2024屆高校教員固定期限勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆高校教員固定期限勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（教員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2科研任務(wù)2.3社會服務(wù)任務(wù)3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4福利待遇5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2保密義務(wù)9.3競業(yè)限制9.4培訓(xùn)9.5非全日制工作10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.附件11.1工資明細表11.2教學(xué)任務(wù)表11.3科研任務(wù)表11.4其他相關(guān)資料12.合同的份數(shù)和保管12.1份數(shù)12.2保管13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指大學(xué)，具有獨立法人資格，按照中國法律設(shè)立并在中國境內(nèi)合法開展教育教學(xué)活動的教育機構(gòu)。1.2乙方（教員）：指具有中華人民共和國國籍，持有相關(guān)教師資格證書，同意接受甲方聘用的教育教學(xué)工作者。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)：乙方需按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，承擔(dān)____門課程的教學(xué)工作，具體課程名稱和教學(xué)任務(wù)量詳見附件1《工資明細表》。2.2科研任務(wù)：乙方需在合同期內(nèi)完成至少____項科研任務(wù)，具體科研任務(wù)和要求詳見附件2《科研任務(wù)表》。2.3社會服務(wù)任務(wù)：乙方需在合同期內(nèi)參與至少____次社會服務(wù)活動，具體社會服務(wù)任務(wù)和要求詳見附件3《社會服務(wù)任務(wù)表》。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假權(quán)益，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)的完成情況進行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件4《績效工資發(fā)放辦法》。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵規(guī)定，完成特定任務(wù)或取得特定成果的，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有年終獎、帶薪休假、住房補貼等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2解除：合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3終止：合同期滿或者甲乙雙方依照本合同第六條第6.2款解除合同后，本合同即告終止。第八條違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方支付乙方因此所遭受的損失。7.2乙方違約：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。9.2保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。9.3競業(yè)限制：合同期滿或者解除合同后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與本職工作相同或者相似的工作。9.4培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。9.5非全日制工作：本合同約定的工作為全日制工作，如甲方需要乙方從事非全日制工作的，應(yīng)與乙方另簽訂相關(guān)協(xié)議。第十一條合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除：合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條附件11.1工資明細表：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放情況。11.2教學(xué)任務(wù)表：詳細記錄乙方需要承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求。11.3科研任務(wù)表：詳細記錄乙方需要完成的科研任務(wù)和科研要求。11.4其他相關(guān)資料：包括但不限于乙方的工作證明、教師資格證書等。第十三條合同的份數(shù)和保管12.1份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同損毀、遺失等情況，應(yīng)及時通知對方并重新辦理。第十四條法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如在本合同的簽訂、履行、解釋及解除等過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：代表（簽名）：日期：14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽名）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工資明細表詳細記錄乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放情況，包括基本工資、績效工資、獎金等。附件2：教學(xué)任務(wù)表詳細記錄乙方需要承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求，包括課程名稱、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱等。附件3：科研任務(wù)表詳細記錄乙方需要完成的科研任務(wù)和科研要求，包括科研項目名稱、研究內(nèi)容、研究目標(biāo)等。附件4：績效工資發(fā)放辦法詳細規(guī)定乙方的績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，包括考核指標(biāo)、考核流程、發(fā)放時間等。附件5：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保護措施等。附件6：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)定甲方對乙方進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。附件7：非全日制工作協(xié)議如甲方需要乙方從事非全日制工作的，應(yīng)與乙方另簽訂此協(xié)議，明確工作時間、工作內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照合同約定提供勞動條件：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、資料等，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此所遭受的損失。示例：甲方未能提供必要的工作資料，導(dǎo)致乙方教學(xué)任務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。2.未按時足額支付勞動報酬：甲方未能按照合同約定時間及金額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此所遭受的損失。示例：甲方未能按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的損失。乙方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照合同約定完成工作任務(wù)：乙方未能按照合同約定完成教學(xué)、科研等任務(wù)，應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方未能完成約定的教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方未經(jīng)許可私自帶外人進入教學(xué)場所，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、具有連續(xù)性的、有固定期限或無固定期限的勞動法律關(guān)系。示例：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確甲乙雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者之間確定的、有明確起始時間和終止時間的勞動合同。示例：本合同為固定期限勞動合同，合同期限為自____年____月____日至____年____月____日。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。示例：乙