醫(yī)療旅游公司人才合同模板

醫(yī)療旅游公司人才合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)的醫(yī)療旅游公司，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的目標(biāo)而努力。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)（1）在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療旅游咨詢和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集和整理醫(yī)療旅游相關(guān)信息；（3）參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資和福利。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以保證乙方能夠順利履行職務(wù)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。第四條工資和福利4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條合同終止和解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）乙方提前辭職；（4）甲方依法解除本合同。5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.合同終止證明9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付工資和福利，視為違約。5.甲方未提供乙方工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療旅游：指患者在旅游過(guò)程中，享受到醫(yī)療服務(wù)的活動(dòng)。2.人才合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)乙方樹(shù)立正確的工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促甲方履行支付義務(wù)。4.甲方未提供工作條件：與甲方協(xié)商，要求甲方提供必要的工作條件。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂人才合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方按照合同約定，向乙方支付工資和福利。3.甲方提供乙方工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方按照甲方要求，履行職務(wù)，提供專業(yè)的醫(yī)療旅游服務(wù)。5.乙