二零二四年度食堂員工福利改善合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度食堂員工福利改善合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（名稱）：（甲方全稱）1.2乙方（名稱）：（乙方全稱）1.3合同范圍：本合同適用于甲方食堂員工在2024年度的福利改善。第二條福利內(nèi)容2.1.1早餐補(bǔ)貼：每人每工作日10元；2.1.2午餐補(bǔ)貼：每人每工作日15元；2.1.3節(jié)日慰問金：每人每年500元；2.1.4生日蛋糕：每人每年一次；2.1.5定期健康體檢：每人每年一次；2.1.6免費(fèi)培訓(xùn)：每人每年一次，包括但不限于消防安全、衛(wèi)生知識(shí)等；2.1.7加班餐：加班人員每人每餐補(bǔ)貼15元。第三條福利發(fā)放方式3.1乙方應(yīng)按月將早餐和午餐補(bǔ)貼發(fā)放至甲方食堂員工的工資卡；3.2節(jié)日慰問金和生日蛋糕在節(jié)日當(dāng)天或生日當(dāng)月發(fā)放；3.3定期健康體檢和免費(fèi)培訓(xùn)由乙方安排具體時(shí)間和地點(diǎn)，并提前通知甲方；3.4加班餐補(bǔ)貼在加班結(jié)束后，由甲方提供加班餐清單，乙方按實(shí)報(bào)銷。第四條福利的調(diào)整4.1乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，適時(shí)調(diào)整甲方食堂員工的福利；4.2乙方應(yīng)至少每半年與甲方溝通，了解甲方食堂員工的福利需求，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1乙方應(yīng)確保福利的按時(shí)發(fā)放，如因乙方原因?qū)е赂＠窗磿r(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的福利發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；6.3乙方應(yīng)建立完善的福利發(fā)放記錄，以備甲方查驗(yàn)。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露；7.2雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同期滿后兩年內(nèi)失效。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按本合同約定提供福利，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2如甲方未按本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條甲方（蓋章）：第十二條乙方（蓋章）：日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（名稱）：（甲方全稱）1.1.1甲方地址：（甲方詳細(xì)地址）1.1.2甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）1.1.3甲方聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（名稱）：（乙方全稱）1.2.1乙方地址：（乙方詳細(xì)地址）1.2.2乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）1.2.3乙方聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）1.3合同范圍：本合同適用于甲方食堂員工在2024年度的福利改善。第二條福利內(nèi)容2.1.1早餐補(bǔ)貼：每人每工作日10元；2.1.2午餐補(bǔ)貼：每人每工作日15元；2.1.3節(jié)日慰問金：每人每年500元；2.1.4生日蛋糕：每人每年一次；2.1.5定期健康體檢：每人每年一次；2.1.6免費(fèi)培訓(xùn)：每人每年一次，包括但不限于消防安全、衛(wèi)生知識(shí)等；2.1.7加班餐：加班人員每人每餐補(bǔ)貼15元。2.2乙方應(yīng)保證福利的質(zhì)量和數(shù)量，確保甲方食堂員工的福利得到實(shí)質(zhì)性改善。第三條福利發(fā)放方式3.1乙方應(yīng)按月將早餐和午餐補(bǔ)貼發(fā)放至甲方食堂員工的工資卡；3.2節(jié)日慰問金和生日蛋糕在節(jié)日當(dāng)天或生日當(dāng)月發(fā)放；3.3定期健康體檢和免費(fèi)培訓(xùn)由乙方安排具體時(shí)間和地點(diǎn)，并提前通知甲方；3.4加班餐補(bǔ)貼在加班結(jié)束后，由甲方提供加班餐清單，乙方按實(shí)報(bào)銷。3.5乙方應(yīng)建立詳細(xì)的福利發(fā)放記錄，以備甲方查驗(yàn)。第四條福利的調(diào)整4.1乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，適時(shí)調(diào)整甲方食堂員工的福利；4.2乙方應(yīng)至少每半年與甲方溝通，了解甲方食堂員工的福利需求，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方應(yīng)在福利調(diào)整后及時(shí)通知甲方，并說明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容。第五條合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3雙方應(yīng)在合同期滿前至少三個(gè)月進(jìn)行合同續(xù)簽談判。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1乙方應(yīng)確保福利的按時(shí)發(fā)放，如因乙方原因?qū)е赂＠窗磿r(shí)發(fā)放，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的福利發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；6.3乙方應(yīng)建立完善的福利發(fā)放記錄，以備甲方查驗(yàn)。6.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告福利發(fā)放情況，報(bào)告頻率不低于每季度一次。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露；7.2雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同期滿后兩年內(nèi)失效。7.3雙方如因履行本合同而獲得對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以保密，并不得用于本合同以外的用途。7.4如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按本合同約定提供福利，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2如甲方未按本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)解除本合同；8.3乙方如違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；8.4如乙方遲延履行合同義務(wù)，應(yīng)按照遲延部分所占合同總價(jià)款的千分之五支付遲延履行違約金；8.5如乙方提前解除合同，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)款的百分之二十作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條甲方（蓋章）：第十二條乙方（蓋章）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙雙方同意，如本合同履行過程中需要第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或支持，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方有任何利益沖突。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或支持承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)性質(zhì)及其它因素，合理確定責(zé)任限額。4.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方購買適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的權(quán)益。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙雙方不具有任何合同義務(wù)，甲乙雙方不得要求第三方承擔(dān)超出書面協(xié)議范圍的責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜相互通知，并保持溝通。第六條第三方違約處理6.1如第三方未按約定提供服務(wù)或支持，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償損失。6.2如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法追責(zé)。6.3甲乙雙方應(yīng)就第三方違約事宜相互通知，并共同采取措施減少損失。第七條第三方與合同履行7.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，參與合同履行，但不得改變甲乙雙方之間的合同內(nèi)容。7.2第三方不得單獨(dú)與甲乙雙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w簽訂與本合同有關(guān)的協(xié)議。7.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持符合甲乙雙方的合同要求。第八條第三方退出8.1如第三方因故需提前退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。8.2第三方退出后，應(yīng)將其與甲乙雙方之間的合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給甲乙雙方同意的合適第三方。8.3如第三方退出導(dǎo)致甲乙雙方合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法追責(zé)。第九條適用法律與爭議解決9.1本合同及第三方介入相關(guān)的條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的第三方介入相關(guān)條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本合同的第三方介入相關(guān)條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同的第三方介入相關(guān)條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條甲方（蓋章）：第十二條乙方（蓋章）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方食堂員工福利改善計(jì)劃》附件二：《乙方福利提供詳細(xì)方案》附件三：《第三方服務(wù)提供合同》附件四：《福利發(fā)放記錄表》附件五：《福利調(diào)整申請(qǐng)表》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《違約金計(jì)算公式》附件八：《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書》附件九：《第三方服務(wù)滿意度評(píng)估表》附件十：《合同履行監(jiān)督報(bào)告》附件一：甲方食堂員工福利改善計(jì)劃詳細(xì)列出甲方食堂員工在2024年度的福利改善項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。附件二：乙方福利提供詳細(xì)方案詳細(xì)列出乙方提供的各項(xiàng)福利內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式。附件三：第三方服務(wù)提供合同雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件四：福利發(fā)放記錄表記錄福利發(fā)放的時(shí)間、金額、人員等信息，以備甲方查驗(yàn)。附件五：福利調(diào)整申請(qǐng)表用于申請(qǐng)福利調(diào)整時(shí)填寫，需雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。附件六：保密協(xié)議明確雙方對(duì)合同內(nèi)容及簽訂過程的保密義務(wù)。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括但不限于遲延履行違約金、提前解除合同違約金等。附件八：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書明確第三方的責(zé)任限額，保障甲乙雙方的權(quán)益。附件九：第三方服務(wù)滿意度評(píng)估表用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行符合甲乙雙方要求。附件十：合同履行監(jiān)督報(bào)告記錄合同履行過程中第三方介入的情況，以及合同履行情況的監(jiān)督報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供福利，如遲延發(fā)放、發(fā)放不當(dāng)?shù)龋?.甲方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，如遲延支付、支付不當(dāng)?shù)龋?.第三方未按約定提供服務(wù)或支持，如服務(wù)不到位、支持不力等；4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按期完成工作、未履行保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲延履行違約金：根據(jù)附件七的違約金計(jì)算公式，計(jì)算遲延履行違約金；2.提前解除合同違約金：根據(jù)附件七的違約金計(jì)算公式，計(jì)算提前解除合同違約金；3.服務(wù)不到位或支持不力：根據(jù)附件九的第三方服務(wù)滿意度評(píng)估表，評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，確定違約程度；4.未按期完成工作或未履行保密義務(wù)：根據(jù)合同履行監(jiān)督報(bào)告，確定違約行為及影響，認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明：1.如乙方遲延發(fā)放早餐和午餐補(bǔ)貼，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金，具體金額根據(jù)附件七的違約金計(jì)算公式確定；2.如甲方遲延支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金，具體金額根據(jù)附件七的違約金計(jì)算公式確定；3.如第三方服務(wù)不到位，導(dǎo)致甲乙雙方合同無法正常履行，甲方和乙方有權(quán)根據(jù)附件九的第三方服務(wù)滿意度評(píng)估表，評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，并確定違約責(zé)任；4.如甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按期完成工作、未履行保密義務(wù)等，雙方應(yīng)根據(jù)合同履行監(jiān)督報(bào)告，確定違約行為及影響，認(rèn)定違約責(zé)任。全文完。二零二四年度食堂員工福利改善合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方：食堂運(yùn)營管理有限公司1.2乙方：食堂員工1.3合同范圍：2024年度食堂員工福利的改善第二條福利內(nèi)容2.1基本工資調(diào)整2.2加班費(fèi)調(diào)整2.3帶薪年假增加2.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)2.5節(jié)日福利補(bǔ)貼2.6員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第三條工資調(diào)整3.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策，合理調(diào)整乙方基本工資水平，確保乙方工資待遇的公平與合理。第四條加班費(fèi)調(diào)整4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策，合理調(diào)整乙方加班費(fèi)用，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第五條帶薪年假增加5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策，為乙方增加帶薪年假天數(shù)，保障乙方休息與放松的時(shí)間。第六條補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以增加乙方及其家屬的醫(yī)療保障，減輕乙方醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。第七條節(jié)日福利補(bǔ)貼7.1甲方應(yīng)在重要節(jié)日期間為乙方發(fā)放福利補(bǔ)貼，增加乙方的生活品質(zhì)。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。第九條合同期限9.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更與解除應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1對(duì)于合同執(zhí)行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第十四條合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為2024年12月31日，合同到期后自行終止。第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同范圍：本合同所述的福利改善范圍包括乙方在甲方食堂工作的全體人員，福利改善內(nèi)容具體包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利補(bǔ)貼以及員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等方面的改善。第二條福利內(nèi)容2.1基本工資調(diào)整甲方應(yīng)按照國家和地方政策，合理調(diào)整乙方基本工資水平，確保乙方工資待遇的公平與合理。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）廚師：基本工資上調(diào)10%；（2）服務(wù)員：基本工資上調(diào)8%；（3）清潔工：基本工資上調(diào)5%。2.2加班費(fèi)調(diào)整甲方應(yīng)按照國家和地方政策，合理調(diào)整乙方加班費(fèi)用，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班費(fèi)：每小時(shí)增加5元；（2）周末加班費(fèi)：每小時(shí)增加10元；（3）節(jié)假日加班費(fèi)：每小時(shí)增加15元。2.3帶薪年假增加甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策，為乙方增加帶薪年假天數(shù)，保障乙方休息與放松的時(shí)間。具體增加方案如下：（1）廚師：增加10天帶薪年假；（2）服務(wù)員：增加8天帶薪年假；（3）清潔工：增加5天帶薪年假。2.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以增加乙方及其家屬的醫(yī)療保障，減輕乙方醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。具體保險(xiǎn)方案如下：（1）甲方為乙方及其家屬購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）保險(xiǎn)范圍包括但不限于疾病、意外傷害、住院醫(yī)療等；（3）保險(xiǎn)金額不低于乙方月工資的2倍。2.5節(jié)日福利補(bǔ)貼甲方應(yīng)在重要節(jié)日期間為乙方發(fā)放福利補(bǔ)貼，增加乙方的生活品質(zhì)。具體補(bǔ)貼方案如下：（1）春節(jié)：發(fā)放相當(dāng)于乙方一周工資的節(jié)日福利補(bǔ)貼；（2）國慶節(jié)：發(fā)放相當(dāng)于乙方一周工資的節(jié)日福利補(bǔ)貼；（3）中秋節(jié)：發(fā)放相當(dāng)于乙方一周工資的節(jié)日福利補(bǔ)貼。2.6員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供定期的員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)方案如下：（1）每季度至少開展一次員工職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）每年至少組織一次員工外出考察學(xué)習(xí)；（3）為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方內(nèi)部晉升。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)方案如下：（1）每季度至少開展一次員工職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）每年至少組織一次員工外出考察學(xué)習(xí)；（3）為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方內(nèi)部晉升。8.2甲方應(yīng)設(shè)立員工培訓(xùn)基金，用于支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用?；饋碓窗ǖ幌抻诩追嚼麧櫡殖?、乙方個(gè)人所得稅返還等。8.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，不得降低乙方的工資水平。第九條合同期限9.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。9.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更與解除應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。10.2如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。10.3如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。11.2如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第十二條爭議解決12.1對(duì)于合同執(zhí)行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。13.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密。第十四條合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為2024年12月31日，合同到期后自行終止。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估、結(jié)算等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同前，向乙方明確第三方介入的條件與程序。16.2甲方應(yīng)在合同中明確第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事項(xiàng)。16.3甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響乙方的合法權(quán)益，并保障合同的順利執(zhí)行。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲方的委托或協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。17.2第三方應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地進(jìn)行介入工作，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與信息。17.3第三方應(yīng)對(duì)介入過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。17.4第三方應(yīng)對(duì)因其過失或疏忽導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條第三方介入的費(fèi)用與支付18.1甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，并按照雙方協(xié)議的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付。18.2甲方應(yīng)確保第三方介入費(fèi)用的合理性，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間進(jìn)行支付。第十九條第三方介入的變更與解除19.1如甲方因特殊情況需要變更或解除第三方介入，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知第三方。19.2甲方變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)確保不影響合同的履行和乙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的爭議解決20.1對(duì)于第三方介入過程中的爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方責(zé)任限額21.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。21.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。21.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素。第二十二條第三方與其他各方的關(guān)系22.1第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。22.2甲方、乙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。22.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十三條合同的繼續(xù)履行與終止23.1本合同的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。23.2本合同修正條款未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。23.3本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。23.4本合同修正條款的終止日期與原合同相同，合同到期后自行終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方食堂運(yùn)營管理有限公司資質(zhì)證明附件二：乙方食堂員工名單及其相關(guān)信息附件三：工資調(diào)整表附件四：加班費(fèi)調(diào)整表附件五：帶薪年假增加表附件六：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案附件七：節(jié)日福利補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件八：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更與解除協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件十二：保密協(xié)議附件十三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十四：合同續(xù)約協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方食堂運(yùn)營管理有限公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等資質(zhì)證明文件。附件二：需提供乙方食堂員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位等個(gè)人信息。附件三：需明確工資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，以及調(diào)整后的工資明細(xì)。附件四：需明確加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及加班費(fèi)的支付時(shí)間。附件五：需明確帶薪年假的增加天數(shù)和計(jì)算方式。附件六：需提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)方案，包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件七：需明確節(jié)日福利補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件八：需提供員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件九：需明確第三方介入的條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事項(xiàng)。附件十：需明確合同變更與解除的條件、程序、方法等相關(guān)事項(xiàng)。附件十一：需提供爭議解決的的具體方式、程序、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。附件十二：需明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等相關(guān)事項(xiàng)。附件十三：需明確第三方責(zé)任限額的具體金額或計(jì)算方式。附件十四：如需續(xù)約，需提供續(xù)約的條件、程序、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、帶薪年假等福利。2.甲方未按照合同約定提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或未履行乙方的工作職責(zé)。4.乙方未按照合同約定接受甲方的工作安排和指揮。5.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)，或未遵守保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方損失、支付違約金等。示例說明：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，例如支付乙方一定的賠償金。2.如乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，例如支付甲方一定的違約金。3.如第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，例如賠償甲方和/或乙方一定的損失。全文完。二零二四年度食堂員工福利改善合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3合同簽訂日期第二條福利改善內(nèi)容2.1食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2節(jié)假日福利發(fā)放2.3員工生日關(guān)懷2.4員工健康體檢2.5員工子女教育補(bǔ)貼第三條福利實(shí)施時(shí)間3.1餐費(fèi)補(bǔ)貼起始日期3.2節(jié)假日福利發(fā)放時(shí)間3.3生日關(guān)懷實(shí)施時(shí)間3.4健康體檢周期3.5子女教育補(bǔ)貼申請(qǐng)截止日期第四條福利發(fā)放方式4.1餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放方式4.2節(jié)假日福利發(fā)放方式4.3生日關(guān)懷禮品發(fā)放方式4.4健康體檢預(yù)約與安排4.5子女教育補(bǔ)貼發(fā)放方式第五條甲方責(zé)任與義務(wù)5.1提供福利資金保障5.2確保福利政策的執(zhí)行與監(jiān)督5.3處理員工福利相關(guān)咨詢與投訴第六條乙方責(zé)任與義務(wù)6.1負(fù)責(zé)福利的具體實(shí)施與運(yùn)營6.2定期向甲方匯報(bào)福利實(shí)施情況6.3維護(hù)員工福利信息的安全與保密第七條合同有效期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期第八條合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2向相關(guān)部門投訴10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約泄露責(zé)任第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.2合同爭議管轄法院第十三條其他條款13.1甲方指定聯(lián)系人13.2乙方指定聯(lián)系人13.3雙方簽字蓋章頁第十四條附件14.1食堂員工福利政策說明14.2福利改善計(jì)劃時(shí)間表14.3相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1.1甲方代表：×××1.2.1乙方代表：×××1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條福利改善內(nèi)容2.1甲方同意自2024年1月1日起，對(duì)乙方食堂員工進(jìn)行福利改善，改善內(nèi)容如下：2.1.1餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月餐費(fèi)補(bǔ)貼提高至人民幣500元；2.1.2節(jié)假日福利發(fā)放：每人每年發(fā)放價(jià)值人民幣500元的禮品或等值現(xiàn)金；2.1.3員工生日關(guān)懷：每人每年發(fā)放價(jià)值人民幣200元的禮品；2.1.4員工健康體檢：每年為乙方食堂員工提供一次免費(fèi)健康體檢；2.1.5員工子女教育補(bǔ)貼：為乙方食堂員工子女提供每月人民幣200元的教育補(bǔ)貼，直至子女年滿18周歲。第三條福利實(shí)施時(shí)間3.1餐費(fèi)補(bǔ)貼起始日期：2024年1月1日；3.2節(jié)假日福利發(fā)放時(shí)間：每年春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及乙方食堂員工年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)；3.3生日關(guān)懷實(shí)施時(shí)間：每月月底前為當(dāng)月生日的員工發(fā)放禮品；3.4健康體檢周期：每年6月30日前完成上一年度的健康體檢；3.5子女教育補(bǔ)貼申請(qǐng)截止日期：每月25日前。第四條福利發(fā)放方式4.1餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月25日前，甲方將餐費(fèi)補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)入乙方食堂員工的工資卡；4.2節(jié)假日福利發(fā)放方式：每年春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及乙方食堂員工年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)，甲方將福利禮品發(fā)放給乙方食堂員工；4.3生日關(guān)懷禮品發(fā)放方式：每月月底前，甲方將生日禮品發(fā)放給當(dāng)月生日的乙方食堂員工；4.4健康體檢預(yù)約與安排：甲方負(fù)責(zé)與專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)預(yù)約并安排乙方食堂員工進(jìn)行健康體檢；4.5子女教育補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月25日前，甲方將子女教育補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)入乙方食堂員工指定的銀行賬戶。第五條甲方責(zé)任與義務(wù)5.1提供福利資金保障：甲方保證按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，向乙方支付各項(xiàng)福利資金；5.2確保福利政策的執(zhí)行與監(jiān)督：甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方按照本合同約定執(zhí)行各項(xiàng)福利政策，并確保乙方按時(shí)足額發(fā)放福利；5.3處理員工福利相關(guān)咨詢與投訴：甲方設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)處理乙方食堂員工關(guān)于福利的咨詢和投訴，確保員工權(quán)益得到保障。第六條乙方責(zé)任與義務(wù)6.1負(fù)責(zé)福利的具體實(shí)施與運(yùn)營：乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，為甲方食堂員工提供各項(xiàng)福利；6.2定期向甲方匯報(bào)福利實(shí)施情況：乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方匯報(bào)福利實(shí)施情況，確保甲方了解福利政策的執(zhí)行情況；6.3維護(hù)員工福利信息的安全與保密：乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方食堂員工福利信息，不得泄露給第三方。第七條合同有效期限7.1合同起始日期：2024年1月1日；7.2合同終止日期：本合同有效期為一年，至2025年1月1日止。合同終止前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1甲方提出變更請(qǐng)求：甲方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)向乙方提出書面變更請(qǐng)求，并說明變更的的理由和具體內(nèi)容；8.1.2乙方同意變更：乙方收到甲方書面變更請(qǐng)求后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)甲方是否同意變更；8.1.3簽訂變更協(xié)議：如乙方同意變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除條件8.2.1甲方提出解除請(qǐng)求：甲方如需解除合同，應(yīng)向乙方提出書面解除請(qǐng)求，并說明解除的理由；8.2.2乙方同意解除：乙方收到甲方書面解除請(qǐng)求后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)甲方是否同意解除；8.2.3解除合同：如乙方同意解除，雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，并按約定辦理合同解除手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定時(shí)間和金額支付福利資金的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額×日違約金利率（日利率為中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的千分之一）；9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：甲方應(yīng)支付的違約金=甲方未履行義務(wù)部分的價(jià)值×違約金比例（比例為10%）。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定時(shí)間和方式執(zhí)行福利政策的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式同甲方違約責(zé)任；9.2.2乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式同甲方違約責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2向相關(guān)部門投訴：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民政府或者相關(guān)部門投訴；10.3法律途徑：如投訴不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同及其附件的內(nèi)容；11.1.2甲方食堂員工的個(gè)人信息和福利情況；11.1.3乙方提供的技術(shù)與經(jīng)營信息。11.2保密期限：本合同保密內(nèi)容自合同簽訂之日起算，至合同終止或者解除之日止。11.3違約泄露責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露本合同保密內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：泄露信息的價(jià)值×違約金比例（比例為20%）。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律；12.2合同爭議管轄法院：本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1甲方指定聯(lián)系人：甲方指定的聯(lián)系人信息如下：姓名：×××電話：×××郵箱：×××13.2乙方指定聯(lián)系人：乙方指定的聯(lián)系人信息如下：姓名：×××電話：×××郵箱：×××13.3雙方簽字蓋章頁：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十四條附件14.1食堂員工福利政策說明14.2福利改善計(jì)劃時(shí)間表14.3相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他組織或個(gè)人；1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等；1.3第三方分類：第三方可分為有償服務(wù)第三方和無償服務(wù)第三方。第二條第三方介入條件2.1有償服務(wù)第三方介入條件：當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中，需要專業(yè)服務(wù)支持，如中介、咨詢、審計(jì)等，可聘請(qǐng)有償服務(wù)第三方提供支持；2.2無償服務(wù)第三方介入條件：當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中，需要公共資源支持，如政府、社會(huì)團(tuán)體、志愿者等，可邀請(qǐng)無償服務(wù)第三方提供支持。第三條第三方選擇與聘請(qǐng)3.1第三方選擇：甲方和乙方應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)能力的第三方提供服務(wù)；3.2第三方聘請(qǐng)：甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)；3.3第三方資質(zhì)審查：甲方和乙方應(yīng)對(duì)聘請(qǐng)的第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方確定的服務(wù)內(nèi)容，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果；4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；4.3第三方服務(wù)范圍：第三方服務(wù)的范圍僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出服務(wù)范圍進(jìn)行任何有償或無償活動(dòng)。第五條第三方服務(wù)費(fèi)用5.1第三方服務(wù)費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；5.2費(fèi)用支付方式：服務(wù)費(fèi)用可采取預(yù)付、進(jìn)度付款或結(jié)算后付款等方式；5.3費(fèi)用結(jié)算：第三方完成服務(wù)后，甲方和乙方按照服務(wù)合同的約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第六條第三方違約處理6.1第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正或解除服務(wù)合同；6.2第三方違反本合同或服務(wù)合同的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；6.3第三方損害甲方和乙方利益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第七條第三方與其他方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)明確區(qū)分與甲方、乙方的合同關(guān)系，不得混淆；7.2第三方與甲方、乙方員工的關(guān)系：第三方在與甲方、乙方員工溝通時(shí)，應(yīng)表明其身份，避免產(chǎn)生誤解；7.3第三方之間的關(guān)系：第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互勾結(jié)或影響，確保合同的公正履行。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)與第三方在服務(wù)合同中約定責(zé)任限額，以降低風(fēng)險(xiǎn)；8.2責(zé)任限額類型：包括但不限于賠償限額、責(zé)任免除、責(zé)任限制等；8.3責(zé)任限額的確定：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，合理確定責(zé)任限額。第九條第三方介入后的合同變更9.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)按照本合同約定的條件選擇和聘請(qǐng)第三方；9.2甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同后，應(yīng)將服務(wù)合同的主要