2024年北京勞動協(xié)議法操作規(guī)程解析版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京勞動協(xié)議法操作規(guī)程解析版B版本合同目錄一覽1.第一條合同主體與簽訂宗旨1.1第二條合同的適用范圍1.2第三條合同的簽訂時間與地點1.3第四條合同的履行期限2.第一節(jié)勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.1第一條勞動者的權(quán)利2.2第二條勞動者的義務(wù)3.第二節(jié)用人單位的義務(wù)與責(zé)任3.1第一條用人單位的義務(wù)3.2第二條用人單位的責(zé)任4.第三節(jié)勞動報酬4.1第一條勞動報酬的構(gòu)成4.2第二條勞動報酬的支付方式4.3第三條勞動報酬的調(diào)整5.第四節(jié)工時與休假5.1第一條正常工作時間5.2第二條休息日與節(jié)假日5.3第三條年假5.4第四條產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.5第五條事假與病假6.第五節(jié)社會保險與福利6.1第一條社會保險的種類與繳納6.2第二條福利待遇7.第六節(jié)勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1第一條勞動保護(hù)7.2第二條職業(yè)健康8.第七節(jié)勞動合同的解除與終止8.1第一條解除勞動合同的情形8.2第二條終止勞動合同的情形8.3第三條勞動合同解除或終止的程序9.第八節(jié)爭議解決9.1第一條勞動爭議的解決方式9.2第二條勞動仲裁9.3第三條法律途徑10.第九節(jié)保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1第一條保密義務(wù)10.2第二條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.第十節(jié)違約責(zé)任11.1第一條用人單位的違約責(zé)任11.2第二條勞動者的違約責(zé)任12.第十一節(jié)不可抗力12.1第一條不可抗力的認(rèn)定12.2第二條不可抗力的后果處理13.第十二節(jié)合同的變更與解除13.1第一條合同變更13.2第二條合同解除14.第十三節(jié)附則14.1第一條合同的解釋14.2第二條合同的生效與失效14.3第三條合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂宗旨1.1第二條甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2第三條乙方（勞動者）乙方是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。1.3第四條簽訂宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動和諧，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第二條合同的適用范圍2.1第二條第一款適用對象本合同適用于甲方招聘的各類員工，包括全日制員工、非全日制員工、實習(xí)學(xué)生等。2.2第二款排除對象下列人員不適用本合同：（一）甲方的臨時工、季節(jié)工、實習(xí)生等非正式員工；（二）甲方招聘的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員；（三）其他依照法律法規(guī)規(guī)定不適用勞動合同的勞動者。第三條合同的簽訂時間與地點3.1合同簽訂時間本合同自雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同簽訂地點本合同在甲乙雙方共同的辦公地點簽訂。第四條合同的履行期限4.1合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。4.3提前終止有下列情形之一的，甲乙雙方可以提前終止合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同；（二）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（三）乙方因法律規(guī)定的原因解除勞動合同；（四）合同約定的其他提前終止情形。第八條勞動者的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動者的權(quán)利（一）按照本合同的約定，獲得甲方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報酬；（二）按照本合同的約定，享受甲方提供的社會保險、福利待遇；（三）按照本合同的約定，享有休息休假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、病假等休假權(quán)利；（四）按照本合同的約定，獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會；（五）按照本合同的約定，了解甲方的人事、財務(wù)、經(jīng)營等狀況，提出建議和意見；（六）按照本合同的約定，參加甲方組織的各類活動；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2勞動者的義務(wù)（一）按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（三）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；（四）不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂、回扣、手續(xù)費(fèi)等；（五）不得違反職業(yè)道德，損害甲方利益或者形象；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第九條用人單位的義務(wù)與責(zé)任9.1用人單位的義務(wù)（一）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報酬；（二）按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，提供福利待遇；（三）按照本合同的約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的人身權(quán)利和身體健康；（四）按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會；（五）按照本合同的約定，尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗、毆打等行為；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。9.2用人單位的責(zé)任（一）因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償；（二）因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)予以維護(hù)；（三）甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（四）甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動報酬10.1勞動報酬的構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。10.2勞動報酬的支付方式甲方采用月薪制支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上一個月的工資。10.3勞動報酬的調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價變動等因素，定期對乙方勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。第十一條工時與休假11.1正常工作時間乙方正常工作時間每周不超過40小時，每小時工資為人民幣____元。11.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。11.3年假乙方工作滿一年，享有____天帶薪年假。11.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假乙方女性員工生育享受____天產(chǎn)假，男性員工享受____天陪產(chǎn)假。11.5事假與病假乙方因病、事等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請，病假期間工資按照甲方規(guī)定支付。第十二條社會保險與福利12.1社會保險的種類與繳納（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。12.2福利待遇（一）提供住宿或者住房補(bǔ)貼；（二）提供工作餐或者餐補(bǔ)；（三）提供交通工具補(bǔ)貼；（四）提供節(jié)假日禮品或者現(xiàn)金補(bǔ)貼；（五）提供生日禮品或者現(xiàn)金補(bǔ)貼；（六）提供健康體檢；（七）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；（八）提供其他福利待遇。第十三條勞動保護(hù)與職業(yè)健康13.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。13.2第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括合同期限、勞動報酬、工時與休假、社會保險與福利、勞動保護(hù)與職業(yè)健康、違約行為及責(zé)任認(rèn)定等內(nèi)容。2.附件二：《勞動規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方制定的勞動規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、績效考核制度等，乙方應(yīng)遵守該規(guī)章制度。3.附件三：《薪資福利政策》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方向乙方提供的薪資福利政策，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《請假管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方向乙方規(guī)定的請假管理制度，包括事假、病假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的申請流程、批準(zhǔn)權(quán)限和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)，包括保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.附件六：《勞動保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動保護(hù)用品的種類、使用方法、更換周期等。7.附件七：《職業(yè)健康管理規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方向乙方提供的職業(yè)健康管理規(guī)定，包括職業(yè)病防治、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的保密義務(wù)和保密范圍。9.附件九：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確了乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)和保護(hù)范圍。10.附件十：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升途徑等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資超過一個月，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的雙倍工資作為違約金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。示例說明：如果甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳未繳納的保險費(fèi)，并可以要求支付一定的違約金。3.甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的設(shè)施和用品，并可以要求支付一定的違約金。4.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定，按照本合同的相關(guān)條款和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指乙方因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。3.工時制度：指甲方規(guī)定乙方工作的時間安排，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報