2024年企業(yè)人力資源委托外包協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源委托外包協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)背景1.2人力資源外包定義第二條外包服務內(nèi)容2.1外包服務范圍2.2服務內(nèi)容詳細描述第三條外包服務期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3續(xù)約條款第四條外包服務商的選擇與評估4.1服務商選擇標準4.2服務商評估機制第五條服務費用與支付5.1服務費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條服務質(zhì)量與監(jiān)控6.1服務質(zhì)量標準6.2服務質(zhì)量監(jiān)控機制第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責任第八條風險管理與應急措施8.1風險識別與評估8.2風險應對措施第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條合同的生效、終止與續(xù)約12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)約流程第十三條其他條款13.1通知與送達13.2合同的完整性與獨立性13.3合同的份數(shù)與保存第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)背景甲方是一家成立于2008年，以科技研發(fā)為主導，集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的高新技術(shù)企業(yè)。乙方是一家專注于為企業(yè)提供人力資源解決方案的專業(yè)外包服務機構(gòu)。1.2人力資源外包定義本協(xié)議中的人力資源外包是指乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務。第二條外包服務內(nèi)容2.1外包服務范圍(1)招聘服務：協(xié)助甲方進行人才選拔、面試安排等工作；(2)培訓服務：根據(jù)甲方需求提供員工培訓方案，并實施培訓；(3)薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬體系、計算薪資、發(fā)放工資和福利；(4)員工關(guān)系處理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動糾紛的調(diào)解等。2.2服務內(nèi)容詳細描述(1)招聘服務：乙方將在甲方提供的職位描述和招聘要求的基礎(chǔ)上，通過各種渠道尋找合適的人才，并協(xié)助甲方進行面試安排等工作。(2)培訓服務：乙方將根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓方案，并協(xié)助甲方實施培訓。(3)薪酬福利管理：乙方將協(xié)助甲方制定薪酬體系，計算薪資，發(fā)放工資和福利。(4)員工關(guān)系處理：乙方將協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動糾紛的調(diào)解等。第三條外包服務期限3.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應于本協(xié)議終止日前____個月簽訂新的協(xié)議，并按新的協(xié)議約定執(zhí)行。第四條外包服務商的選擇與評估4.1服務商選擇標準(1)具備相應的業(yè)務資質(zhì)和經(jīng)驗；(3)具備完善的售后服務體系。4.2服務商評估機制甲方將定期對乙方進行評估，包括但不限于服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務效果等方面。如乙方評估不合格，甲方有權(quán)終止協(xié)議。第五條服務費用與支付5.1服務費用標準乙方向甲方提供的各項外包服務費用，具體標準如下：(1)招聘服務費用：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣____元；(2)培訓服務費用：每名員工每年培訓費用人民幣____元；(3)薪酬福利管理費用：每月人民幣____元；(4)員工關(guān)系處理費用：每起事件人民幣____元。5.2費用支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務費用。5.3費用支付時間甲方應在每項服務完成后____個工作日內(nèi)支付相應費用。第八條風險管理與應急措施8.1風險識別與評估甲方應定期對乙方提供的服務進行風險評估，包括但不限于服務過程中的合規(guī)性、服務質(zhì)量、信息安全等方面。8.2風險應對措施如發(fā)現(xiàn)風險，甲方有權(quán)要求乙方立即采取措施予以解決。乙方應在甲方要求的時間內(nèi)，提出解決方案并實施。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為界定雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定。如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔違約方應承擔守約方的損失賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件(1)對方嚴重違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行義務；(2)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，且雙方均無法克服或避免該不可抗力事件。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與續(xù)約12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議的終止條件如下：(1)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除；(3)一方違約，對方有權(quán)解除；(4)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。12.3合同續(xù)約流程如需續(xù)約，雙方應在協(xié)議終止日前____個月簽訂新的協(xié)議，并按新的協(xié)議約定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。13.2合同的完整性與獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。本協(xié)議的各個條款是獨立有效的，如任何條款被認定為無效，其他條款仍具有效力。13.3合同的份數(shù)與保存本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均應妥善保存本協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：______________甲方蓋章：______________14.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：______________乙方蓋章：______________14.3簽字蓋章日期簽字日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務具體實施流程附件二：培訓服務具體實施流程附件三：薪酬福利管理具體實施流程附件四：員工關(guān)系處理具體實施流程附件詳細要求和說明：附件一：招聘服務具體實施流程本附件詳細描述了乙方在招聘服務過程中應遵循的流程，包括但不限于招聘需求的確認、招聘渠道的選擇、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用通知等環(huán)節(jié)。附件二：培訓服務具體實施流程本附件詳細描述了乙方在培訓服務過程中應遵循的流程，包括但不限于培訓需求的確認、培訓計劃的制定、培訓師的選定、培訓課程的實施、培訓效果的評估等環(huán)節(jié)。附件三：薪酬福利管理具體實施流程本附件詳細描述了乙方在薪酬福利管理服務過程中應遵循的流程，包括但不限于薪酬體系的制定、薪資計算和發(fā)放、福利政策的實施、員工福利的統(tǒng)計和報告等環(huán)節(jié)。附件四：員工關(guān)系處理具體實施流程本附件詳細描述了乙方在員工關(guān)系處理服務過程中應遵循的流程，包括但不限于員工投訴的處理、勞動糾紛的調(diào)解、員工紀律的遵守、員工福利的咨詢等環(huán)節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.服務內(nèi)容不符合協(xié)議約定的服務質(zhì)量標準；2.服務時間延遲，未能在約定的時間內(nèi)完成服務；3.泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息；4.違反法律法規(guī)，導致甲方遭受處罰或損失；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責任認定標準：1.違約方應承擔守約方的損失賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.違約方應支付違約金，違約金的標準為本協(xié)議總金額的____%；3.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。示例說明：如果乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘服務，導致甲方招聘計劃延遲，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為協(xié)議總金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)開展經(jīng)營活動，擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，實行獨立經(jīng)營、財務獨立、自主決策的企業(yè)。2.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理職能委托給專