2024年固定期限勞務(wù)派遣合作合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞務(wù)派遣合作合同模板版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘2.2派遣人員的培訓(xùn)2.3派遣人員的考核與選拔3.派遣人員的工資福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同終止后的權(quán)益處理5.勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣公司的基本職責(zé)5.2派遣公司對(duì)派遣人員的管理5.3派遣公司對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.接收公司的權(quán)利與義務(wù)6.1接收公司對(duì)派遣人員的使用與管理6.2接收公司對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.3接收公司對(duì)派遣人員的福利待遇保障7.合同的履行與變更7.1合同履行的基本要求7.2合同變更的條件與程序8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的補(bǔ)充與修改12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1派遣人員名單14.2工資福利待遇明細(xì)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收公司的需求，提供符合崗位技能要求的員工。派遣員工在接收公司的安排下，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，執(zhí)行工作任務(wù)。1.2派遣人員的數(shù)量派遣公司應(yīng)根據(jù)接收公司的需求，提供適量的派遣人員。具體派遣人數(shù)雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)派遣員工在接收公司的安排下，到雙方約定的工作地點(diǎn)履行崗位職責(zé)。工作地點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和接收公司的規(guī)定。第二條派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘派遣公司負(fù)責(zé)根據(jù)接收公司的需求，進(jìn)行派遣人員的招聘工作。招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘的公平、公正、公開(kāi)。2.2派遣人員的培訓(xùn)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足接收公司的崗位要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)、工作流程、公司文化等。2.3派遣人員的考核與選拔派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保派遣員工的工作質(zhì)量?？己私Y(jié)果作為派遣員工工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第三條派遣人員的工資福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照接收公司的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和接收公司的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。包括但不限于：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。3.3福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照接收公司的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣公司應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。4.2合同終止條件有下列情形之一，雙方可協(xié)商終止合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）接收公司因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同；（3）派遣員工因嚴(yán)重違反規(guī)定，被解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，派遣公司應(yīng)協(xié)助接收公司處理派遣員工的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。雙方應(yīng)共同承擔(dān)離職員工的相關(guān)責(zé)任，確保其合法權(quán)益得到保障。第五條勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣公司的基本職責(zé)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣員工的人事管理、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面負(fù)責(zé)。確保派遣員工符合接收公司的崗位要求，保障其合法權(quán)益。5.2派遣公司對(duì)派遣人員的管理派遣公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)，提供必要的管理和服務(wù)。5.3派遣公司對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展派遣公司應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助其提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條接收公司的權(quán)利與義務(wù)6.1接收公司對(duì)派遣人員的使用與管理接收公司應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整。6.2接收公司對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)接收公司應(yīng)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核，給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。6.3接收公司對(duì)派遣人員的福利待遇保障接收公司應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣員工的福利待遇，確保其合法權(quán)益。第八條合同的履行與變更8.1合同履行的基本要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。如有特殊情況需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同變更的條件與程序（1）變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（2）變更內(nèi)容不違背雙方合法權(quán)益；（3）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更程序如下：（1）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容；（3）雙方按照變更后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：合同條款、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單等。10.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后____年。10.3違約責(zé)任一方違反保密約定，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。11.2合同的補(bǔ)充與修改合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。合同的修改需雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同的解除條件有下列情形之一，雙方可協(xié)商解除合同：（1）合同期滿，雙方同意解除；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方要求解除；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章接收公司（甲方）簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章派遣公司（乙方）簽字蓋章：第十四條附件14.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單14.2工資福利待遇明細(xì)表附件二：工資福利待遇明細(xì)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣員工的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、職務(wù)等。附件二：工資福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。同時(shí)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括績(jī)效考核、工作態(tài)度考核、技能考核等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司未按合同約定提供符合崗位技能要求的員工，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收公司因此遭受的損失。示例：派遣公司未能按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員，導(dǎo)致接收公司生產(chǎn)線停滯，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失。2.派遣公司未按合同約定保障派遣員工的工資福利待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。示例：派遣公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷。3.接收公司未按合同約定使用和管理派遣員工，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司因此遭受的損失。示例：接收公司未為派遣員工提供合適的工作條件，導(dǎo)致員工工作效率低下，影響派遣公司的聲譽(yù)。4.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方未遵守保密約定，泄露合同中的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接收公司的需求，提供符合崗位技能要求的員工，并在派遣期間履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.接收公司：指接受派遣公司提供的員工，并對(duì)其進(jìn)行使用和管理的企業(yè)。3.派遣公司：指根據(jù)接收公司的需求，