，直至達到約定的培訓效果。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。責任認定：乙方應支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的賠償金額。示例說明：若乙方未經甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶名單，則構成違約行為，乙方需支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，約定甲方提供人力資源服務，乙方支付服務費用的合同。2.服務