試用期勞動(dòng)合同模板匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用期勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任_______崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為每月____元人民幣。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條試用期考核1.甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第六條合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需說明理由。2.乙方試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除乙方試用期的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫清晰明了的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號、住址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確試用期的起止日期，確保合同期限的合法性。5.工作崗位：填寫乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的具體崗位，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確試用期的工資待遇，確保工資的合法性。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全。8.試用期考核：明確甲方對乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。9.合同解除：了解合同解除的條件和程序，避免隨意解除合同。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.合同填寫：仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保填寫的信息準(zhǔn)確無誤。2.法律法規(guī)：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同管理：妥善保管合同，避免合同丟失或損壞。4.爭議協(xié)商：在發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。5.仲裁申請：如協(xié)商不成，及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。6.法律咨詢：如有疑問，可尋求專業(yè)律師的幫助和咨詢。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全保障。5.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位之間的勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方為在校學(xué)生，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和安全教育，確保乙方的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對學(xué)業(yè)有所幫助。附件：學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位對乙方實(shí)習(xí)成績的評估報(bào)告。2.派遣員工與派遣公司、接受單位之間的勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲方為派遣公司，乙方由甲方派遣至乙方工作的接受單位。乙方的工資、福利由甲方支付，接受單位負(fù)責(zé)乙方的工作安排和勞動(dòng)保護(hù)。附件：派遣協(xié)議，明確甲方、乙方和接受單位之間的權(quán)利和義務(wù)。3.高管與公司之間的勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方為公司的高級管理人員，甲方應(yīng)提供乙方的股權(quán)激勵(lì)或其他長期的福利保障，以激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。附件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或長期福利保障的具體方案。4.特定項(xiàng)目臨時(shí)員工與公司之間的勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方為甲方公司特定項(xiàng)目的臨時(shí)員工，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和完成情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。附件：項(xiàng)目合同，明確項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。5.藝術(shù)家、作家與經(jīng)紀(jì)公司之間的勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方為藝術(shù)家或作家，甲方為乙方的經(jīng)紀(jì)公司。甲方負(fù)責(zé)乙方的作品推廣、出版和版權(quán)保護(hù)，乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)工作。附件：作品授權(quán)書，明確乙方作品的授權(quán)范圍和利益分配。合同附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在崗位