2024勞動(dòng)合同正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件1.8合同的生效和終止2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動(dòng)合同的終止4.1勞動(dòng)合同終止的情形4.2勞動(dòng)合同終止的程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形5.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度5.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害5.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作5.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密信息的保護(hù)措施6.3保密信息的例外情況6.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3勞動(dòng)者離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和限制8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁程序8.3訴訟程序9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.合同的效力、解釋和修改10.1合同的效力10.2合同的解釋10.3合同的修改11.合同的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容11.2附件的效力12.合同的簽訂日期和地點(diǎn)13.合同的雙方簽字和蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名、身份證號(hào)碼）1.2合同期限本合同期限為（填寫合同期限，如：一年、三年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事（填寫乙方工作崗位及職責(zé)）。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)），實(shí)行（填寫工作制度，如：雙休日、輪休制等）。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），甲方按月支付乙方工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加（填寫社會(huì)保險(xiǎn)名稱，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供（填寫福利待遇，如：住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)and勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。甲方為乙方提供（填寫勞動(dòng)保護(hù)措施，如：勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等）勞動(dòng)保護(hù)。1.8合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同終止條件如下：（按照目錄第4條具體內(nèi)容填寫）第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.2勞動(dòng)合同的解除合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形，否則任何一方不得單方面解除合同。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或賠償）。第四條勞動(dòng)合同的終止4.1勞動(dòng)合同終止的情形本合同終止的情形包括：合同期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。4.2勞動(dòng)合同終止的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）通知乙方。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接等。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（或賠償）。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形5.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同。5.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方同意對(duì)在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全。6.3保密信息的例外情況乙方在法律規(guī)定或國(guó)家有關(guān)部門要求的情況下，可以披露保密信息。6.4違反第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于乙方。但乙方承認(rèn)，涉及甲方業(yè)務(wù)范圍且屬于甲方業(yè)務(wù)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如為職務(wù)作品，歸甲方所有。如為非職務(wù)作品，歸乙方所有。但涉及甲方業(yè)務(wù)范圍且屬于甲方業(yè)務(wù)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3勞動(dòng)者離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和限制乙方離職后，對(duì)其在甲方期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。如涉及甲方業(yè)務(wù)范圍且屬于甲方業(yè)務(wù)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在離職后不得以任何形式使用或披露。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.3訴訟程序如任何一方對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決不服，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金、津貼的20%。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。第十一條合同的效力、解釋和修改10.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。10.2合同的解釋本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解釋。10.3合同的修改甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議修改或補(bǔ)充本合同。修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二條合同的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容本合同附件包括：（附件名稱，如：職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)清單等）11.2附件的效力附件與本合同具有同等效力。第十三條合同的簽訂日期和地點(diǎn)12.1合同的簽訂日期本合同于（填寫簽訂日期）簽訂。12.2合同的簽訂地點(diǎn)本合同于（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂。第十四條合同的雙方簽字和蓋章13.1雙方簽字甲方（用人單位）：（填寫甲方代表姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）13.2雙方蓋章甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方蓋章）14.其他約定事項(xiàng)雙方確認(rèn)，本合同系雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體職位、工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等。附件二：工作職責(zé)清單詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密措施、保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況，以及涉及甲方業(yè)務(wù)范圍且屬于甲方業(yè)務(wù)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，以及相關(guān)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件八：工作時(shí)間和休息休假安排詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息休假制度以及國(guó)家法定節(jié)假日安排等。附件九：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法以及獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：合同變更、解除和終止的情形及程序詳細(xì)說(shuō)明合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。5.乙方未按照保密協(xié)議的規(guī)定泄露、使用或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金、津貼的20%。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、補(bǔ)償金等。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。5.乙方未按照保密協(xié)議的規(guī)定泄露、使用或披露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方賠償金、承擔(dān)違約金等。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資的20%。具體計(jì)算如下：假設(shè)乙方應(yīng)得的月工資為10,000元，甲方未支付的部分為2,000元，則甲方應(yīng)支付給乙方的違約金為2,000元x20%=400元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即擁有勞動(dòng)者的使用權(quán)的單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，即提供勞動(dòng)力的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生