鐵路建設(shè)挖機(jī)操作手聘用合同

鐵路建設(shè)挖機(jī)操作手聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下承擔(dān)鐵路建設(shè)挖機(jī)操作手工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事鐵路建設(shè)挖機(jī)操作手工作，具體工作任務(wù)按照甲方的安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方有權(quán)終止本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的____%。9.2如乙方未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的____%。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.保密協(xié)議5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方未履行保密義務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并解除合同。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除問(wèn)題：如甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，如乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照