2024年國際貿易業(yè)務代表聘用協(xié)議版B版

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2024年國際貿易業(yè)務代表聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：聘用崗位與職責2.1：乙方擔任的崗位2.2：乙方的基本職責2.3：乙方的工作地點第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結束日期第四條：薪酬待遇4.1：乙方的薪資結構4.2：乙方的獎金制度4.3：五險一金及福利待遇第五條：工作成果與評估5.1：乙方的工作成果標準5.2：乙方的工作評估體系第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務6.2：保密信息的界定第七條：違約責任7.1：乙方的違約行為7.2：違約責任的具體規(guī)定第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件第九條：爭議解決9.1：雙方爭議的解決方式9.2：仲裁地點及機構第十條：法律適用與爭議解決10.1：本合同適用的法律10.2：法律未涉及事項的處理第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定第十二條：附件12.1：附件一（乙方的簡歷）12.2：附件二（職位說明書）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1：合同的簽署日期14.2：合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方雙方指的是甲方和乙方，共同簽訂本合同，并共同遵守合同的約定。第二條：聘用崗位與職責2.1：乙方擔任的崗位乙方被聘用為甲方國際貿易業(yè)務代表，負責拓展國際市場，維護國際客戶關系，處理國際業(yè)務事宜。2.2：乙方的基本職責（1）進行市場調研，分析市場動態(tài)，制定國際市場拓展計劃；（2）參加國際展會，推廣甲方產品，尋找潛在客戶；（4）負責國際訂單的處理，跟進生產、發(fā)貨及售后服務；（5）協(xié)調與國際客戶的談判，簽訂合同，確保合同的順利執(zhí)行；（6）定期向甲方匯報工作進展，提交工作報告。2.3：乙方的工作地點乙方的辦公地點位于甲方公司所在地。第三條：合同期限3.1：合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為2024年1月1日。3.2：合同結束日期本合同期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。除非雙方提前解除合同，否則合同到期自動終止。第四條：薪酬待遇4.1：乙方的薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資和補貼組成?；竟べY：每月人民幣10000元；績效獎金：根據(jù)乙方完成的業(yè)務指標，按照約定的比例發(fā)放；崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位，每月額外發(fā)放人民幣2000元；補貼：按照公司規(guī)定，給予乙方通訊補貼和交通補貼。4.2：乙方的獎金制度乙方完成約定的業(yè)務指標，按照約定的比例獲得獎金。獎金的具體數(shù)額由雙方另行約定。4.3：五險一金及福利待遇甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納五險一金，并給予乙方帶薪年假、病假等福利待遇。第五條：工作成果與評估5.1：乙方的工作成果標準乙方的工作成果標準包括但不限于：（1）完成甲方制定的國際市場拓展計劃；（2）實現(xiàn)甲方約定的國際銷售額；5.2：乙方的工作評估體系甲方將建立科學、合理的工作評估體系，對乙方的工作成果進行定期評估。評估結果將作為乙方績效獎金發(fā)放的依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務乙方在合同期內和解除合同后兩年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。6.2：保密信息的界定保密信息包括但不限于：（1）甲方客戶的聯(lián)系方式、訂單信息等；（2）甲方的產品研發(fā)計劃、生產工藝等；（3）甲方的市場戰(zhàn)略、商業(yè)計劃等。保密信息的具體范圍和內容由雙方另行約定。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件除非雙方另有約定，任何一方欲變更本合同的內容，應提前30天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則對方有權拒絕變更。8.2：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能履行合同義務，經(jīng)甲方同意解除；（4）一方喪失民事行為能力，合同自動解除；（5）一方違反法律法規(guī)，導致合同無法履行，對方有權解除合同。第九條：違約責任9.1：乙方的違約行為（1）未按約定完成工作任務；（2）違反甲方規(guī)章制度，影響甲方利益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）以甲方名義從事違法活動。9.2：違約責任的具體規(guī)定乙方違約的，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定為每月工資的20%；（2）賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔甲方因此支付的額外費用。第十條：爭議解決10.1：本合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：法律未涉及事項的處理本合同未涉及的事項，雙方應本著公平原則協(xié)商處理，如有分歧，可尋求法律途徑解決。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定雙方在其他事項上如有特殊約定，應以書面形式附加在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：附件一（乙方的簡歷）12.2：附件二（職位說明書）12.3：附件三（保密協(xié)議）12.4：附件四（國際市場拓展計劃）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1：合同的簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）乙方提交有效的身份證明文件；（3）乙方提交有效的健康證明文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細要求：乙方的簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：職位說明書詳細要求：職位說明書應詳細描述乙方的工作崗位、職責、任職資格等信息，以便乙方明確自己的工作內容和目標。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務的期限、違約責任等條款，以確保雙方對保密義務有清晰的認識和遵守。附件四：國際市場拓展計劃詳細要求：國際市場拓展計劃應包括市場調研、目標市場選擇、市場推廣策略、銷售目標等，以便乙方根據(jù)計劃進行工作。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成工作任務，如未達到銷售目標、未按時提交報告等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、擅離職守、不服從管理等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如客戶信息、產品研發(fā)計劃等。4.乙方以甲方名義從事違法活動，如簽訂無效合同、侵犯他人知識產權等。違約責任認定標準：1.違約金：乙方違約時，應支付違約金，違約金數(shù)額為每月工資的20%。2.賠償損失：乙方違約造成甲方經(jīng)濟損失的，應進行賠償，具體金額根據(jù)損失實際情況確定。3.額外費用：乙方違約導致甲方產生額外費用的，乙方應承擔這些費用。示例說明：如果乙方未能完成約定的銷售目標，屬于違約行為。根據(jù)違約責任認定標準，乙方應支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方和乙方，分別是合同的簽署方和受簽署方。2.基本工資：乙方每月的基本薪酬，包括固定工資和崗位工資。3.績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)和工作完成情況發(fā)放的獎金。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。6.違約金：違約方應支付給守約方的一定金額