2024年臨時工派遣協(xié)議：制造業(yè)人才配置版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工派遣協(xié)議：制造業(yè)人才配置版B版本合同目錄一覽1.派遣臨時工的定義與范圍1.1臨時工的定義1.2臨時工的工作范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供臨時工的要求2.1.2對臨時工的管理與培訓(xùn)2.1.3支付臨時工工資與福利2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供合適的工作崗位2.2.2對臨時工的工作條件與環(huán)境2.2.3支付臨時工加班費(fèi)和其他費(fèi)用3.臨時工的工資與福利3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2福利保障3.3加班費(fèi)計(jì)算方式4.臨時工的工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.臨時工的考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評估程序6.合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件12.合同的簽署與蓋章12.1簽署程序12.2蓋章程序13.合同的副本與復(fù)印件13.1副本份數(shù)13.2復(fù)印件效力14.合同的修訂歷史記錄14.1修訂版本號14.2修訂日期14.3修訂內(nèi)容摘要第一部分：合同如下：第一條派遣臨時工的定義與范圍1.1臨時工的定義臨時工是指由派遣方根據(jù)接收方的需求，派遣到接收方工作崗位上，按小時計(jì)酬的非全日制用工形式。1.2臨時工的工作范圍臨時工的工作范圍包括但不限于：生產(chǎn)線操作、質(zhì)量檢測、物流搬運(yùn)、行政助理等。具體工作內(nèi)容以接收方的實(shí)際需求為準(zhǔn)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供臨時工的要求派遣方應(yīng)根據(jù)接收方提供的崗位需求，提供符合要求的臨時工。臨時工的基本素質(zhì)和技能應(yīng)滿足接收方的工作要求。2.1.2對臨時工的管理與培訓(xùn)派遣方應(yīng)對臨時工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保臨時工熟悉工作崗位的要求和安全操作規(guī)程。同時，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)對臨時工的日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等。2.1.3支付臨時工工資與福利派遣方應(yīng)按約定時間支付臨時工的工資，并承擔(dān)臨時工的社會保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供合適的工作崗位接收方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提供合適的臨時工工作崗位。并對臨時工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保臨時工能夠勝任工作。2.2.2對臨時工的工作條件與環(huán)境接收方應(yīng)保障臨時工享有合法的工作條件，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保臨時工的人身安全和健康。2.2.3支付臨時工加班費(fèi)和其他費(fèi)用接收方應(yīng)按國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付臨時工的加班費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。第三條臨時工的工資與福利3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣方與接收方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。工資支付周期為周結(jié)或月結(jié)，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2福利保障臨時工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。同時，臨時工的社會保險(xiǎn)和公積金由派遣方負(fù)責(zé)繳納。3.3加班費(fèi)計(jì)算方式臨時工的加班費(fèi)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。加班費(fèi)的支付周期與工資支付周期相同。第四條臨時工的工作時間與休息休假4.1工作時間臨時工的工作時間根據(jù)接收方的工作需求確定，雙方應(yīng)在合同中約定具體的工作時間。工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工時制度的規(guī)定。4.2休息休假安排臨時工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假安排由接收方根據(jù)實(shí)際工作需要提前通知派遣方，并由派遣方合理安排臨時工的工作和休假。第五條臨時工的考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)臨時工的考核標(biāo)準(zhǔn)由接收方制定，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公平、公正、公開的原則?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.2評估程序接收方應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行工作評估。評估結(jié)果作為臨時工工資調(diào)整、獎懲等方面的依據(jù)。評估程序應(yīng)確保臨時工的合法權(quán)益。第六條合同的解除與終止6.1合同解除的條件合同解除的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。包括但不限于：雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。6.2合同終止的條件合同終止的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方在合同中約定。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式由雙方在合同中約定。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議的生效條件與原合同相同。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)符合合同約定的解除條件。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在合同中約定爭議解決方式，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。如雙方未能在合同中約定爭議解決方式，則視為同意采用仲裁方式解決爭議。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等，均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：臨時工名單、工作崗位職責(zé)說明、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署程序合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。12.2蓋章程序合同蓋章應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。蓋章后，合同即為有效。第十三條合同的副本與復(fù)印件13.1副本份數(shù)合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有需要，雙方可協(xié)商增加副本份數(shù)。13.2復(fù)印件效力合同復(fù)印件具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務(wù)。第十四條合同的修訂歷史記錄14.1修訂版本號本合同的修訂版本號及修訂日期如下：版本號：B版修訂日期：2024年14.2修訂日期本合同的修訂日期為2024年。14.3修訂內(nèi)容摘要本次修訂的主要內(nèi)容包括：修訂合同的條款、完善合同的表述、明確雙方的權(quán)益等。具體修訂內(nèi)容詳見附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工名單詳細(xì)列出派遣至接收方的臨時工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工作崗位職責(zé)說明明確臨時工在各崗位的工作職責(zé)和要求，包括生產(chǎn)線操作、質(zhì)量檢測、物流搬運(yùn)、行政助理等崗位的具體工作內(nèi)容和要求。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出臨時工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式、福利保障等內(nèi)容，包括基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、公積金等。附件四：工作時間與休息休假安排列出臨時工的工作時間、休息休假安排，包括工作時間表、節(jié)假日安排、年假、病假等相關(guān)待遇。附件五：考核與評估標(biāo)準(zhǔn)明確臨時工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的具體要求。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容的具體范圍和期限，雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均應(yīng)予以保密。附件七：合同變更協(xié)議如有合同變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和相關(guān)事項(xiàng)。附件八：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件和程序，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1提供不符合約定要求的臨時工，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.2未按約定時間支付臨時工工資、加班費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延付款違約金，并賠償因此給接收方造成的損失。1.3未履行保密義務(wù)，泄露接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給接收方造成的損失。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1提供的工作崗位不符合約定要求，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2未按約定時間支付臨時工加班費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延付款違約金，并賠償因此給派遣方造成的損失。2.3未履行保密義務(wù)，泄露派遣方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給派遣方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指由派遣方根據(jù)接收方的需求，派遣到接收方工作崗位上，按小時計(jì)酬的非全日制用工形式。2.派遣方：指按照合同約定，負(fù)責(zé)提供臨時工、管理臨時工并支付工資及福利的一方。3.接收方：指按照合同約定，負(fù)責(zé)提供工作崗位、指導(dǎo)臨時工工