美妝企業(yè)文員聘用協(xié)議范本

美妝企業(yè)文員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的美妝企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任文員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)擔(dān)任甲方文員，負(fù)責(zé)處理甲方日常行政事務(wù)及甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.3甲方應(yīng)確保乙方符合國家規(guī)定的工作時間，保障乙方休息權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開或不再具有保密性。5.3如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在聘用期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會保險繳納證明7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等行為。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未確保乙方符合國家規(guī)定的工作時間。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效經(jīng)營的美妝企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的勞動者。3.聘用期限：本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方擔(dān)任甲方文員的時間。4.勞動報酬：乙方在甲方工作所得到的薪資及福利。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密責(zé)任。6.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假待遇問題：如甲方未按約定給予乙方休假待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方依法保障乙方的休假權(quán)益；如甲方仍不糾正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作時長問題：如甲方未確保乙方符合國家規(guī)定的工作時間，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方改正；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如損失金額可確定，乙方還需賠償