辦公用品領(lǐng)用管理制度模版（2篇）

辦公用品領(lǐng)用管理制度模版第一條為確立辦公用品的規(guī)范管理，確保其合理使用和有效節(jié)約，特制定本規(guī)定。第二條辦公用品涵蓋但不限于文件夾、筆、筆記本、紙張、辦公文具等辦公必需品。第三條辦公用品的領(lǐng)用遵循申請(qǐng)流程。第四條領(lǐng)用規(guī)定如下：1.申請(qǐng)人需填寫專門的辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表，明確申請(qǐng)人、申請(qǐng)數(shù)量、用途及申請(qǐng)日期等詳細(xì)信息。2.申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)的審批，并在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。3.單次領(lǐng)用的量應(yīng)限定在實(shí)際需求的合理范圍內(nèi)。第五條使用規(guī)定如下：1.領(lǐng)用人應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求合理使用辦公用品，同時(shí)應(yīng)注重節(jié)約。2.辦公用品禁止轉(zhuǎn)借他人，違者將面臨嚴(yán)肅處理。3.如辦公用品在使用中損壞或遺失，領(lǐng)用人應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條辦公用品的采購(gòu)、管理及配送由鹽城大學(xué)指定部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。第七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第八條對(duì)違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)條例進(jìn)行紀(jì)律處分。第九條本規(guī)定的解釋權(quán)歸鹽城大學(xué)辦公室所有。以上規(guī)定旨在規(guī)范辦公用品的使用，避免浪費(fèi)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其的管理和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)辦公用品的合理利用和節(jié)約使用。具體制度內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。辦公用品領(lǐng)用管理制度模版（二）一、適用領(lǐng)域：本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有部門及員工對(duì)于辦公用品的領(lǐng)用與管理。二、辦公用品分類：1.辦公文具：包括筆、紙張、文件夾、膠水等。2.辦公設(shè)備：如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。3.辦公耗材：涵蓋墨盒、硒鼓等消耗性物品。三、領(lǐng)用準(zhǔn)則：1.領(lǐng)用辦公用品需經(jīng)過主管部門的批準(zhǔn)，由指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配。2.領(lǐng)用數(shù)量應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，以避免不必要的浪費(fèi)。3.若在辦公用品盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，須立即向主管部門報(bào)告，并按規(guī)賠償。4.禁止將辦公用品轉(zhuǎn)借他人、私自出售或擅自處理。四、領(lǐng)用流程：1.員工需填寫辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表，明確領(lǐng)用的物品及數(shù)量。2.經(jīng)所在部門主管審核同意后，將申請(qǐng)表提交至行政人事部門審批。3.行政人事部門根據(jù)實(shí)際情況決定批準(zhǔn)與否，并發(fā)放使用憑證。4.員工憑使用憑證至指定倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取辦公用品。五、使用規(guī)定：1.應(yīng)按照正確的使用方法和規(guī)定使用辦公用品。2.若辦公用品損壞或需維修，須及時(shí)通知行政人事部門處理。3.禁止擅自改變辦公用品的用途或私自進(jìn)行維修。六、歸還規(guī)定：1.辦公用品領(lǐng)用期限屆滿時(shí)，應(yīng)按時(shí)歸還。2.歸還時(shí)需保持原狀，如有損壞或遺失，需按照規(guī)定進(jìn)行賠償。3.對(duì)未歸還或未賠償?shù)霓k公用品，公司將采取進(jìn)一步的追繳措施。七、違規(guī)處理：1.對(duì)違反領(lǐng)用管理制度的行為，將采取口頭警告、書面警告等糾正措施。2.對(duì)嚴(yán)重違反制度者，可暫停其使用辦公用品的權(quán)限，甚至扣除工資等處罰。3.若嚴(yán)重?fù)p害公司利益，將